1樓：十一維觀影
這個得看情況了，如果是公司領導帶你參加飯局，那說明領導對你挺看重的，或者是想找一個能幫領導擋酒的人。如果你覺得你自己還不錯的話，那就能參加就去參加，畢竟也是擴大自己人脈的機會。如果你自己根本喝不了，一沾酒就吐就會失態的話，那還是最好不去了，免得到時候沒幫到領導不說，還在領導面前丟人。
2樓：有機生活倡導者
這種情況要看是去參加什麼樣的飯局吧，如果是公司的高層飯局，這個就相對簡單些，在飯局上，記得去敬老闆幾杯酒，以示真心的感謝，如果是外面的飯局，那這個學問就大了，少說，多聽，多看領導的表情，學會幫老闆擋擋酒。
3樓：南牆你周姐
一般情況下我不會單獨去的，而我們公司要是有飯局的話，也都是會整個組一起去，那我完全不用做什麼，就表現得得體一點就可以了。頂多是和乙方的稍微喝點酒，我們的領導也很體貼我們，知道我們的酒量不好，每次就讓我們稍微喝一點。
4樓：職場道之道
好好表現。領導能帶我去參加飯局，說明很看重我，在飯局上言談舉止就要十分注意，同時把自己的交際能力，以及應對飯局的能力表現出來，特別是為領導擋酒上，義不容辭，充分利用這個好機會，好好的表現。
5樓：獨狼也有
穿的得體一點，大大方方的去參加。
領導能帶你參加飯局，說明對你很重視，這時候，一定得好好表現自己，不能讓領導失望，也不能給他丟臉。
有什麼問題都提前和領導商議，不要等去了再各種麻煩。
我就從來都沒有跟領導參加過飯局，真的挺羨慕你的。
6樓：翊君雲獨硬墊
如果公司領導帶我去參加飯局，我會在當天穿得非常正式。讓領導感覺我非常重視當天的宴會。
在宴會上我會站在領導的角度上，為領導考慮問題，如果有人要向我的領導敬酒，我一定要擋在前面，為領導遮風擋雨。
7樓：昊爸社群電商
首先要弄清楚領導帶你去的目的是什麼，是你能喝，讓你去擋酒，還是你能聊讓你去活躍氣氛。
還是你專業能力強，讓你去以備不時之需。
搞清楚了目的，那就根據當時的需要來，總之要照顧好客戶，照顧到領導的感受和形象就可以。
職場小白之如何應對職場飯局？
面試題：如果領導讓你辦一件違反原則的事，你會怎麼辦？
8樓：
怎麼說,原則
抄,這是一個人生活在社bai會裡的生存準則du.也是自己尊重的遊戲規zhi則dao.如果違反了這個規則,等於失去了尊嚴.
而這個情況,被上級要求去做,就需要仔細衡量這個情況.在普通情況,我們是不可以違被自己的處理原則的,看上級的要求是什麼.
你可以這樣問:
-首先的第一點就是,這是處於怎麼樣的一個背景情況.面試者必須要提供一個場景,給你選擇.我的建議並不是無端的去否決,你要讓人家知道,你是要明確事件的來龍去脈,這樣會提升自己的處事形象.
-為什麼你要我這樣做?如果你解釋原因,我也許會做.
-如果我那樣做,你願意付出什麼樣的代價?
-先生,如果我那樣做了,我將會改變對你的看法.
-這違被了我的原則.去找別人做吧.
當然,你可以這樣說.我不會去違反自己的原則.無論在**都是有規則的,上級也許會生氣,但是他會習慣的.他也找得到別人去這樣幹.
9樓：潘增飛
扭頭就去辦，沒有困難創造困難，也許還能弄外快，最後辦不成也不擔責任
10樓：匿名使用者
對於違反原則的事是堅決不能做的……那是違反紀律的，一旦做了會讓自己受處罰的。
可以跟領導說明辦那件事是不符合正規流程的，然後請示領導如何做……只要他不給出符合原則的做法，就一直請示下去……
11樓：考證通關寶典
違反原則的事情在保證自己人身安全的情況下儘量不要去碰，也不要輕易答應
12樓：匿名使用者
首先 我會提醒領導這是違反原則的，然後如果領導執意要去做，就拒絕
13樓：匿名使用者
如果領導讓你辦一件違反原則的事
只要不違法，
公司制度、原則
都是領導定的，
只要領導同意的就可以做
14樓：雲天滄海
陽奉陰違。表面上答應，暗地裡不出力。辦不妥給領導說自己努力了好久，但確實搞不定，請諒解。
15樓：匿名使用者
只要不違反道德和法律的，願意去辦！ 但如果只是存在邊緣地帶的話，我本人願意去挑戰，把事情沒有爭議和諧的解決。
16樓：匿名使用者
1，做為抄職員，我們裡因服從領導，這不竟是中華bai民族的傳統美德所du
決定的，也是組織紀律zhi性所決定的，其dao次，這也是我們的責任和義務。
2，如果領導所安排的事或政策有背原則或法律法規，我會以委婉的方式告知領導，我相信，領導會正確對待這件事情。
3，盡力溝通，以爭取其他渠道來解決領導想要完成的目的。
17樓：妮維雅
以公司利益作為立腳點來回答，分析利弊。
18樓：匿名使用者
他是你的領導嗎 你的？ 是你的 你就辦
辦之前找辦公室最年長的那位 請教一下 對方不問是誰你就別提
19樓：匿名使用者
如果這件事明顯違法，你必須拒絕執行。
如果這件事不違法，看違反的是什麼原則。然後再分析是否去執行。
20樓：笑語詩傳
提醒領導這個事兒違反原則，並闡明違規的理由、依據，讓領導定奪；
