1樓：小c說夢
你說的太籠統了，可以具體說一下，看看是怎麼受傷的，如果是摔倒那就是工地的事情，如果是你的工人，那就是你的責任，畢竟是在工地上。
工人在工地上受傷怎麼賠償
2樓：張譯文
法律分析：對於在工地受傷了的情形，根據我國相關法律規定，是屬於工傷的，其勞蘆搏動者是可以向其勞務公司、總包公司或者是分包公司要求跡櫻其承擔工傷賠償責任，根據我國的《工傷保險條例》陪州祥的相關規定，賠償其相應的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫療費、誤工費以及營養費等等費用。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條至第四十條。
工人在工地上受傷怎麼賠償
3樓：魚泡網木匠
先到醫院**，然後再做乙個工老畝中傷鑑定，因為工傷等級的不同，可能獲得的賠付款也不一樣，這個就影響到自己之後能得到多少的賠償。
另外我覺得在建築工地上上班耐裂一定要買乙份意外保侍山險，這樣子在受傷了之後還能得到保險的賠償，這樣會減輕自己的經濟壓力，而且現在很多建築工地上你去上班是可以要求公司或者包工頭給你購買保險的，你可以選擇務工保，因為這個相對費用比較低，但是賠付額還挺高的，這樣子更有很大的利幾率讓包工頭幫你購買。
4樓：良品老鋪子
這個有乙個等級表，越嚴重肯定賠償明世的越核陪多，但是誰都不願意真的受傷，大家都想好好賺錢改槐蠢，為了更安心，可以買乙個務工保更有保障。
工人在工地上受傷怎麼賠償
5樓：洪利
先申請工傷認定，再做勞動能力鑑定，向老闆要求工傷賠償。一般工傷具體賠償專案、標準 (一)醫療費 1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
二)交通食宿費 1、標準：具體標準由統籌地區人民**規定 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)****兄帶仔費 1、標準：
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥行純品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。 (四)輔助器具費 1.標準：
各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2.要求：
因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3.《工傷保險條例》第32條。
五)停工留薪 1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：
停工留薪期一般不超過12個月；傷羨汪情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 3、法律依據：
工傷保險條例》第33條。 4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
六)護理費。
工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工人在工地上受傷怎麼賠償
6樓：法律部落
法律分析】：工人在工地受了傷應當向其索取以下工傷賠償專案：工人需要安裝配置的傷殘輔助器具所需的費用；一次性傷殘補助金以及一至四級傷殘職工按月去領取的傷殘津貼；還有**工傷的醫療費用以及**所需費用；住院時的伙食補助費；在終止或者解除勞動合同時，當事人應當享受的一次性醫療補助金等。
法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工人在工地受傷傷者有責任嗎，工人在工地受傷自己有沒有責任？
如果是因為工人沒有穿戴安全帽等防護用具，或者幹活兒時候不遵守工地的安全規則，那麼工人在工地受傷傷者是有責任的！如果是工地的安全設施缺失殘破或有漏洞造成的工人受傷，傷者就沒有責任！工傷不論責任，只要工地受傷都是工傷，由工傷保險負責報銷，單位未購買工傷保險的，由單位負責。看是否是為完成工作任務。例如一個...
工人在工廠裡工作時受傷了該怎麼？如何賠償？
工人在工廠受傷了要及時向單位值班人員及現場負責人彙報及時送醫，工廠的安全部門人員要及時勘察現場，並組織相關人員進行事故追查，並查清事故發生的原因，查清是自主保安差還是現場存在什麼安全原因，按照 四不放過 的原則進行處理，並形成事故報告，報有關部門備案。看傷者受傷程度，給傷殘部門鑑定後由保險公司按照其...
工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
嗨呀你爹臨死前 建築公司沒有賠償責任的，除非是有過失 包工頭屬於僱傭人，雖然沒有簽訂勞動合同，但是實際的勞動關係是產生的，所以由包工頭承擔賠償責任。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害...