1樓：友達
多溝通，多交流，讓領導每天那麼多事兒，憑什麼要他來理解你啊！你只能說你工作上的事兒，你當著他的面還要要他有空的時候比如說你彙報的時候。仔仔細細彙報。
把結果，原因，解決方案都彙報給他，讓領導來選擇或者是指示。人家領導哪有那麼多時間來理解你啊！個人工作經驗，希望對你有所幫助，僅供參考。
2樓：網友
領導不搭理我那有可能是領導非常忙，我這個時候也不要給領導添麻煩，能做的工作儘量做好，實在不行湊空在請示領導。如果是我工作上不足領導生我氣了，等領導氣消一些我在跟領導反醒我的錯誤，在以後的工作加上我的不足！
3樓：風之海海子
不要把自己想的那麼重要呀， 只要還是正常有工作派發給你做。那隻要做好就行了。 除非不理你是因為你真的做錯什麼，或者給領導造成什麼損失了，那就要想想是不是找領導去了解下。
如果自己沒有做錯什麼，表現也不錯，那就不要瞎擔心了。可能領導本身最近煩心事比較多。
4樓：forever栩橪
要把自己放到和領導同樣的位置，他不理你你也不理他就好了。要靠自己的本事吃飯，又不是靠誰施捨看別人臉色幹嘛？看人臉色吃飯的一般都是寄生蟲。日本的國企和公務員還差不多。
5樓：網友
領導不理你是有原因的，你可能做錯了什麼，你可主動找領導去溝通，如果有錯敢於承認，請求領導給你機會，再就是要好好工作，並做出一成績，只有這樣領導才會欣賞你，好好努為吧！
6樓：love2012的家
領導不理你沒有關係，有工資拿就可以了。
7樓：匿名使用者
首先，他是不是生氣了？你是不是說錯話了？做錯事傷害他了？
再道歉吵含，或者問問，怎麼了嗎？要好好問，不能生唯碰仔指汪氣地說，
領導不理你怎麼辦呢？
8樓：宜素琴俞娟
退一步海闊天空，她越是這樣對你，你就越應該心胸開闊，跟你的同事處好關係，好好做你手頭上的工作，少說話，更不要跟你的同事說她的不好，相反，應該跟你的同事多誇她的優點，她怎麼表現無所謂，主要是你怎麼為人。
9樓：匿名使用者
如果你得罪過領導，ta又恰好小心眼，那肯定不理你。如果不是小心眼，那就肯定你什麼工作沒做好，試著改善自己的工作能力，領導會理你的。碰到領導要客氣的打招呼，不管領導當時理不理你，總會理你的。
領導現在不理我了，怎麼辦
10樓：殘月星楓
國內很難啊。
現在做技術的都勾心鬥角。
還能怎麼樣。
與其花時間在這些爛人上。
比如多學點東西。
別理那些貨色。
跟領導抱怨，領導不理我了，怎麼辦？
11樓：從口從羊咩
幹嘛要理你的抱怨。
領導要用的是合適的羅絲釘。
生鏽、鈍口等等的羅釘，說明不合用了。
有事不是抱怨，而是提出123解決。
12樓：網友
你首先要思考你的處事是否有錯，再想一想你自己的處境。你自己工作上的失誤，當然是要改，看來你是經常和領導抱怨吧，不理你的話，先把工作上的小錯誤自己糾正，分析分析原因。一點拙見。
13樓：幸福三寶
你這種態度就不好了；而且也是對領導的一種不尊敬；
別說是領導，你就是跟任何人抱怨，別人也不會理你的；
請問，抱怨能解決了問題嗎？只會讓問題變得更糟，而且也有毀自己在領導心中的印象；有本事的人只在如何做好事情上認真，沒本事的人才會去抱怨，計較，你說領導會喜歡哪種人呢？
去跟你們領導道個歉，好好溝通一下吧，注意態度要端正，並用實際行動來獲得領導的認可；
領導不理我為什麼？
14樓：胡勇
木秀於林風必摧之。
