1樓：憨牛網
人社局下設勞動監察與勞動仲裁這兩個勞動者維權機構，他們的分工是不同的，看你受到的是哪方面的權益侵害：
1，如果是關於社保繳納問題或者社保待遇領取問題，或者是在職期間待遇的清晰爭議問題，可以到勞動監察部門去投訴，監察部門將會實地調查企業，查證屬實後將責令企業整改並且有相關的罰款。
2，如果是關於除社保繳納之外的其他的勞動關係問題的爭議，例如認定勞動關係，要求工傷待遇，違法解除勞動合同，以及其他離職後需要靠提交證據才能認定的略複雜的爭議，那麼就要走仲裁程式了。原則上來講這種爭議是由法院來訴訟解決，但我國法律規定，勞動關係案件仲裁前置，也就是說，想打官司，先走一遍仲裁程式。在仲裁環節是司法流程下的雙方互相提交證據及辯論環節，待仲裁裁決或者調解生效後，用人單位根據裁決書或者調解書來支付相關的賠償以及履行相關的義務。
如果對於結果不服的，可上訴。
這是大概的流程，主要還是要看你是遇到怎樣的問題，是否可以協商，與單位之間儘量不要有衝突，協商為上策。同時，勞動監察及勞動仲裁部門是員工維護自己合法權益十分有效的一個保障！
2樓：純屬娛樂
不一定，會有專員進行調節，如果雙方不同意才能勞動仲裁。
拖欠工資去勞動局投訴的話能有賠償金嗎
3樓：嗨呀你爹臨死前
可以依法要求賠償的，具體如下：
《中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
4樓：韓飛律師
用人單位拖欠工資，勞動者去勞動局投訴的話是沒有賠償金的，但是對於用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
5樓：匿名使用者
拖欠工資可以要求百分之五十到百分之百的賠償。
6樓：南風
有三倍的賠償金，投訴準贏。
告老闆是直接去申請勞動仲裁還是先去勞動局投訴
7樓：獵豹格言
本題只能夠在勞動仲裁中得到七月份工資。八月份作廢，因為反勞動法。七月份工資應在八月十五日之前發放所以有效。八月份算自動離職無法結算。
8樓：赧霖
找當地勞動局，打114可以查詢勞動局**
勞動局投訴需要什麼證據，去勞動局投訴，需要什麼證明，或者證據
勞動關係是建立在合法且雙方平等自願的基礎上的，這就存在雙向選擇的問題，不可能強買強賣。公司有自己的管理條例和紀律約束，如果違反，可以對員工進行相關處理甚至開除。但必須支付相應的勞動報酬和補償金。你向勞動部門能提出的應是拿回你的勞動報酬和補償，你硬要回該公司上班而公司拒不用你，勞動部門肯定也無能為力。...
到勞動局投訴需要哪些手續，到勞動局去告企業拖欠工資需要什麼手續
華律網 勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是 貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策 法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。到勞動局投訴需要帶哪些資料？第1 投訴人應攜帶以下資料 1 投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容 2 投訴人或舉報人的身份證影印件 3 考...
勞動局投訴工廠真的有用嗎，勞動局投訴工廠真的有用嗎？
沒用的！人勞動局和工廠是有關係的 沒用。應該是去找勞動監察局 付費內容限時免費檢視 回答您好 您好具體是拖欠工資還是惡意辭退呢？一般是去勞動仲裁委申請仲裁哦 提問我是因為公司沒有訂單裁人，我進公司17年了，公司只給我買社保9年，請問一下剩下沒買的能補回嗎，我找公司人事談了幾次不願意買，回答當然可以，...