1樓：找法網律師
如果在工作過程中受傷，就是工傷。應當由單位承擔全部的賠償責任。如果鎖骨骨折，可申請做勞動能力鑑定，根據鑑定出的傷殘等級，才能計算相應的殘疾賠償金（不同的傷殘級別，賠償金額不同）。
因此，建議你先申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，評定傷殘級別之後，才好計算賠償費用。
通過法律途徑解決雖然比私了麻煩，但可能得到的賠償金額通常會更好，因此，即使麻煩些也是有必要的。如果不懂法，在經濟困難的情況下，可向當地法律援助中心申請免費的法律援助。如果有援助律師的幫助，可以更好地維護自己的權利。
2樓：匿名使用者
我建議你先去法律諮詢一下，如果私了不行，那就打官司，反正做對自己有利益的事。
3樓：快飛丫丫
工程隊給你入了工傷保險嗎？
如果入了工傷保險，就可以進行工傷認證，進行工傷認定後就可以獲得一定的保險金。
但無論你是否入了工傷保險，工程隊都應當對你的受傷承擔全部責任，千萬不要私了，要去正規的醫院進行整治，工程隊應承擔你的看病、就醫、務工費等系列費用。
建築工人在工地受了傷
4樓：楊慕一
法律分析：由承包方承擔責任。
築施工單位將工程發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建築工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
法律依據：《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。」就是說如果分包單位有相應的資質，賠償責任應當由分包單位承擔，如果分包單位沒有相應的資質，那麼總承包單位應當與分包單位承擔連帶賠償責任。
在工地受傷了
5樓：幻想的星空宇智
農民工在工地幹活因公受傷沒人管可以找當地勞動保障部門和勞動糾察大隊進行處理。單位不負責的可以自行找工傷鑑定單位進行工傷鑑定。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
6樓：劉忙才
老闆黑心！當他強勢不講理時你要把初診檢查結果帶上。藉助**的強制力量。
到你的工作的那個地方的勞動仲裁部門去伸訴！！！估計要幾次連續跑路。很艱難，但也是沒有辦法的辦法了！！
不要怕麻煩。話不要多說。要求簡單點。
按規定的落實到位就行了。
7樓：五十度風
只要你有傷好後被辭退的準備（隨便找個理由就把你開了），可以去找勞動局。個人認為60%確實低了，畢竟物價那麼高，80%-90%都說得過去。
問的是出了工地受傷？
8樓：匿名使用者
按照勞動法規定，如果是上下班途中受的傷應該算是工傷！雖然出了工地，但是如果是下班時間，就應該算是工傷；如果不是下班時間那麼就不算工傷！工傷應該享受工傷待遇。
9樓：活著魂有靈人
，除了工地受傷，應該是賠償少了，因為你不在工作期間，又在工地外邊，所以和在工地上和工作期間是不一樣的。
工程工人受傷問題
10樓：我努力的方式
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
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