1樓:皆有可能
申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定勞動爭議仲裁不收費。
勞動爭議仲裁委員會的經費由財政部予以保障。
需要提交的材料:
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;
2、申請人身份證明及影印件;
3、有委託**人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件影印件:如委託人的**人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費**協議書,以及**人和委託人之間的關係的法律資料;
4、被申請人工商註冊資訊資料;
5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及影印件各一份,稽核後退回原件;
6、《提交證據材料清單》一式兩份。
2樓:慌擁灬埋
勞動仲裁公告送達不產生任何費用的,法律制度從來沒有規定,仲裁機構採用公告方式送達相關法律文書的,會產生額外的費用。自發出公告之日起,經過六十日,即視為送達。公告送達,應當在案卷中記明原因和經過。
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3樓:大仙尼妹
不要錢的,是**部門,仲裁需要自己提供很多的證據。
4樓:華律網
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式,當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協商的時候,就可以進行勞動仲裁。那麼,勞動仲裁是免費的嗎?2023年《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施後,根據該法第五十三條的規定,勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
因此,法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對於勞動仲裁結果不服,向人民法院提起訴訟的,根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定需繳納10元案件受理費,採用簡易程式審理的,減半收取。當然,人民法院也可根據情況免於收取上述費用。
當然,除了案件受理費外,仲裁及訴訟審理過程中涉及的公告費、鑑定費用等則通常需要敗訴方承擔。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。
勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
像我這種情況該找勞動監察還是勞動仲裁
不清楚勞動法上有哪一條上有規定,簽訂了無固定期限的勞動合同應按2n補?經濟補償金跟合同沒有直接關係,跟工作年限有直接關係。公司是合法解除勞動合同的,正常是按n補,但n 1是按 勞動合同法 第四十條第三款的規定給的,應這個給是更準確。正常情況下,公司這樣的補是沒毛病 同時,要關心一下的是,補的基數是多...
一裁終局應當由哪個機構來確定,勞動爭議仲裁委員會還是人民法院
王元頁 一裁終局是法律規定 勞動仲裁委員會做出裁決即發生法律效力,不能再向法院起訴。但是可以有違法仲裁可以向法院申請撤銷 勞動爭議調解仲裁法 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力 一 追索勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金,不超過當地...
勞動仲裁是一審嗎,勞動仲裁一審沒有結果,是否需要二審, 三審
不是的。屬於勞動爭議的,應先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發...