1樓：大膀子妹妹
公司領導欺軟怕硬這個問題其實是很多公司中都很普遍的一個現象。尤其是在技術部門，他們害怕人才的丟失，但是又希望自己能夠在下屬職工中有一定的威信，所以他們往往喜歡找“軟柿子”捏，而對於一些比較不服從的人來說，領導往往不希望招惹他們。
因為領導的做法不一定是對的，如果最後非要爭辯，容易喪失民心。
所以領導們欺軟怕硬。但如果我是你，我一定不會指出他的錯誤，我會選擇不去管這樣的閒事。
在職場生活中做好自己的本職工作就好，不要做的太滿，也不要做的太少，把握好一個度。尤其不要出頭，因為你永遠不知道上膛的槍什麼時候會對準你。
如果想要保住這份工作就不要管領導怎麼做，你只需要按照他的性格去改變自己的做事方法，他欺軟怕硬你就保持一個適當的限度讓他不至於拿你開刀但又不至於不敢對你提意見。
當然，如果你覺得自己還有很多退路並且你非常不能忍受領導的這一做法，你可以選擇出頭，當著大家的面指出領導的錯誤，相信領導不敢進行太多的反駁，因為他就是理虧的一方。但是你在公司的生活大概就不會那麼好過了，領導可能會給你穿小鞋，甚至在某一次的裁員中果斷的炒你魷魚。
所以說在職場中不如保持一種佛性的態度，與自己無關的事情儘量不要去管，這樣才能夠更加安寧的在職場中生存。
2樓：碩碩吖
公司領導欺軟怕硬的話一定不能軟，你一定要腰板硬起來，自己做好本職工作
3樓：碩陽人福
如果是這樣的話，你就應該要有明確的立場，不要總是被領導給鎮壓了，那就麻煩了。
4樓：侃侃社會人
那你就改變一下自己對待他的態度，指出來對你沒什麼好處。
5樓：假蘇更生
對於這樣的人就要正面剛他，不要怕他，不然只會一直受欺負。
6樓：個非凡哥
不只是公司領導，很多人都是欺軟怕硬的，沒有辦法
7樓：氣子孩
圓滑一點對待領導交給自己的事情。
8樓：匿名使用者
其實這種事情真的沒有什麼辦法，畢竟是我們的領導啊。
9樓：靜好
我不會說，因為領導都比較重面子，所以知道就好！
10樓：匿名使用者
欺軟怕硬不是好作風，要尊重柔弱的員工。
領導老是欺軟怕硬,什麼髒活累活都讓我幹,還欺負怎麼辦？
11樓：回憶已成空虛
有三種辦法。1.你可以賄賂他，她不是喜歡錢麼？
就在大領導在的時候，而她又不知情的情況下，讓大領導看到你唯唯諾諾的在賄賂她，而且要時不時的說“我絕不會把你私自拿走收銀臺錢的事情告訴任何人。”記住，一定要在大領導能知道的情況下，不然只會打草驚蛇，提醒了她要把你趕快處理掉的決心，這個辦法要一次成功，不成功的話，你只能離職，找其他工作。2.
悄悄的告訴老闆，但不要字裡行間讓人覺得你是在打小報告。3。團結你周圍的同事，合夥整她，實在不行，就找她的敵人合作。
12樓：匿名使用者
你和他一個德性。。
既然後來吵得起來，那一開始他偷錢就應該吵的。反正結果也一樣。為什麼要後面才吵呢。難道就是為了抓他個把柄嗎。對了你有拍下來嗎。沒證據小心他倒把你一耙，把你往死裡整。
13樓：摩羯白白咯
說吧，不管怎麼樣****本身就是錯事，你不做一個正直的人又怎麼會有光明的未來？
領導有錯了怎麼辦，不被領導喜歡怎麼辦？
易書科技 領導也有說錯話的時候，因為領導畢竟不是神。當領導說錯話的時候，你該怎麼辦?當然沒有一個一成不變的處理模式。至於怎麼應對才好，要看領導的脾氣秉性 說錯話的場合 說的錯話呵能造成的影響等多方面的因素來決定你該採取的方法，在考慮應對方法的時候，你在公司裡的地位及與領導的關係等細節也是你應該考慮的...
得罪領導怎麼辦，得罪了領導怎麼辦
得罪了老闆的解決方法如下 1 要直面問題，不要隨意和同事說 很多人都覺得在職場中和同事的關係比和領導的關係好，因此當他們遇到這些問題的時候都喜歡去向同事商量解決辦法。但是我們要明白，在職場中，很難有像朋友一樣的同事，因為大部分同事之間都是有利益關係的。當互相之間沒有影響的時候，可以隨心所欲的說任何話...
領導刁難我怎麼辦，領導處處為難我怎麼辦？
也就是說你的年終獎金拿不到了。而你的目的就是拿到這筆錢。也許你感覺只是說了幾句硬話，但是對於那些陶醉在權力中的蠹蟲們就是欺君罔上了。你可以考慮，先禮後兵，先給他付個軟，大丈夫能屈能伸麼。看他家裡有什麼人，你可以光棍一點嘛，可以在假期陪他們一下。如果你手裡的證據真的管用的話 要強到可以去報案的程度。你...