工資3000能領多少生育津貼

1樓：杜曉霞

工資3000大概能領12000元左右生育津貼，具體根據實際情況確定。

每個月生育津貼具體是多少其實不能夠確定，還要綜合各方面來看。可能會涉及到的問題，是產假的時長，還有生孩子的方式，是順產還是剖腹產甚至是難產，都是與生育津貼發放政策有關的。

工資跟生育津貼其實是兩個不一樣的概念，即使在當地的政策是按照個人的繳費基數來支付生育津貼，但是。交費基數也是根據當事人上一年的平均月收入，在結合本年度的繳費基數來給付生育津貼，並不是說剛才你在公司待遇是多少來拿這個生於今天，所以不能夠等同一個概念。

生育津貼是工作中的產婦特有的，但前提是必須在公司已經繳納滿一年的社保了，並且符合國家規定的標準，生孩子以後就可以領到生育津貼了，這也相當於是國家的補助。

對於產假期間的生育津貼，已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。

享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2樓：易社保

生育津貼要以用人單位月人均繳費基數除以30天×產假天數，就是生育津貼。生育津貼要根據所在的用人單位的月人均繳費基數來看，月人均繳費基數又和單位的月平均工資有關，此外，醫療費用還能得到大部分的報銷。在大部分地區手術費用等醫療費用報銷比例可以高達90%以上。

具體可以諮詢當地社保局瞭解。

生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月(中間中斷不超過3個月，視作連續)，且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷規定標準的100%。如果現在中斷已超過3個月，就是說之前已繳納的社保視作中斷了，要重新連續繳納12個月才能報銷標準的100%。