1樓：匿名使用者
這種事情沒有人管的，實在不行就走人，這樣的公司相信也留不住人才，很難做大做強。
2樓：匿名使用者
請你和工友們先通過本公司的工會組織協調解決。實在不行就求助於勞動管理部門，有《勞動合同法》、《勞動法》及其實施細則，總該有人、有法律管住這些胡作非為的人。
3樓：易心齋主人
這已經是普遍情況了，如果真的覺得受不了，那麼先考慮如果離開這個單位自己能幹什麼。如果離不開的話就得先受著。想改變這種局面就得從長計議了。
首先是提高自身的價值，盡一切所能來提高各方面的能力，並從現在開始認認真真的工作（不要覺得這樣虧了，表面上你這樣便宜了公司，其實養成好的工作習慣對你的將來有太多的好處），儘可能改掉生活和工作中的所有壞習慣！假以時日，你就會成為領導和公司所依賴的人，那個時候你就不會受這種氣了，而且那時就算離開這個公司也無所謂了，你到**都會發光的！現在還是忍辱負重的好！
4樓：吶愛低調
初出茅蘆，就應該遵守「三多一少」，即「多聽，多問，多學，少說話」。
這裡的少說話是不叫你總保持沉默，是少說廢話。
如果拍馬屁學不來的話，就不要學。
畢竟老闆只看重有實力穩重的聰明人。
5樓：漢唐元
很正常嘛 想想將來你或許也是這樣一個人！
遇到要求苛刻，言語刻薄的領導怎麼辦
6樓：君莫笑
每個單位過一段時間就可能會迎來一個所謂的「刁鑽」領導，每個人在不同時期也會遇上這麼一兩個「刁鑽」領導。這些領導的特點是：要求「苛刻」、對人「刻薄」，時不時地給你製造些「麻煩」，讓你感覺好像是故意整治你的。
7樓：
上 好 pdm
假如公司的老闆很刻薄,我怎麼員工怎麼辦?
8樓：匿名使用者
走人 是一般人要選擇
要是我，我就搞私單，它不仁我不義。
給你的方法就是，兩選一。
9樓：匿名使用者
看看這個**吧：
10樓：業令酈雪峰
泡老闆娘，上了就好了
如果遇到一個尖酸刻薄的上司，我該怎麼辦？
11樓：匿名使用者
先聽著，體會他的思想，研究他思維、語言等方面的習慣，然後想出較為巧妙的回答方法，做到既不傷面子又有說服的功效。這是很高的思想和語言藝術。
12樓：
無知的小人到處都有,別讓他們壞了我們的大計,感謝那些傷害過我們的人吧,是他們教會了我們堅強!
13樓：孤雨侯
不理他，別和他爭，但也不用給他好臉色看，不回他話，當沒看到他，真忍不了換工作吧
14樓：鑫潤闖天涯
不說話 光做事 把事情做到滴水不漏 讓人拍手叫好那種
他就不會找你麻煩啦
15樓：sky你的愛灬
遇到這樣的上司，你最好是敷衍那種的表面迎合
首先做為一個員工你要遵守公司規定，畢竟這屬於一份工作
但是在工作內容中如果對方有錯誤，就要把事情說清楚。
16樓：匿名使用者
即然鬥不過，就把距離拉近，多個敵人不如多個朋友
17樓：匿名使用者
記住啊... 人在屋簷下 不得不低頭... 唉... 『其實我也屬於那種特能說的人』我
版暈... 你也是女生吧？ 至於麼權...
人家是上司 不干涉到自己立場的 忍為上嘍 我也遇見過這種上司 其實這種人心眼不壞 只是有點自私而已 這種人都想有那種為人上司的優越感的 這還不簡單麼 自己不去理她 女人麼... 心眼都很小的 阿諛奉承你有不屑去做 只有和她拉遠距離嘍 突然有一天 她會感覺到 怎麼你變的這麼沉默了？ 上司麼...
她又不傻 她會想自己 ... 是不是自己太刻薄了...
18樓：匿名使用者
辭職，工作氛圍不愉快工資再高也沒用啊。
怎麼應對說話尖酸刻薄的人？
幾天前碰見了以前公司的領導，她很看不慣我，剛開始對我說話尖酸刻薄，陰陽怪氣的。我問了她一些事情
19樓：舍予
沒有必要在乎這樣的人的觀點跟花語的，她可能就是看不起你，看你好了就是不高興的，你就當她是在瞎扯淡就可以，不要去想這些問題的。
20樓：匿名使用者
樓主的話語中，相當於伸出了橄欖枝，前領導自然也放出和平鴿。 更重要的一點是，彼此沒有利益的瓜葛和衝突，不是上下級和同事關係，彼此自然會客客氣氣。
形容一個公司對員工很刻薄的句子有什麼？
21樓：匿名使用者
尖言尖語
拼音：jiān yán jiān yǔ
釋義：指言語尖酸刻薄.
