1樓：匿名使用者
延時加班的話，按照不低於日平均工資的150%支付加班工資
日平均工資=基本工資/21.75
2樓：匿名使用者
一樣的 日常延時加班按照150％，週末按照200％，法定節假日按照300％
3樓：匿名使用者
晚上加班屬延長工作時點,按《勞動法》第44條第1款規定支付150%的加班加點工資,加班費的計算比較複雜,首先必須正確確定加班費的計算基數,1,勞動合同有明確約定工資數額,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準,2,如果勞動合同沒有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為計算基數.3,在確定職工日平均工資和小時平均工資時,應當按勞動和社會保障部的規定每月工作時間為20.92天和167.
4小時折算,4,實行計件工資的,應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數.
4樓：
晚上加班工資怎麼算，
晚上加班和一般的加班規定是一樣的，根據加班時間是工作日，休息日、還是法定節假日支付對應的工資報酬
《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5樓：咎秀沅
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：
節假日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.75×300%； 休息日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.75×200%； 正常工作日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.
75×150%； 每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。 2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低於本市最低工資標準。
法律依據：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
（二）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 （三）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
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