1樓：段德智
在工地幹活，腿部受傷，應該如何賠償？
在工地幹活，腿部受傷，應該如何賠償，這種情況下，一般屬於工傷，你可以申請認定為工傷，在工傷構成傷殘的，還可以評定傷殘等級，等傷殘等級出來後可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付就可以了。農民工在工地發生事故後，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請的。
一般來說，在工地幹活的時候，應該要注意以下幾點了，不然容易出工傷等情況，你首先應該學會自我保護，有防護意識。自我保護除了是一種本能，是一種維持生命不可缺少的自覺行為外，它已轉化成一種精神和思維。其實每個公司都應該培養員工這種思維的。
你得懂得各個工作的流程、機械操作規則、工地管理政策等。也就是不違規操作、不違規做出出格的事情。
在你工作期間必須穿戴安全服安全帽，佩戴好勞動防護用品。這個是藉助現代化的防護工具，防禦和減少危險的危害。工地管理者必須注意工程質量，不可偷工減料。
這個是最重要的，偷工減料、豆腐渣工程所造成的影響和危害是特別大的。服從指揮，注意同事之間的合作和配合。這個就是聽從領導的指揮了。
一般來說，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請的。
對於工地來說的話，是高風險和高回報是並存的，工地幹活薪資高，但是危險是隨時存在的，要時刻細心注意身邊的事務，戴好安全帽，遵守工地安全規則。有的工地規範一點，發生的機率就小一點了。搬磚的時候不要站在架子下方，架子上的磚也不要壘的過高，壘的過高好容易掉下來砸到自己的。
如果是卸磚的話，那儘量先搬個凳子，把最上面的磚搬掉一半，再站在剩下的一半上，把遠處的搬平了。
對於工人來說，我們都是非常支援的，我們的房子、橋樑、高速公路、大廈等等，都是一個大的建築工程，這些建築工程通常都是要要經歷很長的建築工期才能進行使用，而這個使用的年限基本上都是幾十年的存在，畢竟任何東西都是存在使用壽命的，包括這樣的建築工程，而想要建成這樣的建築工程，那麼就需要不少的工人了，平時注意安全是非常重要的，戴好安全帽。
2樓：小鄭的豌豆
需要按照醫院的傷情鑑定進行賠償，如果只是輕微的受傷，賠償醫藥費和誤工費就可以了，如果造成殘疾，需要進行傷殘鑑定賠償。
3樓：孫曉晶
相當於工傷處理，賠償醫療費、誤工費、營養費等等，可以跟負責人談。
4樓：在翡翠谷抖腿的開心果
如果在工作的時候受傷，應該是屬於工傷，工地老闆需要賠償誤工費，全部醫療費，以及營養費等。
5樓：玉詩雙
工地受傷私了應賠多少錢。左膝關節處骨折，髕骨挫位韌帶損傷
6樓：丁正東律師
按照你的陳述，包括後期的**費2萬元，老闆只給4萬元，是有些少了。建議你：先要確定你的這個受傷，準備按照工傷還是人身損害的法律關係去處理；其次，確定你的傷，按照這兩種方式處理，分別能定到幾級傷殘；最後，比較哪找賠償方式速度快、金額高。
7樓：匿名使用者
老闆買工傷保險了嗎？這一切都是可以走保險的，要告就告老闆不買工傷保險，不然根本告不倒你的老闆。
8樓：小怪物嘟
可以根據傷情向勞動局申請傷情認定，在根據具體的情況和工地的負責人，就賠償問題進行協商。
9樓：匿名使用者
給你4萬，還要用掉2萬，省2萬如誤工費全算在內肯定是少了
10樓：陽光的妮子
工地受傷屬於工傷事故，具體的賠付金額要根據醫院所開出的鑑定等級來賠付的，鑑定等級在10級以下，賠付額很低的，等級數字越小，賠付越高，你的下頜骨骨折未夠上傷殘等級，老闆能賠付你的也就是工傷醫療費，**費，住院伙食補助費，統籌地區以外就醫的交通食宿費，生活護理費，工傷停工期工資
11樓：匿名使用者
開門見山地說，可能你真的還不如直接報警走工傷程式吧，我是做材料銷售的，經常和施工單位老闆打交道，我也是服了，只有讓你想不到，這些不要臉起來，真的是天下無敵，你收拾不住的，你就百分之百的保證他一定能兌現他的承諾嗎？特別是你過了有效期之後，或者是傷勢好轉之後，他還能按時定額的兌現嗎？誰能保證？
還不如直接讓工商局給你定性，讓工傷他們給你做主
我想諮詢一下在工地工作受傷，老闆想要私了，能要到多少賠償
12樓：匿名使用者
絕對不要私了，後續醫療花費也說不清，要用法律保護自己
13樓：含淚走天涯
醫療費 加營養費 加誤工費 在根據你的實際情況自己好好算算，希望對你有幫助
14樓：匿名使用者
找個當地律師，給你算一下，能拿多少，他們比較專業
15樓：飛鐮可以一挑五
最好不要私了，最好依靠法律，這樣比較靠譜
農民工在工地摔傷，想私了該賠償哪些費用
16樓：home冰若水
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
工人在工地受傷傷者有責任嗎，工人在工地受傷自己有沒有責任？
如果是因為工人沒有穿戴安全帽等防護用具，或者幹活兒時候不遵守工地的安全規則，那麼工人在工地受傷傷者是有責任的！如果是工地的安全設施缺失殘破或有漏洞造成的工人受傷，傷者就沒有責任！工傷不論責任，只要工地受傷都是工傷，由工傷保險負責報銷，單位未購買工傷保險的，由單位負責。看是否是為完成工作任務。例如一個...
工地受傷老闆不管怎麼辦，農民工工地受傷老闆不管怎麼辦
一 工傷職工可自受傷事故發生之日起在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。二 傷情穩定後，若受傷嚴重構成傷殘的，可向市勞動能力鑑定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請勞動能力鑑定。申請時需提供 工傷認定決定和工傷醫療...
在工地受傷沒有勞動合同應該怎么解決
您好，可以先申請勞動仲裁，證明勞動關係的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷後，員工就可以享受工傷待遇。認定勞動關係，需要蒐集工資卡 工資存摺 工資條或其它工資發放記錄 最好有單位蓋章 職工花名冊。或者集用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 上崗證 外派證 等。依據 工傷保險條例 第十...