1樓：閒閒之旅
可以，只要不是自己的過錯造成的，夠條件，法律是支援領取的！
2樓：芥末留學
主要區別：
1、補償金
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下，企業要解聘勞動者，就需要支付經濟補償金。
2、失業金
繳納的五險一金中是有失業險的，按照規定，失業人員符合下列條件的，可以從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
3、失業保險金
失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；
累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
擴充套件資料：
拿到補償金的條件：
1、未及時足額支付勞動報酬；
2、未依法為勞動者繳納社會保險費；
3、規章制度違反法律、法規規定損害勞動者權益等。
生育津貼辭職可以領嗎
3樓：鑽誠投資擔保****
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待稽核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
4樓：於鵬昭律師
回答您好，我是問一問的諮詢律師，您的問題比較模糊，可以再具體說一下發生了什麼嗎？
提問你好
請問產假休完後就離職能否領到生育津貼？
回答你好
可以的，《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
提問確定能領喲？我在重慶上班，我的生育保險已經交了25個月，但是現在生了小孩不想再上班。想辭職了。生育津貼能領到嗎？
回答可以的，生育津貼新政策有以下5點：1、生育的女職工可享受98天產假，在浙江工作的女職工可增加30天，共128天；2、難產的女職員增加15天產假；3、生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天產假；4、懷孕不滿4個月流產的，有15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，女職工有42天產假。
提問休產假期間，公司是沒有發一分錢的！我們產假是128天，交資料是8月30號就提交了報銷生育津貼的資料了
回答《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼。參加了生育保險的，由生育保險經濟按所在單位上一年職工月平均工資標準支付有參加生育保險的，由所在單位按女職工產假前的工資標準支付。
提問如果現在離職了公司會不會把生育津貼扣留，不發給我呢？
回答不會的，如果扣住了你可以起訴他的
提問請問生育津貼的標準是什麼？必須要滿足哪些條件才能領到生育津貼？
回答《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
更多19條
在外地工作沒辭職可以領公積金嗎
5樓：ofweek人才網
繳存公積金的職工滿足下列條件之一的，就可提取本人的住房公積金。 1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；2、償還產權自有的住房貸款本息的；3、租賃住房自住的；4、離休、退休(退職)的；5、完全或部分喪失勞動能力，且與單位終止勞動關係的；6、本市戶口職工與所在單位終止勞動關係後，未重新就業滿5年或者男性年滿50週歲、女性年滿45週歲的；7、非本市戶口職工與所在單位終止勞動關係後未在本市重新就業的；8、享受城鎮最低生活保障的；9、出國、出境定居的；10、職工死亡或被宣告死亡的
領公積金要辭職嗎
6樓：大鬍子說房小助理
辭職後提取公積金，一般來說，有以下4步：1.領取《住房公積金提取審批表》；2.填寫審批表，單位核實後蓋上公章；3.提交稽核；4.到銀行提取。
7樓：招商銀行
公積金也有其他情形可以辦理提取，不一定要辭職才能提取。
部分城市的招行有開展公積金提取業務，請您在8:30-18:00致電95555選擇3個人客戶服務-3-3-8進入人工服務提供所在城市詳細瞭解下。
8樓：鑽誠投資擔保****
不用職工有下列情形之一的，可以提取職工公積金賬戶內的儲存餘額：
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的；公積金提取流程圖(二)離休、退休的；
(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；
(四)出境定居；
(五)償還購房貸款本息的；
(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的；
(七)與單位終止勞動關係，且戶口遷出本市的；
(八)非本市戶籍職工與單位終止勞動關係，不在本市就業且離開本市的；
(九)職工享受城鎮最低生活保障的；
(十)職工部分喪失勞動能力，並造成生活嚴重困難的；
(十一)職工因本人及其配偶、父母、子女發生福建省勞動社保部門規定的特殊病症(參照公積金中心**的「部門檔案」欄目)，造成家庭生活嚴重困難的。
依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時登出職工住房公積金賬戶。 職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的儲存餘額納入住房公積金的增值收益。職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。
職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。
單位想要我主動辭職，可以領失業金嗎
9樓：法妞問答律師**諮詢
根據《社會保險法》第四十五條規定，失業人員需同時符合下列條件的，才能從失業保險**中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的、非因本人意願中斷就業、已經進行失業登記並有求職要求。
10樓：二姐聊保險
是的。只要失業前交過失業保險，不管什麼原因，只要在2023年3月至12月失業，都可以領取。
11樓：玉竹水瓶座
主動辭職領不了失業金，一定是單位原因才行
12樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
13樓：
在單位辭職能領失業金
在休產假的時候辭職了生育津貼可以報銷嗎？
在休產假的時候辭職了，你辭職了就與原單位沒任何關係了，因此你的生育津貼原單位是不會給你報銷的，因為你以不屬於該單位的成員了。可以報銷的，只要你生產的前一個月仍然有繳納社保，生育津貼就是可以報銷的。應該可以吧。這個津貼應該是 部門的補貼。產假辭職，不是腦子壞掉了吧！產假本來就不用上班，為啥要辭職，等上...
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
超絕至精 1 休完產假就辭職不能拿到生育津貼。2 領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，而使用者剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因為申請生育津貼週期需要2個月。3 生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。如果休完產假就辭職，公司可能會將津貼扣留。4 一般公司會在員工休產假的時候，...
產假工資和生育津貼可以同時領嗎
根據 釋出的 女職工勞動保護特別條例 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。這就說明繳納時間達不到標準的女職工就算不能領取生育津貼的，也有單位發放產假工資，這也意味著生育津貼不...