1樓：巴山夜雨
領導嚴厲是好事，不要讓下屬太沒有危機感了，這樣團隊才會有進步，一個老好人當領導是帶不出強兵的，不信看看部隊裡的人，那裡的訓練有多苦，吃得苦中苦方為人上人。所以，學習是好事，領導嚴厲對公司來說也是好事。
對你有嚴格要求的領導，才是真正能幫助你成長的好領導，使我痛苦著，必使我強大。再強大的個人，在溫暖的環境中都會失去狼性！凡是想方設法逼出員工的能力。
開發員工潛力的單位都會升騰不息，因為在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉！如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長！
如果你礙於情面，低目標，低要求，低標準的養了一群小綿羊，老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為這隻會助長他們的任性、嫉妒和懶惰！
我們工作中之所以壓力這麼大，很重要的原因是因為工作都是有時效性，要求在短的時間裡面去完成一項任務，所以才會有緊迫感和壓力感，如果領導對員工太好，什麼事情都沒太大要求。讓員工自己來安排，那麼久而久之，員工會養成一堆的臭毛病，比如拖延症，明明可以兩天完成的事情，非要拖到一個星期。不是員工不想完成，但敵不過人性的懶惰，我們每個人或多或少都有點拖延症，如果沒有外界的壓力，將會更加嚴重。
2樓：特色產業聯盟
肯定是好事，能學習到很多東西肯定要呀，對自己以後的生活和工作都會有很大的幫助的，這樣的公司，這樣的老闆挺好的
3樓：二狗子你怎麼了
領導嚴厲，你們才會有上進心啊，不然每天都渾水摸魚的過日子，對你們沒好處的。
4樓：筱雅的殤
這肯定算是一件好事啊，可以讓公司發展更快，也能夠迅速提升自己。
5樓：簡單聊聊生活
這當然是一件好事，不管是主動還是被動，你都能夠得到有效的提升。
6樓：職場桔子
這當然是一件好事了，學習到的知識是屬於你的，即使將來你換工作了，這些知識對你的幫助依舊很大。
7樓：匿名使用者
肯定是一件非常好的事情呀，因為之後你就會發現學習對你的幫助非常大。
8樓：佳佳有樂
這是好事，證明人們都非常熱愛學習，不斷提高自己，而不是整天無所事事勾心鬥角，個人進步勁兒促進公司進步
9樓：生生勝相依風帆
肯定是好事，不管學習哪方面的知識，你只要認真學習，都會有收穫，而且學到的知識是你的，提高了你個人的能力，將來不管走到**，都會用得上。公司領導要求嚴厲，一時覺得接受不了，但對公司，對每個人將來的發展都是有利的，據統計，一個從管理嚴格的公司走出來的人，未來的發展都會比一個從管理懶散的公司出來的人，要好很多很多。祝你好運，望採納
10樓：天天有個好心情
這個當然是好事，只有在這樣的環境下成長迅速。
11樓：
當然是好事。如果公司領導不嚴厲，公司就像一盤散沙沒有迎合力，就談不了發展，也是沒有前途的公司。現在領導嚴厲，比起間的學習氛圍變得越來越濃烈，彼此幹勁十足。是一件非常好的事情。
12樓：可愛鬼悚
當然是好事，不管領導為了啥，學到東西是自己的，別人又拿不走。
13樓：
領導嚴厲，讓大家學習，這不是一個很好的事情嗎？比混日子要好吧！
14樓：金星來客
學習使人進步，不斷提升自己，好啊
15樓：
看你自己啦！受不受得了。
16樓：銑冰凍懶
w（四川省圖書館等藏）
情感的定義
17樓：堅果雲
情感是態度這一整體中的一部分，它與態度中的內向感受、意向具有協調一致性，是態度在生理上一種較複雜而又穩定的生理評價和體驗。情感包括道德感和價值感兩個方面，具體表現為愛情、幸福、仇恨、厭惡、美感等等
18樓：lockwind潔潔子
世界上只有兩種可以稱之為浪漫的情感
一種叫相濡以沫，另一種叫相忘於江湖
我們要做的是爭取和最愛的人相濡以沫，和次愛的人相忘於江湖
19樓：剛剛好的尺寸
藏諸名山 傳之其人
聽，她的天使般聲音，還真是於電
20樓：匿名使用者
情感是人對客觀事物是否滿足自己的需要而產生的態度體驗」。同時一般的普通心理學課程中還認為：「情緒和情感都是人對客觀事物所持的態度體驗，只是情緒更傾向於個體基本需求慾望上的態度體驗，而情感則更傾向於社會需求慾望上的剩火態度體驗」。
21樓：艾瑾西
在我看來，所謂的情感沒有明確的定義。
那就是一種人的感覺。
