1樓：北京朗山律師事務所
您好，根據《勞動合同法》第六十條第三項規定，勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此，該所謂勞務派遣公司向您收費是違法的，您有權向該公司索回費用。按照您所說的情況，該公司可能並非善類，您可以向勞動行政部門舉報，尋求救濟。
希望答案對您有所幫助！
2樓：找法網律師
根據原勞動部《關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》第2條、第3條的規定，用人單位不得在招工條件中規定個人繳費內容，勞動行政部門要加強對用人單位錄用職工行為的監督檢查，對用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費用的，應責令用人單位退還勞動者。
另外，2023年7月，原勞動部辦公廳、國家經貿委辦公廳在聯合答覆吉林省勞動廳《關於用人單位要求在職職工交納抵押性錢款或股金的做法應否制止的請示》(勞辦發[1995]150號)中明確指出，對用人單位向職工收取「勞動保證金」等行為應予以制止。
所以，勞務派遣公司收取勞務費、培訓費的做法是沒有法律根據的，你可以要求該公司退還交納的200元。若該公司堅持不予退還，你可向當地勞動局勞動監察大隊投訴、舉報，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞務派遣公司向求職者收費是多少?
3樓：td哥哥
正規的勞務派遣公司是不會收取求職者的任何費用的。
勞務派遣公司把求職者派遣到企業一個月以後拿到企業的佣金，求職者和原派遣公司還有關係嗎？
4樓：核桃胡小二
應該是有關係的，你這種情況是屬於勞務派遣。
比如相關勞動合同到期，現在你工作的企業如果說要續簽合同也是勞務派遣公司跟你重新簽訂合同，企業這樣做的話可以規避一部分用工風險，人事部門也能節省一些人力物力去做跟員工之前的種種東西。
營業執照上不是勞務派遣公司有權利可以給我借調到另一個公司嗎？這是不是違法的？
5樓：匿名使用者
營業執照上沒有註明有勞務業務，是不能進行勞務派遣的，但是借調不是勞務派遣，借調是一種人事安排。被借調的人員會由原任機構或單位（原任單位）暫時「借」到其他機構或單位（借調單位）任職，以執行指定的工作。所以說單位不具有違法行為，但是借調必須遵從本人的意願，不可強制借調。
一、一般來說借調有以下三種形式
1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排後，借調人員暫時離開原任單任，併到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。
2. 借調單位屬臨時性質，在完成某事工後即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部「借」到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。
3. 借調屬員工才能發展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，並在借調期後返回原任單位工作。
二、勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。一般經省市勞動人事部門廳批准可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的**資訊，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供**招聘會的舉辦，法律法規的諮詢等工作。
三、勞務派遣應當體現以下三方面的權利和義務。
1．勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關係，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2．勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規定，明確了勞務派遣單位與勞動者形成本法規定的正式勞動關係。勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。
這些權利義務在本法已經有明確的規定。例如，派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險並依法繳費等義務；用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務，並對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險並依法繳費等義務承擔連帶責任。
3．勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。
固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規定，即不得少於二年，可以多於二年。
6樓：十牙大本營
我與公司簽了勞動合同上面寫有兩家公司有地址。前者與後者距離150公里。兩家不同的公司但是有關係都是同一個人的公司。合同上著公司有權派遣你到後者公司上班。請問這合法嗎？
勞務派遣屬於哪個公司，勞務派遣公司屬於什麼？
勞務派遣屬於勞務派遣單位，是直接和派遣單位簽訂的合同 勞動合同法 第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，...
勞務派遣公司都是怎麼坑人的，勞務派遣公司都是怎麼坑人的？
一紙寡言 近年來，許多企業為了節省人工成本，減少正式工人，規避風險，在一線崗位上大量使用臨時工，這樣世面上勞務派遣公司就相應而生了。什麼是勞務派遣呢？勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對於各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理併為其工作的服務。a公司現在有一批訂單，預...
保定哪家勞務派遣公司好？鄭州勞務派遣公司哪家好
河北天濃勞務派遣 是經國家工商部門和勞動部門審批的具有獨立法人資格的合法勞務派遣企業，公司自2003年成立以來，每年為國內外各企 事業單位，科研機關輸送了數萬名勞務人員。人才遍及國內幾十個省市以及新加坡 澳大利亞 德國等十幾個國家，與國內外幾百家勞務輸出組織 大中專院校 技工學校建立了良好的協作關係...