造句：「廷秀見丈人聲勢**，趙昂又從旁尖言尖語幫扶，心中明白是他攛掇。
口輕舌薄
拼音：kǒu qīng shé bó
釋義：形容說話刻薄尖酸
造句： 你小小的年紀，說話怎麼這般口輕舌薄。
貧嘴賤舌
拼音：pín zuǐ jiàn shé
釋義： 指話多而尖酸刻薄,使人厭惡.
造句：我們不跟你這樣貧嘴賤舌的人說話。
貧嘴薄舌
拼音：pín zuǐ bó shé
釋義：指話多而尖酸刻薄,使人厭惡.
造句：小趙是個能說會道，貧嘴薄舌的人，大家都不喜歡他。
尖嘴薄舌
拼音：jiān zuǐ bó shé
釋義：形容說話尖酸刻薄.
造句： 大家在一塊聚聚，就不要說那些尖嘴薄舌的話了。
22樓：陳陳陳
對別人過於尖酸，冷酷無情，不厚道。含貶義。
含義：在和別人相處的時候，說話以及對別人的態度冷酷無情，過分苛求，言語刻薄。就是指說話不給別人留面子，一針見血地指出別人不對的地方。
瘠人肥己 瘠:瘦,引申為慳吝;肥:胖,引申為貪婪.對待別人很吝嗇,而自己卻很貪婪.
慷慨輸將 毫不吝嗇地捐獻財物幫助人.多用在對社會對群眾.
怎麼對付尖酸刻薄的人？
23樓：席承悅士玉
既然不能交流就別交流，如果他們和善你就和善，如果他們說話很過分的話就當他們放屁，左耳朵進右耳朵出，不要去得罪他們，這種人最可怕，能是朋友就朋友···
24樓：樹綺玉
選擇一個合適點 爆發給他顏色看看，你不是那麼好欺負的！當然細心品味下他的話是幫你成長的，還是在你做錯時候的埋怨，若是後者那這個公司不會壯大，沒前景，你可以選擇跳槽了！！
25樓：匿名使用者
我只能說是你自己軟弱造成今日尷尬境地，首先，你幹活拿錢天經地義，不要有欠他的感覺。然後，你做人做事要有責任心，盡力做好，有欠缺的就學。這就心安理得了。
看見老闆後你要自信，抬頭挺胸，幹嘛裝孫子呀。只要用堅毅的眼神看著他，我相信他絕對不敢再說你了
26樓：匿名使用者
無視他我覺得是最好的
單位領導重用“小人”怎麼辦，公司的領導重用“小人”，我該怎麼辦？
啊良有話說 在職場中我們都會發現這種怪現象，讓人很是疑惑。在公司裡大家都知道他是小人，領導也是明白人，可是領導還是重用他。為什麼會這樣呢？其實背後的原因很現實，也很厚黑！具體來說領導重用小人有以下幾大原因 時尚小 職場如同 江湖 會遇到形形色色的人，裡面也會有很多困擾的事情，比如說領導的施壓 同事之...
遇到公司拖欠工資怎麼辦？公司拖欠工資應該怎麼辦
跟公司協商，要求及時發工資。如果協商不成，而且公司有能力發工資，就申請勞動仲裁。鑑定完畢。首先你得詢問公司什麼原因拖欠你的工資，如果是遇到什麼特殊情況並承諾好久發放你的工資那麼情有可原，如果公司態度惡劣並說不發放你工資，那麼你就可以到當地勞動部門反應情況，他們會根據你的問題做進一步處理的。親親，您好...
面對領導錯誤的決定應該怎麼辦，如果領導做了錯誤決定怎麼辦
細水長流蔭遠堂 中國人民大學王建民教授在研究生課程中講授 管理經濟學 的時候，一開始就提出了一個問題進行課堂討論 這個題目很容易回答，大家略加思索，馬上就有了各種不同的答案，討論的場面非常熱烈。回答一 如果領導錯了，那就得給領導提建議，讓領導認識到錯誤，以便做出正確的選擇。如果領導認識不到錯誤呢？如...