1樓：網路七夕夢
第一，按平時一樣上班，在工作期間多點注意他的言行舉止2，不經意間和他說幾句話，有禮貌的話哦，看他的表情，動作，中找出一絲線索，
3，可以的話查查他最近的事或行為什麼的
4，他的性格
2樓：夜如沙
你的領導和我很象,我幫人家的話最討厭別人和我見外了,我的員工對我平時都是很隨便的,不過你的領導似乎有點太在意了,一條簡訊應該不至於那樣.不管什麼"潛原則",不就是一個簡訊嗎,最多意義句玩笑:"小x,你太客氣了,隨便一點好了,一點小忙而已"
所以我想了很久,唯一的解釋就是還有什麼其他你不知道的事情發生了.
3樓：匿名使用者
上面的所有也不對啊,你找他的事肯定和"情"有關,你問這問題是想領導對你很關心呢還是想從領導那邊得到點好處呢.一句話男人都是好色的,時代怎麼會變成這樣呢!!!!這種事情找別人沒用的!!
再說了你那某事也要讓人知道是什麼事才好回答!!!!!!!
4樓：愛琴海
你不應該給領導發簡訊，要打**的，或者親自拜訪後再發資訊再次表示感謝之類的哦！
5樓：牲口
回答:一,有時候話說的不要太露骨,送錢也不要太直接啊.
二,什麼叫:事成之後?那"事"要是不成,你那你就不登門拜訪了?
三，領導本來就必須裝出一副城府很深的樣子.喜怒不形於色.表面上沒有情緒規律可尋.
四,可能是"潛規則".
6樓：邢鳴
表示感謝,一個簡訊其實是足夠的,但是我總覺得你的簡訊內容有點恰當,如果沒有那個登門拜謝可能會好點，你覺得呢?(排除其他的潛在因素)表達謝意一定要真誠,要謝到點子上去，讓對方覺得他是個很重要的人，每個人都需要這個感覺.
如果要送禮物,我覺得送一點他老婆能夠用的東西會好點,就如樓上的兄弟所說.
7樓：
之前你和領導沒交流或者你和領導見面的時候總是緊張或者乾脆就裝看不見 那麼他肯定認為你和他只是同事關係沒必要每次見你都是一張笑臉 通過這次你簽字可能他也想改善一下對你的態度 給你簽字
後來你聽了朋友的話說得表示表示 就給他發了簡訊並說登門拜謝這可就有點問題了，第一你不應該發簡訊先說出來，想謝就直接去做 到他家了他想不收都難而且還會認為你有心；第二你說登門拜謝這其中恐怕有些玄機吧... 登門而且又提前通知 這個有點潛規則的意思。有可能你們領導認為你是很隨便的女人而他又比較正人君子 那麼他肯定會瞧不起你 這可能是他對你冷淡的一種原因 或者他有老婆而他老婆又恰巧看到了你發的這簡訊...
再或者他想要政紀想向上爬 為這點小事你給他送禮傳出去就麻煩了 所以他對你冷臉就是拒絕的意思
要是你想解決這問題其實很好辦 直接兌現你的諾言 送他一份他幫你的忙相適應的禮（最好這禮物是適合他老婆用的，他是沒法拒絕地） 而且最好在晚上他和他老婆都在家的時候 而且送完以後別在公司張揚把這事爛肚子裡
8樓：匿名使用者
你好像很在意他對你的看法哦。
也有可能他要讓你覺得欠他個情吧。
以後有機會還他個人情。心裡不要太過意了
9樓：
可能是不想自己心裡目的被暴露。。。。。。。
10樓：匿名使用者
這領導有點情緒化.....