領導現在絕大多數不是欣賞你的工作能力，而是保持中庸之道，給老員工表現機會，平衡方方面面的關係。
跟領導相處，要學會掌握火候，既要表達意思，又要對他表示恭敬，還要故意事事向他徵求意見，彙報思想，這樣往往許多事情處理起來你會得心應手，雖虛偽但實用，在單位，先學會生存再謀求發展方才是為人之道。
15樓：匿名使用者
老員工在公司時間比較長，領導肯定更信任他們。
你需要更好的去表現。
讓領導認同你。
16樓：匿名使用者
看你把員工帶成什麼樣。
別人不理我該怎麼辦？
17樓：寒莎莎象雅
有兩種情況，一真的不理你，二假裝不理你。第一種，你越糾纏他他就越煩你，這個又何必呢？第二種，你越糾纏他他就越得意，擺架子，如果他真的只是假裝的，那你不理他一段時間他自然會當沒事一樣找回你。
這個僅僅代表戀愛中的觀點，而且僅僅代表女生的觀點。
18樓：荊捷芒玉瑾
樓主，要試著理解啊，你知道她很忙，就不要怪她，相反你要更體貼，只有這樣，她才會感覺到你的好，因為她很忙，很累，有個人照顧一下，她會感覺很放鬆，所以你要好好照顧她哦，愛情需要理解的~！
19樓：夙金年從筠
真誠地道歉，然後再說明原因，當然從這件事情裡面也要吸取教訓，並不是所有人都願意把自己的心靈之窗向任何人開啟的。
20樓：盍程卿女
誠懇地道歉，然後就順其自然吧，強求不得，越抹越不行，時間會幫你解決問題。彆著急，誰還沒有辦錯事的時候，不必太自責，接受教訓就可以了，。本來那是人家的東西，給誰看那是人家自己的事情，是吧？
以後不能這樣了，就可以了。
21樓：梅球梅球
其實就是不要過於敏感，不要太把自己當回事，你要相信自己得到的愛和你付出的愛是成正比的，世界上不會沒有人愛你，但是也不會所有人都視你為珍寶。如果你沒辦法改變自己的心，就把自己變得優秀的人，這樣別人才會記得你，也更願意和你做朋友。做一個想得開心眼大一點的好少年吧。
22樓：迮悌赫連雅青
我在想，如果她真的把你當成是最好的朋友的話，她就不會永遠不理你的，放心吧，不過你得真心誠意的向她道歉，求得她的原諒，她會原諒你的。(她冷戰，你不冷戰；她不理你，你理她不就行了。)
23樓：dr餅乾電影
如果你需要指導，可以找我。
24樓：卯賓
本書封面左題：「康熙巳未」；中題：「異史」；右下題：
「聊齋焚餘存稿」。各卷卷端書名均題「異史」。前有康熙己未紫霞道人高珩序，首句題：
「史而曰異。。」繼有壬戌唐夢賚序及聊齋自序、高鳳翰跋。
卷末有王士禎、張篤慶、朱緗題詩。
有的領導，我跟他說話他都不想搭理我，怎麼辦啊？
25樓：匿名使用者
既然人家不搭理你，幹嘛非要找人家說話呢？何必自討沒趣，幹嘛非要巴結領導呢。
26樓：匿名使用者
幹好自己的事情就可以。
27樓：匿名使用者
我覺的也是，估計時間短。
28樓：紫夜星辰
通俗的講馬屁沒拍對地方！
我的領導為什麼又不理我了呢，領導不理你怎麼辦呢？
第一，按平時一樣上班，在工作期間多點注意他的言行舉止2，不經意間和他說幾句話，有禮貌的話哦，看他的表情，動作，中找出一絲線索，3，可以的話查查他最近的事或行為什麼的 4，他的性格 你的領導和我很象,我幫人家的話最討厭別人和我見外了,我的員工對我平時都是很隨便的,不過你的領導似乎有點太在意了,一條簡訊...
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