1樓：愛笑的林子啊
我認為發生這種情況的時候需要你自己先進行一下自我反思，首先看你的職業定位，如果你只是想打打雜坐坐辦公室，那麼對於企業來說，你不是不可替代的，你創造的價值也很有限，所以意味著如果你想升職加薪只能通過工齡，那這樣子的話別人升職而你沒有升職的話是非常正常的情況，畢竟公司也是要賺錢的。
因此你現在需要做的只有提高自己的能力，為公司創造更大的價值，讓你在公司裡變得難以讓人替代，只有這樣你才有和公司談判的條件，說實在的，現如今大部分人的工作都已經簡單到可以隨意找個人培訓1、2個月就ok，那麼他又有什麼資格升職加薪呢？可以說升職的路上哪有什麼一帆風順，很多人可能努力奮鬥了一輩子都沒有升到管理崗位。
當然，若是你認為你的實力和成績都比你的同事要好，那麼在這種情況下跳槽去其他公司也是一個選擇，畢竟升職加薪可一直都是職場人關注的問題，對於每一個身在職場的員工來說，能夠升職加薪是一直以來奮鬥的目標，而跳槽是升職加薪最快的途徑之一，但跳槽的前提是你必須有真材實料！
不過不管是跳槽還是繼續進修，在職場中工作就必須明白職場其實就是一個真實的小社會，形形色色的人都會存在。所以在辦公室內，不僅要講事情辦得好，情商高也是有必要的。這種情商高不是指揮諂媚，會拍老闆的馬屁。
對於升職尤其是升職到管理崗位，老闆需要的是一個有能力有情商的管理者。如果是一個沒能力只會拍馬屁的人，在業務上也只會影響公司的發展。但凡是有見識的老闆都不會選擇這樣的人。
2樓：匿名使用者
放平心態，總結自己的原因，努力工作，補強弱點，給領導看到你所做出的成績，用成績業績說話，只要你成長了，此處不留爺自有留爺處。
3樓：朝華明德
你可以反思一下自己是否工作上有錯失，或者是得罪了不該得罪的人。如果實在是找不到自己的錯處，那就還是好好工作，是金子也總會發光的。
4樓：匿名使用者
要麼是能力不行，要麼
是跟領導關係沒處到位，
能力一般的話，就要看
領導對你是什麼印象了，
要是安排的事情沒做好，
那完蛋了，印象真的是
不好，怎麼可能升職，
不扣績效就不錯了……
不行的話就跳槽吧，換
個環境，重新認識一下自己
5樓：18個褶的裙襬
說明你還沒有受到領導的重視，應該要加倍努力，做出更好的成績才行。
6樓：匿名使用者
如果不能離職，就做好本職工作。
幹一行愛一行，把注意力轉移到培養其他技能上。
7樓：
學習升級，努力工作。團結同事，有個好的業務量，讓經理和老闆看到你的優秀。
8樓：檸檬一家人
不用過於得失心，看一下別人的職場上是怎麼工作的，做好自己的工作，是金子總會發光的。
9樓：匿名使用者
可以比對下和同事的差距，看看是否有追趕的空間。還有有些人適合當領導，有些人適合做技術，找準自己的定位，加油。
10樓：嗨嘍哈哈笑哈
這種情況，想辦法走人吧績效也是有慣性的，在同一家公司，績效好的一直好
11樓：12色的女兒紅
通過學習提高自己的能力，只有你無法升職，說明你的能力還是不夠。
12樓：夙鳶小九
反思自己的工作是否出現了問題，努力提升自己的能力。
13樓：2009塵封
樓上說的有理!先查詢一下自身的不足，和同事比較一下，究竟是哪些方面的差距!
當今，網上大力推崇情商!其實我覺得所謂的情商就是會說會道，那抓住對方的心理，投其所好的相處，如果全天下都那樣的話，我覺得不是完美的!但現在人就是喜歡揀好聽的聽，撿好做的做!
明知是假的還樂此不疲!
我喜歡的一句話：批評的話醒人；奉承的話誤人! 情商高的人就會說奉承話!
不管怎麼說，當下就這樣，所以還是跟著學吧!和同事，上級處好關係，只有處好關係了，人家有的咱也有……
14樓：
繼續努力吧，學習他們的長處
同事升職，怎麼辦？
15樓：匿名使用者
同事升職，我想做報告。
16樓：wǒ路人丙
如果沒有別的因素在內的話（什麼你同事背景之類的）。 你應該要反省下了你三年內幹了些什麼哈
我月前入職，入職滿月的時候與公司簽了勞動合同但公司未
要求補償半個月工資。如果未提前一個月通知辭退的再加一個月，合計為兩個半月時間。未交社保，還要補繳入職以來的所有社保。協商不成的可以申請勞動仲裁 經濟補償金 補償時間 這幾個月平均工資 平均工資的演算法 是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。勞動法依據 第四十七條 經濟補償按勞動...
入職的幾家公司都裁員是什麼感覺
企業效益不好，需要下一步精簡人員，年中還有訂單要完成，需要員工幹話，現在訂單已經完成了不需要員工幹活，年底提前裁員，不影響員工明年再找工作。在我看來，公司裁員主要是基於兩個原因 一是公司的目標戰略和經營策略發生了變化，導致員工手頭上所做的工作沒有了實際意義，從而導致公司裁員 二是公司經營不景氣，效益...
都進公司五年了，還沒有升職，是不是證明我不適合這份工作
高中賀老師 你要好好思考下自己以後的未來，因為你用了五年的時間都沒有辦法做好這份工作，你在這份工作前景也不會好到哪去。及時換行，你需要仔細的分析自己，覺得到底想幹嘛，適合幹什麼，自己的特點是什麼，那些職業適合自己發揮自己的特長。不要否定自己人各有各的優點與用處，只要找到你也會發光發亮。在這段思考的時...