到勞動局投訴需要哪些手續，到勞動局去告企業拖欠工資需要什麼手續

1樓：華律網

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

到勞動局投訴需要帶哪些資料？第1、投訴人應攜帶以下資料：（1）投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；（2）投訴人或舉報人的身份證影印件；（3）考勤記錄；（4）拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責人簽名摁手印）；（5）與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等。

2、投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴資料。書寫投訴文書確實有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，由投訴人簽字。投訴文書應當載明下列事項：

投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和****，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人、或者主要負責人的姓名、職務。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。

2樓：匿名使用者

企業未給員工買社保可以到當地社保徵繳機構申訴。

用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；

用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

3樓：高中路上

需要有投訴的勞動爭議事實，證據，持身份證實名投訴，而且屬於勞動局管轄範圍。

4樓：娛樂解讀君

去勞動局投訴需要什麼材料

到勞動局去告企業拖欠工資需要什麼手續

5樓：華律網

6樓：匿名使用者

一.去勞動保障局申請勞動仲裁。注意勞動仲裁時限為一年之內，過了勞動局就不受理了。

二.申請勞動仲裁需要提交以下材料：

1、申請書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供）；

2、申請人身份證明及影印件；

3、申請人與被訴人存在勞動關係的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表（單）、求職登記表、解除（或終止）勞動關係通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件。

現在我們這可以直接去勞動局領現成的申請表，按照上面的要求填就可以了。所以你也可以先去勞動局看一下有沒有現成的表。

關於「我當時辭職出來時沒影印辭職報告，沒影印考勤記錄，也沒帶工作卡...」可以看一下上面別的證明材料有沒有。如果實在沒有可以找兩個以上原單位的工友出具書面證明，記得還要證明人的身份證影印件。

另外要提醒你的是單位的營業執照影印件有很多人去單位要都要不到。其實可以去工商局，應該會給你的。

三.如果申請表有不清楚的地方，可以去當地的法律援助中心諮詢。而且如果你達到法律援助條件的話，還會免費提供律師幫助你進行勞動仲裁。

對了，關於拖欠的工資，不僅要全額支付，你還可以根據勞動部檔案《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，要求加發相當於工資報酬25％的經濟補償金。

個人意見，僅供參考。希望對你有所幫助。