如果非要用什麼來形容，我想已經有人回答了。
我個人認為，感情有好有壞，就要看自己的了。
22樓：百度使用者
就是一旦投入就無法自拔。無法用條條框框來衡量
23樓：獸八八
相愛容易，因為五官；相處不易，因為三觀。三觀一致的人，懂得尊重你的選擇和愛好，不會把自己的思想強加在你身上。好的戀人會站在對方的角度考慮，理解對方，尊重對方。
不會因為一點小事就斤斤計較，吵得不可開交。
相愛容易，因為五官；相處不易，因為三觀。三觀一致的人，懂得尊重你的選擇和愛好，不會把自己的思想強加在你身上。好的戀人會站在對方的角度考慮，理解對方，尊重對方。
不會因為一點小事就斤斤計較，吵得不可開交。
情感是什麼意思
24樓：誰是曉曉明
情感是什麼意思？其實應該明確一下，其實是兩份故事相交在一起，而是最真實的的感情碰撞出的那一份完美故事
25樓：情感迷茫者的解讀人
情感是態度這一整體中的一部分，它與態度中的內向感受、意向具有協調一致性，是態度在生理上一種較複雜而又穩定的生理評價和體驗。
情感包括道德感和價值感兩個方面，具體表現為愛情、幸福、仇恨、厭惡、美感等等
情感是指對行為目標目的的生理評價反應，而情緒是指對行為過程的生理評價反應
26樓：匿名使用者
情感是一個人對美好事物或人，動植物發自內心的真愛。
27樓：56789為了
情感和喜怒哀樂等情緒相對立，具有相對長期性持續性的特點，比如親情愛情友情等等，你也可以把情感理解成精神，比如愛，關懷，奉獻，正直等等，親情等是從與他人的關係中把握情感，愛是從自身的品質中把握情感。
28樓：匿名使用者
其實情感就是人類意識形態形成的對於事物，他人等的心理情緒
29樓：匿名使用者
情感是心情的感覺，有好有壞。恩怨情仇都是情，情感有轉換。不是一程不變。
30樓：00啦啦啦
就是人因為一些事情，事物。流露出來的一種自然心裡。
31樓：浩渺夜空
情感別人對你好你非常高興，對你不好你會生氣。
32樓：僭輶堪柿盎蓶膽
感情，情感，其實沒多大區別，是人的一種正常心裡現象
33樓：2016正月初三
感情就是對人或事物的喜愛程度，深了則感情就深，淺了也就是感情一般。
34樓：匿名使用者
情感跟感情都是差不多相同的，只是相反而已
35樓：2004的那個夏天
情感分很多種，你要了解的是哪一種呢？
36樓：匿名使用者
情感別人對你好你非常高興，對你不好你會生氣。
不知道我的會答滿意嗎？
37樓：她說自己是貓
人的感情，包括喜怒哀樂
38樓：無謂的性
情感就是在你需要愛的時候，給你避風港
39樓：匿名使用者
感情實在是一件很奇怪的東西!! 有些感情你越想去珍惜、得到， 它消失得越快， 它離你越遠。 有些感情你越想忘了它， 它卻如蛆附骨般的侵咬著你， 時間越久， 它咬得越深。
剛開始時， 你會覺得痛苦不堪， 可是時間久了， 你就會忘了什麼叫痛苦， 因為你已活在痛苦裡。
40樓：匿名使用者
情感好多種呀 有友情 有愛情 還是⋯⋯
41樓：蘇七
喲西日機器人咯走咯睡覺8他就是人薯條
那種金融公司領導不跑路，是說明公司領導有責任感，還是跑不了了
不跑路的公司，要經濟效益 好，不虧損 的公司，誰也不知道公司可以運轉多少年，碰運氣，有些人一生運氣好，有些就不一樣了，願你運氣不錯。金融公司老闆跑路，員工有責任麼 很榮幸解答您的諮詢，不需要，公司職員都是職務行為，不需承擔責任。除非員工和老闆是一個團伙。是不是金融公司的老闆跑路就肯定拿不到賠償了？投...
如何給領導及公司提意見，對公司上級領導提出意見和建議的意見書怎麼寫啊？
個人觀點 提意見，兩個維度，意見內容及提意見的方式。1 意見內容，從共同利益點出發發現問題並提出意見，並針對意見可能帶來的效果進行多維度思考。2 提意見方式，不越界。許多問題，對方不一定沒有考慮過，陳述一番後，死追爛打外加各種說服無意義，讓對方能通過你的陳述，自己想通並且達到解決問題的目的就行。群友...
公司的領導言語刻薄應該怎麼辦，公司的領導言語刻薄應該怎麼辦？
這種事情沒有人管的，實在不行就走人，這樣的公司相信也留不住人才，很難做大做強。請你和工友們先通過本公司的工會組織協調解決。實在不行就求助於勞動管理部門，有 勞動合同法 勞動法 及其實施細則，總該有人 有法律管住這些胡作非為的人。這已經是普遍情況了，如果真的覺得受不了，那麼先考慮如果離開這個單位自己能...