1樓：匿名使用者
如果是因為工人沒有穿戴安全帽等防護用具，或者幹活兒時候不遵守工地的安全規則，那麼工人在工地受傷傷者是有責任的！
如果是工地的安全設施缺失殘破或有漏洞造成的工人受傷，傷者就沒有責任！
2樓：法律小組長
工傷不論責任，只要工地受傷都是工傷，由工傷保險負責報銷，單位未購買工傷保險的，由單位負責。
3樓：一頭小獅子
看是否是為完成工作任務。例如一個建築工人在履行工作職責的時候受傷了，這個就視為工傷的。但是不是因為工作原因（例如在工地打架），這個就不叫工傷。
當然首先要證明勞動關係，有勞動關係存在才好報工傷。總之要看具體情況，不是說在工地受傷傷者就一定沒有責任的
4樓：童陳律師
要看具體情況，如果工人受傷是因為沒有穿戴安全帽等防護用具，或者幹活的時候不遵守工地的安全規則，則傷者是有責任的，如果工人受傷是工地的安全設施缺失殘破或有漏洞造成的，傷者就沒有責任。只要是因為工作受傷的一般都屬於工傷，傷者可以申請工傷賠償。
法律分析
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害或職業病傷害。因工受傷前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
工作時間前後是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，其目的必須是從事預備性或收尾性工作等。工作時間和工作場所必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是非工作原因，是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。因工患病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其餘有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
因工外出期間含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。上下班途中指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
對於非法駕駛即無證駕駛的的，不能認定為工傷。由於工傷事故的複雜性和不確定性需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，對於法律、行政法規規定為工傷的其餘情形，也應當認定為工傷的範疇。職工有在工作時間和崗位上突發疾病死亡的；在維護國家利益活動中受到傷害的，職工因公負傷致殘，舊傷**的情形視同工傷。
法律依據
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：雷蕾律師
回答不遵守工地安全規定而受傷,工人自己肯定要負部分責任。但是在工作中受傷,一般都可以認定為工傷。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提問自家建大棚包給別人做，工人受傷我有責任嗎
回答承包出去的是嗎
提問口頭承包沒有合同
回答那您是需要承擔責任的
提問我又自己給工人發過錢，未經包工頭的手
回答您需要承擔責任的
《民法典》第一千一百九十二條 【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
提問我佔幾成責任
回答是怎樣受傷的呢
提問包工頭有責任嗎？
回答是怎樣受傷的
提問工人焊大棚從2.5高摔下來，未拴安全帶
回答那這個一般是您和包工頭一人一半的責任
更多18條
工人在工地受傷傷者有責任嗎？
6樓：徐志勇律師
回答您好，工人在工地受傷，正常情況下除了對方是故意造成的，應由用人單位承擔工傷賠償責任。
這種情況老闆沒有法定的賠償責任，屬於意外事件，可以給予適當補償。我的補充：:51屬於工傷的除外。
我的補充：:51針對你的問題答覆如下：1，可以先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。
如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之後一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。
4，醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險**支付的範圍。
更多1條
7樓：旅行書桌
如果是因為工人沒有穿戴安全帽等防護用具，或者幹活兒時候不遵守工地的安全規則，那麼工人在工地受傷傷者是有責任的！
如果是工地的安全設施缺失殘破或有漏洞造成的工人受傷，傷者就沒有責任！
8樓：雷蕾律師
回答不遵守工地安全規定而受傷,工人自己肯定要負部分責任。但是在工作中受傷,一般都可以認定為工傷。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提問自家建大棚包給別人做，工人受傷我有責任嗎
回答承包出去的是嗎
提問口頭承包沒有合同
回答那您是需要承擔責任的
提問我又自己給工人發過錢，未經包工頭的手
回答您需要承擔責任的
《民法典》第一千一百九十二條 【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
提問我佔幾成責任
回答是怎樣受傷的呢
提問包工頭有責任嗎？
回答是怎樣受傷的
提問工人焊大棚從2.5高摔下來，未拴安全帶
回答那這個一般是您和包工頭一人一半的責任
更多18條
工人在工地受傷自己有沒有責任？
9樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，只要是因為工作，就不能推責給個人的。
相關法條：
認定工傷的七種法定情形
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：第一風暴
不遵守工地安全規定而受傷，工人自己肯定要負部分責任。但是在工作中受傷，一般都可以認定為工傷。
11樓：蝦餃
在工地受傷自己都沒有責任，這個要看具體受傷原因，如果是工傷的話。自己也沒有違規操作這類的，一般情況下責任方都是在工地的，工地的活建議備一些務工保，按天都能買，最低1.8元的投保費，安全保障很重要
工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
嗨呀你爹臨死前 建築公司沒有賠償責任的，除非是有過失 包工頭屬於僱傭人，雖然沒有簽訂勞動合同，但是實際的勞動關係是產生的，所以由包工頭承擔賠償責任。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害...
工地意外死亡責任劃分，非工人在工地意外死亡,責任如何劃分 如何賠償
華律網 合同法 規定 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。在承攬合同中，完成工作並交付工作成果的一方為承攬人 接受工作成果並支付報酬的一方為定作人。在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人 定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。承攬合同的承攬人可以是...
工人在工地下班生病死亡如何賠償，工人在工地未在工作時間突發病死亡，責任怎麼分擔，賠償怎麼賠償？
七臺河李陽平 這樣情況須看生病的情節，如果是工作後下班生病死亡為病亡或非因公死亡 但是如果其在工作崗位上已經生病或出現了病狀，帶病下班回家而加重，經搶救無效在48小時內死亡視同為工傷，按工傷死亡賠償。工傷死亡一有喪葬費和一資性死亡賠償金，還有供養親屬的撫卹，現在死亡賠償金在63萬左右 如果是病亡或非...