1樓：匿名使用者
不可以的：此時的勞動合同與居住證，必須屬於同一物件（母親或者父親），否則不能證明當事人在當地的具體停留或者工作時間（社保參保時間）；
孩子的母親實現就業後或者在當地居住滿6個月後，就可以申請辦理居住證；
建議當事人可以具體帶上本人的有效身份證、戶口本、勞動合同、社保證明等資料，事先諮詢孩子就讀地的班主任等，以對方的答覆為準。
《中華人民共和國義務教育法》的規定：
第十二條 適齡兒童、少年免試入學。地方各級人民**應當保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學校就近入學。
父母或者其他法定監護人在非戶籍所在地工作或者居住的適齡兒童、少年，在其父母或者其他法定監護人工作或者居住地接受義務教育的，當地人民**應當為其提供平等接受義務教育的條件。具體辦法由省、自治區、直轄市規定。
2樓：蒼洱白子
家長辦理孩子入學，協議家長提供勞動合同及居住證的，那麼去學校諮詢，一般提供那個的勞動合同，那麼要那個的居住證。
3樓：風中小白雲
外來務工人員子女就近上學，要求：1.父母雙方居住證滿三年以上，2.
父母雙方在當地參加社會保險滿正常參保三年以上（不中斷，不補繳）。3.父母雙方在當地參加工作，出具勞動合同。
4樓：班丘凡靈
您好，該提問不符合知道高質量提問規範，煩請認證員回答該題，將該題移出高質量庫。
徐州市2023年孩子小升初有居住證，沒有勞動合同，只有務工證明能在居住地就近上學嗎？
5樓：專職仲裁員
這個要問當地教育局，看當地有什麼政策，需要準備什麼條件，當地教育局**可以通過114進行查詢，有的地方需要外地人在當地有房子或者社保繳納幾年以上才能讓孩子在當地上學的，具體當地政策還是問下教育局吧，希望能給你點思路，有用請採納，謝謝！
6樓：雅盛超
不是公共問題
具體問題問問學校
早點作準備
沒有勞動合同可以辦居住證嗎
7樓：雪儉鹹丁
沒有勞動合同可以憑不動產證或房產證，地產證，身份證辦理居住證。
辦理居住證，勞動合同和社保繳納公司名稱不一致怎麼辦
8樓：匿名使用者
申請變更，工作居住證有效期內與申請單位解除聘用(勞動)關係的，應從原聘用單位離職之日起兩個月內提出聘用單位變更申請。如因新聘用單位試用期較長無法在規定時間內申請聘用單位變更的，申請人可申請個人延期登出；對於申請個人延期登出的聘用單位名稱與申請聘用單位變更的單位名稱一致的，其聘用單位變更申請不受兩個月期限限制。個人延期登出期最長為6個月。
外來務工子女幼升小，天府新區的勞動合同和居住證，雙流的社保，可以在天府新區讀小學嗎？
9樓：濤聲海韻
外來務工子女幼升小，天府新區的勞動合同和居住證，雙流的社保，是否可以在天府新區讀書，最好到教育局執行。
目前該地區參考2023年執行《關於做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作的意見》，2016尚沒有出臺。
《意見》就具體工作職責、辦理程式等做出了詳細規定。
進城務工人員隨遷子女接受義務教育申請每學年集中辦理一次，中途不辦理入**）學，除申請小學一年級入學外，其他年級須提交原就讀學校及其教育行政部門簽章的學籍證明。
需要提供以下材料：
（1）持證人在有效期內的《居民身份證》《成都市居住證》或《成都市臨時居住證》。
（2）持證人及其子女同一戶籍的原籍戶口簿。
（3）申請子女在本市中心城區就讀的，須提供持證人與中心城區內用人單位依法簽訂的《勞動合同》，或持證人在中心城區內辦理的工商營業執照（含納稅或免於納稅相關證明）；申請子女在本市郊區（市）縣就讀的，須提供其與該區（市）縣內用人單位依法簽訂的《勞動合同》，或持證人在該區（市）縣辦理的工商營業執照（含納稅或免於納稅相關證明）。
（4）截至2023年5月31日，已在該區（市）縣連續居住滿一年的相關證明。
（5）《成都市居住證》持有人需提供截至2023年5月31日，已在本市連續依法繳納社會保險費滿12個月的證明（且申請入學當月處於持續繳納狀態）。
《成都市臨時居住證》持有人需提供截至2023年5月31日，已在本市累計依法繳納社會保險費滿12個月的證明（繳費累計時間在申請入學登記前24個月內，且申請入學當月及之前3個月處於持續繳納狀態）。
關於勞動合同，關於勞動合同和工齡
參見司法解釋 最高人民法院關於審理勞動 爭議案件適用法律若干問題的解釋一 規定 勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合 同。一方提出終止勞動關係的，人民法院應當支援。由此可見，如果當事人雙方在原勞動合同期滿後對繼續執行原勞動合同約定的工資...
勞動合同（賠償）勞動合同和賠償問題。
一年一個月。6個月以上不滿一年按一年算，6個月以內按半年算。在您不同意解除勞動的情況下，單位單方解除勞動合同，因為在合同有效期限內，單位單方解除勞動合同，有違勞動法第三十六條的規定，您可因此依勞動合同法第八十七條的規定雙倍賠償，具體為四個月的工資。單位應提前一個月書面通知解除勞動合同，單位口頭 通知...
最高法勞務合同和勞動合同的區別，勞動合同和勞務合同有什麼區別？？
51米多多 一字之差，天壤之別！ 綠水青山 1 主體資格不同 勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人 勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人 組織 公民，也可以是公民與法人 組織。2 主體性質及其關係不同。勞動合同的雙方主體間不僅...