1樓：段闖優
包工頭和工頭若無過錯，無責任。這是工傷，建築公司承擔相應賠償責任。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。最高人民法院於2023年12月28日作出(2006)行他字第12號文，即:《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》中規定:
"因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。"根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒(死者)因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償。
2樓：匿名使用者
相對來說 工頭的責任大 簡單來說包工頭已經交給工頭負責了
3樓：匿名使用者
都有責任，安全監管不到位，工頭和乙方都可以起訴
4樓：
錢少少包頭出錢大公司/管
工人在建築工地受傷，包工頭有什麼責任？
5樓：資深北京律師
一、你給受傷工人支付勞務報酬，進行管理，你與受傷工人形成勞務合同關係，你應當對受傷工人承擔僱主責任。你上面的包工頭（大包），及大包上面的公司將工程違法分包給了沒有資質的你及大包，應當與你承擔連帶責任。建議你配合傷者進行索賠，這樣對你對傷者最有利。
宣告一點，這樣的案例我們操作過很多，我的回答幾乎是肯定的。
二、如果傷者在工地幹活的證據充分，能夠證明與公司存在勞動關係，傷者也可以申請認定工傷，直接向公司主張工傷保險待遇。這個方式取證難度大，訴訟時間長，不是首選。
6樓：原野茫茫
根據相關規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任；僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任；僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
7樓：法治中國律師網
如果是勞務關係，要根據合同法的規定，結合勞務合同的約定，看包工頭是否承擔民事賠償責任。如果是勞動關係，要根據勞動合同法的規定，一般情況下按照工傷保險，享受工傷保險待遇。
8樓：伊菲兒君臨天下
任何人在工作時發生的傷害都算工傷的性質，他跟你工地的領導包括你的直接的領導人包括這個公司都有直接的關係。
9樓：冰泉瀲灩
如果你找來的人和你沒有勞動關係、僱傭關係，並且，你和你找來的人，都是給你上面的包工頭幹活的，那麼你就沒什麼責任了。
沒有和你上面的包公頭籤合同，那就要看能不能構成勞動或者僱傭關係，能的話，工人受傷僱主是有責任的；如果你和你找的人一起承包包工頭的某項工作，這種承包關係中，包工頭是沒有責任的，受傷只能算自己的。
10樓：風華
您好，根據您的問題，我覺得包工頭需要承擔一些醫療責任。
誠心為您解答，希望不吝採納。
11樓：漆黑小胖墩
我告訴身邊的老鄉朋友們去工地一定要和公司籤合同，不能接小包工頭叫去的活！
12樓：匿名使用者
包工頭要負擔所有的醫藥費，誤工費
13樓：可愛的水墨默
找建築對應的公司，在給他做事，但是沒有合同會比較麻煩
14樓：匿名使用者
包工頭、總包方都有直接責任，找包工頭，或者找甲方解決
15樓：今生無悔
你拿你上面公司給你發工資的工資條就能找他了，有工資條就行成勞務關係了。
16樓：痕水月
包工頭肯定有監督不到位的責任，然後還有安全知識宣傳不到位的責任負的。
工人在工地上出事故是包工頭的責任還是工地方？
17樓：上海笙銘律師
工地方和包工頭都有責任；
工人可以同時向工地方和包工頭索賠
18樓：下步怎樣
都有責任，看情況哪方需要負擔重點。
我的回答滿意嗎？請給個好評
19樓：
要看具體情況。有可能是工地方，也有可能是包工頭
20樓：匿名使用者
都有！包工頭有！甲方也有！總包也有
21樓：龍佚
跟我一樣，我是小包頭，我全部承擔，總包都不管。我只想說人在做天在看。
工地工人受傷是叫工人來的包工頭負責還是承包商負責
22樓：木兮兮悅
工地工人受傷是由包工頭負責的。
根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定「僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。」