如果領導還是讓你去做，如果是違反國家法律法規相關規定的就拒絕；如果不是的，那就照做。
21樓：徵和律師事務所
【r】具體原則具體分析。
首先要遵守的應當是立法機關依法執行的法律法規規版章權等；其次還需要遵守社會公德和公共利益；再次就是行業的規範性要求和職業道德。我們可以給自己設定一些「原則」，但這樣的原則，和工作相沖突時，一般又是優先完成工作，畢竟這是能被大家所感知的職業道德和操守。
如果是違反法律法規的，可以直接拒絕。
22樓：蒼雲瀟
什麼原則？違法亂紀的事必須明哲保身
23樓：tina婷婷兔
違反原則，但不違法，可以做。
這個時候人性化處理就派上用場了。
制度是管人的，但制度卻是人定的。
只要不違法，適當的處理不傷害到公司利益，不僅可以體現公司人性化處理，也可以把事辦完辦好。
24樓：陳金華
違法和犯罪的事，堅決不幹。其他原則，就看著辦吧。
25樓：一個老頭過馬路
辦 為什麼不辦 前提是對你有好處 生活中的事沒那麼規矩 都規規矩矩的 那還是現在這個社會嗎
26樓：匿名使用者
如果這來
個事情違反了原則，但是不源違法，並且對我自己和他人沒有傷害，我會去辦。如果這個事情違法了，那是肯定不做的。
而且還要看看你領導欣賞什麼樣的人，是忠心的還是有原則的人。如果你違反了原則，證明了你的忠心，如果你不違反原則，證明你是有原則的人。
27樓：當然高傳奇
違反原則不能做，問他最終的目的或達成什麼樣效果，換一種方法完成。
領導其實看你有沒有原則性。
領導帶我去飯局，除了我以外，其他全是領導，我應該怎樣敬酒？？ 1 是等領導先說話，他先敬完，我再來
28樓：人生無處不風景
你的第二種選擇不可取。禮儀應該是主持人先敬酒，之後位尊者相互敬酒，最後才是小輩敬酒。如果領導長時間不互敬的話，你就不要等了，從最尊者開始敬，敬的時候這三四套敬辭就可以了，總之是小輩敬佩、感激，希望多指導，多幫助等等一類的話。
29樓：匿名使用者
你不靜他們，他們會看的起你？
領導讓你參加他朋友的私人飯局,去麼?
30樓：匿名使用者
不去吧，得罪領導；去吧，誰知這位領導是何意，品行如何。要想今後在此長期幹下去，硬著頭皮也得去，不過儘量別喝酒，提高警惕，以防吃虧。
飯局上應該和領導如何交談?
31樓：匿名使用者
首先要了解這是什麼樣的飯局，要找適合氣氛的對話內容。
再者，看領導的性格和他的喜好，話題要能引起他的興趣；
再者，看自己在飯局中的位置，若是主賓、副陪等主要位置，應主動多些；若是不太重要的位置，則不要喧賓奪主，但要靈活機動，適可而止，積極調動飯局氛圍。
最後，飯局上的話不要太當真，也不要太不當真。
建議看看《中國式飯局》這本書，網路上很多，會有所啟發。
32樓：匿名使用者
要看領導是什麼樣的性格，其所處的工作崗位、性質。如，性格上，有的健談，有的沉默，有的開朗，有的陰沉，工作崗位、性質上，有的權傾單位，有的說話分量不足，等等，概言之，領導是不同的，應對之道都不一樣。總之，少言為上。
33樓：曾不語
尊重不主動、熱情不討嫌、適度恭維不媚俗。
公司裡常有*局領導來檢查，通常都要請吃飯，飯局上應該做些什麼，說些什麼話呢？ 高人指教 10
34樓：匿名使用者
首先要注意餐桌禮儀，詳細的我就不碼字了，你上網一搜一大把。
其次是要關注領導的動靜，比如他有什麼需求，你應該提早發現，並招呼好。
再一個就是適當的給領導敬敬酒。
至於話題，一般看具體情況啦，人家有什麼興趣愛好就聊什麼唄，千萬不要一本正經的說很嚴肅的事情，，聊些輕鬆的話題即可。
35樓：裡來裡來
瞭解酒桌上的規矩就好了。最主要，要給領導勤倒酒。
36樓：山中·布衣
夾菜！並說：吃好喝好！喝好吃好！
如果你的領導總是針對你，你會怎麼辦呢？
在工作當中如果領導總是針對自己，那麼肯定是產生了什麼問題，所以說面對問題的時候，我們應該是去解決問題，之所以會針對自己，還有可能領導是對自己有意見的，所以說無論是在工作效率上面還是在處理人際關係方面，我們可以好好的注意一下，下面就讓我們具體來看一下吧。我們會發現，如果自己在工作上越來越困難，很有可能...
如果你遇到每天為加班等時間的領導你會怎麼辦
高中任老師 會跟他討論自己的加班費，就算我加班沒做什麼事，我也付出了自己的時間。時間就是金錢。如果討論無果的話我會選擇離職，沒有加班費又沒事做等於在浪費生命！ 二孃呀 如果工資高而且有發展前途，我肯定會忍耐的。有錢能使鬼推磨嘛，別說加班了，給夠我足夠多的人民幣，來通宵我都能忍。當然要是工資普通還這麼...
如果你是領導批評了幾個員工，他們要辭職你會怎麼做
光之綠巨人 挽留肯定要挽留的，但是沒有辦法全部挽留，態度強硬的留不住，只能留下一些聽話的員工。這件事情雙方都有過錯，領導應該尊重員工，公開批評這件事情做得非常不對。領導公開點名批評員工的做法欠佳，員工的做法更是職業素養不足的表現，不過事情已經發生了，我們還是要想辦法去處理。我覺得應該單個談話，打擊帶...