1樓：環環
星期六晚上是不上班的，星期六是雙休日休息，如果有人輸，晚上上班，那就是願意的。不願意婦女的育兒殺的慌。但是，除非這個人的工作很忙很忙，一定要排除這種情況，否則的話週六週日都是休息的，那就任他在忙熱了一白天還不夠忙的，非得晚上還要加班呢，所以一定是五月說啥謊
2樓：豔豔筆記
你好，你的問題是問誰是週六晚上上班的，還是說週六晚上自己要不要上班，這樣理解正確嗎，可不可以給一個詳細一點的描述，不然都不知道怎麼做答了～
3樓：
星期六白天上班，晚上不上班，我們是白班制的，一般情況下晚上都不用上班的。
4樓：漆琅
這個得看個人的工作性質啊，很多人都是上五天休息兩天的，但是也有很多人睡部分週末晚上，而是幾班倒的如銀行職員，或者是公安部門的人員，我覺得女孩子還是比較適合朝九晚五和固定的工作，有固定的休息日可以休息
5樓：l七彩虹
星期六晚上我不上班，如果你上班，是做倒班呢還是加晚班？做倒班是沒加班費的哦，要是加晚班呢就有雙倍工資哦，不知你是哪一種
6樓：孤林酒端
你上不上班，領導會安排的，不要著急？？？
7樓：來自千丈巖有氣勢的董卓
六晚上上班的，還是說週六晚上自己要不要上班，這樣
8樓：來自延福寺含蓄的山杏
酒吧就會上班，每個週六晚上上班時間還加長
9樓：
你的問題問的有點莫明其秒，問個人或者單位，上班也要單位或個人通知，不知道你問那一位。
10樓：蒙柏華
要看你在什麼廠裡工作，或者在做什麼職位。有的廠別說星期六了，星期天都在加班。不過一職位高點的話週末是不用加班的。
11樓：鮮瀚
週六法定節假日，大家一般是不去上班的。除非特殊工種，或加工的。
12樓：戴叔三思
各個公司都有些許不同
13樓：
不上班，週六不都放假嗎
星期六晚上加班 加班費是雙倍嗎？
14樓：匿名使用者
用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者沒有完成工作自願延長工作時間的，或者採用不定時制度的用人單位的高層人員加班（須經勞動保障部門批准）。
標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發《工資支付暫行規定》的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（2）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
你星期六上班如果不給你安排補休的，單位要付雙倍工資。
1、如果勞動合同明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數。應當注意的是，如果勞動合同的工資專案分為「基本工資」、「崗位工資」、「職務工資」等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以「基本工資」、「崗位工資」或「職務工資」單獨一項作為計算基數。例1:
勞動合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術津貼為1000元,則你的標準工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,現在很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數,這顯然是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為.
2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為加班費的計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資，具體包括國家統計局《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋》 中規定「工資總額」的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算範圍。
例2:你的基本工資是2000元/月,獎金為400元/月,技術津貼為800元/月,則你的加班費的計算基數是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,現在很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數,這顯然也是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為.
3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定 ，以每月工作時間為20.92天和167.4小時進行折算。
例如在例2中按照加班費的計算基數3200元/月計算,則你每日的工資152.96元(3200/20.92),每小時的平均工資是19.
12元(152.96/8).
15樓：甌州人
既然星期六有上班，那麼星期六就是屬於工作日，應該按照工作日加班的標準，也就是150%來算了
16樓：匿名使用者
法律規定：平日晚上加班是平日白天上班的1.5倍；星期六（沒有明確白天或者晚上）加班是平日的2倍工資；。
本人理解：星期六白天加班是平日白天的2倍；星期六晚上加班是平日晚上加班的2倍（即1.5 x 2 = 3）。
但是，某些行業工種的某具體員工確定是星期六正常上班的，那麼其星期六晚上加班也只能是平日的1.5倍，因為該星期六對某人來說相當於平常工作日。
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