在建築工程中，工地工人是受包工頭僱傭的，實則就是工人的僱主，工人受傷時依據上述法律，可以要求包工頭賠償相應的損失。
擴充套件資料：
申請工傷法律援助需提交的材料如下：
1、身份證或者其他有效的身份證明；
2、與本案有關並且有事實證明為保障自己合法權益需要法律幫助的證據材料，具體如下：
(1)已經立案的案件，應提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴書或答辯狀等；
(2)工傷者的身份證、戶口簿、勞動合同、工作證、員工證或可以證明與用人單位存在事實勞動關係等證據；
(3)工傷者在受傷前12個月的工資收入證明；
(4)工傷者經有關的勞動和社會保障局確認為工傷的職工工傷確認表；
(5)工傷者醫療終結後經有關勞動和社會保障局的勞動能力鑑定機構作出的職工勞動能力鑑定表；
(6)工傷者受傷住院期間確需人護理、補充營養以及需要繼續**的醫院證明；
(7)工傷者住院、在門診**的病歷和有關的有效的醫療費用憑證、購買殘疾用具發票等；
(8)工傷者需要撫養、贍養人員的身份證、戶口簿以及撫養、贍養人員戶籍所在地的街道辦事處或村民委員會證明；
(9)護理人員的交通費、住****以及護理人員所在單位、街道辦事處或村民委員會證明護理人因從事護理工作耽誤工作而減少經濟收入的證明(計算護理人員有關費用的人數不超過3人為限)；
(10)法律援助機構認為需要提交的其它相關材料。
23樓：匿名使用者
這種情況可以有兩種解決方法。
1、走工傷賠償：先到當地勞動和社會保障局去做工傷認定申請，工傷認定出來後再進行勞動能力鑑定（也就是平時說的傷殘鑑定，司法鑑定的不要，走這條路司法鑑定的傷殘級別勞動爭議仲裁機構不認可的）。等勞動能力鑑定結果出來後（一般要等到15日的行政訴訟期過後），再去申請勞動爭議仲裁。
注：這個路一般賠償金額是最高的。但是，就是索賠週期長，正常的再4個月左右。
如果遇上對方不認賬，行政訴訟，上訴，再上訴。那你這個官司就得打個2年左右了。提醒一下，如果要走這條路的話，雙方如果能通過當地勞動爭議仲裁機構調解解決的話是最好的。
因為這樣可以得到資金的及時兌現（調解金額肯定要比自己申請的要少些，具體少多少，那就是你們自己協商了）。
2、走人身損害賠償：將工頭，建築公司以及相關工程建築的責任人或單位共同作為被告向當地人民法院提起訴訟。
注：這個路要快捷一點，只是賠償金額要比工傷賠償少一點。
具體走哪條路，還是自己決定了。
24樓：
走工傷賠償：先到當地勞動和社會保障局去做工傷認定申請，工傷認定出來後再進行勞動能力鑑定（也就是平時說的傷殘鑑定，司法鑑定的不要，走這條路司法鑑定的傷殘級別勞動爭議仲裁機構不認可的）。等勞動能力鑑定結果出來後（一般要等到15日的行政訴訟期過後），再去申請勞動爭議仲裁。
25樓：匿名使用者
沒有合同也沒有保險相關的合同制度 都可以不負責 如果不想負責的 但這種情況基本都是 包工頭負責的 如果是嚴重的情況下 承包商也要支付一定的費用 但沒有合同還挺麻煩的
26樓：庹珈藍惠
我是工頭工人與我是承包關係，我也給工人上了工傷意外傷害保險，工人在工地受傷了。誰負責
27樓：勿忘他
工地工人受傷史是由承包商負責
28樓：李小興律師
這個屬於工傷，找承包商、發包商一起承擔，這樣才有保障！
29樓：八怪二十
只要產生僱傭關係都得賠償
工人在工地受傷傷者有責任嗎，工人在工地受傷自己有沒有責任？
如果是因為工人沒有穿戴安全帽等防護用具，或者幹活兒時候不遵守工地的安全規則，那麼工人在工地受傷傷者是有責任的！如果是工地的安全設施缺失殘破或有漏洞造成的工人受傷，傷者就沒有責任！工傷不論責任，只要工地受傷都是工傷，由工傷保險負責報銷，單位未購買工傷保險的，由單位負責。看是否是為完成工作任務。例如一個...
工人在工地下班生病死亡如何賠償，工人在工地未在工作時間突發病死亡，責任怎麼分擔，賠償怎麼賠償？
七臺河李陽平 這樣情況須看生病的情節，如果是工作後下班生病死亡為病亡或非因公死亡 但是如果其在工作崗位上已經生病或出現了病狀，帶病下班回家而加重，經搶救無效在48小時內死亡視同為工傷，按工傷死亡賠償。工傷死亡一有喪葬費和一資性死亡賠償金，還有供養親屬的撫卹，現在死亡賠償金在63萬左右 如果是病亡或非...
工人病死在工地應該賠償多少錢，工人在工地上由於疾病死亡應該怎樣賠償在工地幹活中應病死亡算I傷嗎？
屬於工傷。最好當地諮詢律師，是突發疾病還是自身就有病。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...