11樓：史舘
你可以請他吃飯什麼的，千萬再別提什麼「上門拜謝了」。
12樓：匿名使用者
這個故事，
裡面似乎有一種「潛規則」的潛臺詞。。
領導不理你怎麼辦呢？
13樓：宜素琴俞娟
退一步海闊天空，她越是這樣對你，你就越應該心胸開闊，跟你的同事處好關係，好好做你手頭上的工作，少說話，更不要跟你的同事說她的不好，相反，應該跟你的同事多誇她的優點，她怎麼表現無所謂，主要是你怎麼為人
14樓：匿名使用者
如果你得罪過領導，ta又恰好小心眼，那肯定不理你。如果不是小心眼，那就肯定你什麼工作沒做好，試著改善自己的工作能力，領導會理你的。碰到領導要客氣的打招呼，不管領導當時理不理你，總會理你的。
旁邊部門領導為什麼不理我了？
15樓：匿名使用者
最直接的可能，就是你的生硬拒絕讓他不高興了，所以就不理你了。
至於其他的可能性，你已經自己分析得很清楚了……那些原因都可能導致他對你的態度發生轉變。但是具體是因為那一條而導致事情最終發生，那就不好說了。只能是他自己心裡最清楚……
你只能通過他的一言一行去分析去判斷了。
16樓：老房
做好自己的事，不要顧慮他人的看法。
領導突然不理你怎麼辦？
17樓：九醬小阿峰
如果一個人突然不理你了
18樓：匿名使用者
可能是你無意中的哪次舉動惹著她了。既然是工作，就不用想那麼多了，她不理你，你就當面去找她吧！如果那時她還不理你，你可以問問她你**做的不對了，你改。
要不然你早晚會承受不了壓力的。
19樓：匿名使用者
退一步海闊天空，她越是這樣對你，你就越應該心胸開闊，跟你的同事處好關係，好好做你手頭上的工作，少說話，更不要跟你的同事說她的不好，相反，應該跟你的同事多誇她的優點，她怎麼表現無所謂，主要是你怎麼為人
20樓：匿名使用者
你先仔細回想一下是不是自己有什麼做的不妥的地方，可以找機會試探跟領導說說，自己年輕不懂事，有什麼請領導多多包涵。看她怎麼說。有時候領導為了顯示她作為領導的權威，會搞出一些莫名其妙的事情讓你揣測一下。
如果她實在不喜歡你又決心要提拔另一個人，那也不能怪你啊，另謀出路吧。
21樓：匿名使用者
以不變應萬變，時間一長，她不理你都不行。其次是，適當的時候拖延一下以為她耽誤的重要工作。
22樓：花木百科
以前你對她有價值，現在的價值小了，或者沒有價值了。所以她變了，很正常，這個在職場裡很常見。
23樓：靚曉笙
維生素缺乏是導致脫髮的因素之一。此外，蛋白質的缺乏也是影響脫髮的因素之一，會使頭髮變得越來越稀少，妨礙頭髮的健康生長。因此，合理的飲食既有助於頭髮的生長，又有助於身體的健康。
24樓：匿名使用者
領導是在特別重視你啊，在別人面前說你或者批評你是讓你知道自己不足，好讓你不要放鬆自己可能對你培養的方向及要求都高，希望的不單只是你工作技能上進步，在管理能力人際關係等上都要出類拔萃。
25樓：匿名使用者
自己想想什麼時候開始的，原因是明的也可能是暗的，最好到她家裡送送禮，多走動一下。
26樓：匿名使用者
我覺得可能是你長得比較漂亮或者是你的人緣比較好，也許你和她心儀的人關係比較好了，然後她就嫉妒你了。
27樓：匿名使用者
換個工作吧，如果不想換就問問其他同事，看是不是你什麼時候沒注意得罪她了。唉，女人的嫉妒心呀……
28樓：飛可
你可能做了什麼事，惹到她了。有可能是最簡單的事，女人都可能會很敏感。
29樓：匿名使用者
如果是我，我會總結，是不是自己**做錯了，**錯的不對，可以找一個好朋友，將平時和領導的一些事情說給他聽，讓他幫你總結一下，當局者迷嘛。
自己方面，還是努力做好自己的本職工作就好了，加油
30樓：匿名使用者
估計你老闆不待見你了，你可能有些事跟她相違背了。。跟我一樣，自從我提出辭職，從沒正眼看我了，笑死啦！
31樓：求索
找她深入的交心談一談，問問她你的工作或做人方面還有哪些需要進一步提高的，把姿態放一點吧。
32樓：匿名使用者
比較好的方法是，找個機會和她好好聊一聊，把你的想法出說出來，消除彼此誤解。
33樓：老衲誤入尼姑庵
天將降大任於你也 必先苦其心志 勞其筋骨 所以你只要做好你的事情 就沒事
34樓：匿名使用者
要有一顆平常心,無論誰當領導,幹好自己的工作才是第一位的,你應當和平日裡一樣,心中有她就可以了!
領導不理我了怎麼辦，領導不理你怎麼辦呢？
多溝通，多交流，讓領導每天那麼多事兒，憑什麼要他來理解你啊！你只能說你工作上的事兒，你當著他的面還要要他有空的時候比如說你彙報的時候。仔仔細細彙報。把結果，原因，解決方案都彙報給他，讓領導來選擇或者是指示。人家領導哪有那麼多時間來理解你啊！個人工作經驗，希望對你有所幫助，僅供參考。領導不搭理我那有可...
她為什麼不理我，她為什麼不理我了？
其實道理很簡單，愛的越深就恨得越深，既然深愛過的人就不可能再做朋友，沒有人會那麼坦然。不要總糾結分手是誰提的，要分手的真正原因。不可能無緣無故就提分手是不，如果你不再在乎她了又何必糾結這個問題呢。要理清你現在到底是喜歡她還是你現在的新女友，不要同時傷害兩個人。有時候女孩子就愛說反話，這可坑了不少直爽...
為什麼老是不理我呢？為什麼別人總是不理我？
你的性格肯定比較內向，雙方能有聊，說明雙方一定都是外向的人，並且不會嫌棄對方，志同道合和信任是最主要的。別人肯願意理你肯跟你聊天拉家常，說明別人看得起你，信任你，覺得你是好人，同樣你也願意這樣做，你肯定也會信任他，覺得他也是個好人。至於不理你，說明他對你有戒心，不信任你，覺得你是壞人，這樣的人你也沒...