永修最大的企業是什麼單位,商務管理的就業方向是什麼?

時間 2021-10-27 05:36:13

1樓:匿名使用者

藍星化工新材料股份****江西星火有機矽廠 『江西九江永修』 (股份制)

該廠是中國有機矽行業最大的生產企業,同時也是中國重要的國防化工產品生產企業,是藍星化工新材料股份****的核企業,藍星化工新材料股份****...

江西柘林水電開發有限責任公司 『江西九江永修』 (股份制)

該公司屬國有大二型企業,2023年8月首臺機組投產發電。柘電在擴建前裝有4臺4.5萬kw水輪發電機組,**機容量18 萬kw,是江西電網調峰...

江西柘林雕刻廠 『江西九江永修』 (股份制)

該廠2023年被評為省鄉鎮一級企業.

江西星火獅達科技**** 『江西九江永修』 (股份制)

該公司是由藍星星火化工廠改制而成,始成立於2023年8月7日,是中國最大的有機矽生產基地,產品質量通過了iso9001(2000版)質量體系...

江西星火化工廠 『江西九江永修』 (國有)

該廠始建於2023年,是中國藍星(集團)總公司控股上市公司(藍星化工新材料股份****)的下屬有機矽深加工企業。八十年代致力開發新產品,九十...

江西省雲山制釘廠 『江西九江永修』 (私營)

該廠系江西省農墾學校校辦企業.元釘系列產品2023年獲省優稱號.該廠產品暢銷廣東、湖北、湖南、深圳。

江西雲山企業集團汽車附件廠 『江西九江永修』 (國有)

該廠產品暢銷江西、湖南、廣東、貴州、山西。

江西四正保健品**** 『江西九江永修』 (民營)

該公司是一家高科技民營企業,已開發出科技含量較高的國食健字“雪鐵口服液”,“維生素b1b2口服液”等保健品。

九江科運通風淨化裝置廠 『江西九江永修』 (私營)

該廠產品銷往福建、湖南、廣東等地。

九江華鷹控制器**** 『江西九江永修』 (合資)

該公司是由永修縣創業機電製冷配件****和香港福鷹實業****共同投資組建的合資企業,是在原永修縣創業機電製冷配件****的基礎上組建的。是...

永修擁有亞洲最大土壩水電工程--柘林水電廠、亞洲最大有機矽生產廠--江西星火有機矽廠、江西最大的水晶生產基地--江西晶體廠。規劃建設了以星火有機矽廠為龍頭企業、開發有機矽相關產品、規劃佔地5.3平方公里的星火工業園區;建設了佔地9平方公里的雲山經濟技術開發區和佔地5.

4平方公里的縣城工業集中區。一園兩區內,已進駐了多家化工、建材、造紙、食品等工業企業。

記者從江西省農業部門瞭解到,全球最大馬鈴薯全粉產品生產企業美國百信食品公司日前正式落戶江西永修。這是該公司在海外投資新建的第一個生產和加工企業,此舉將帶動當地農業產業結構調整。

2樓:匿名使用者

按銷售收入排名的話,藍 星 化 工 新 材 料 股 份 有 限 公 司 江 西 星 火 有 機 矽 廠排名第一,07年度為1357166千元,法人代表(負責人):邢家續

朗動科技****有網路兼職刷單的嗎?

3樓:匿名使用者

這個估計被下套了,小心為好,不要輕易相信這些東西!

商業 求職就業

4樓:流星漫步雲端

1:首先你得給自己一個清晰的定位,目前你所考慮的這幾個方向對自己今後幾年會帶來什麼?

2:先說平安普惠的信貸,這個方向確實不錯,很鍛鍊人。做的好的話一個月收入兩萬三萬的很正常,但是目前行業的投融資環境不理想,在這一行當壓力會很大。

3:北京的房屋租賃行業也挺不錯,但是要看整個房地產的發展。北京做房產經紀人的很多,壓力巨大,面臨客戶和埠任務的壓力。再說了,還得從頭再來學習行業知識,積累人脈什麼的。

4:去天津百腦匯做老本行,說實話我建議你考慮這個,畢竟你做這個行業,對3c產品****什麼的都瞭解,最主要的是這一行業之後的發展前景還是不錯。只要自己肯積累。

不管是人脈,行業經驗什麼的。如果您老家是天津的話,我建議你做老本行。雖說前兩個行業都是銷售,但是隔行如隔山,轉行的話要考慮自己通過多長時間融入行業,到拿到高薪。

5:個人建議,僅供參考。

商業管理類求職申請怎麼寫

5樓:北京開心哈樂教育科技

在求職信中,有兩點是能引起經理人興趣的:

1.你能為公司做什麼;

2.公司要求你具備的能力。大多數人忽視了第二點,喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什麼樣的能力是對公司有益的。因此在表述證明能力時,把它分成兩部分:

a、核心技能,具備職位所要求的資歷和學識;

b、擁有更為廣泛的的知識背景和更多專長,對公司有所幫助。擁有的核心技能是你能被接受的基本理由,擁有的廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。

3. 求職信中,減少使用"我"的頻率,而強調"你",把"我具備"轉變成"我有你需要的",引起人事經理想與你見面的興趣是你能為企業創造的價值。因此,求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。

4. 在傳送簡歷之前,校對你的求職信,確定不出現拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能,找一些參考工具幫助你寫求職信,保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會,實在不值。

不過,應該用自己的語言表達內容,而不是看起來像從書上抄錄下來的,準確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態度。

5. 儘可能表露出你對公司及公司所處行業的熟悉,瞭解公司的發展和業務,不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況,讓人事經理覺得你能很快勝任新職位,而不是讓人覺得你不過是從**簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6. 讓閱讀你求職信的人事經理對你有較深入地瞭解,用自己的語言表述自己取得的成績、技能和(工作或學歷)背景,強調它們能給公司帶來新價值。表述應儘可能具體,不妨使用些專業用語,使人事經理相信你過去的業績和你能做什麼。

7. 求職信條理清楚,每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義,隨後安排段落,確定段落中心,並確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句,最好控制在5句以內,語句長短不一,不過避免使用句子長句,也不要使用斷句,一頁篇幅足夠了。

為了使你的求職信在眾多的信中突出,可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用**,如果在網上傳送求職信,你還可以改變重要部分文字的顏色,使收信人能在最短時間裡瞭解你要表述的大意。

林得豐公司在聊城大潤發超市能隨便解僱工人嗎?

6樓:明天會更

我相信現在在**做事情都不可能隨便去解僱工人的。一定要有合理的解釋,才會有好的辦法去面對。一切都要和你合法才行。

求建築施工現場入口處九牌一圖,可以參考的。

7樓:匿名使用者

五牌一圖,單位名稱、工程概況、門衛制度、安全措施、安全宣傳,平面佈置圖

8樓:麗蓉

書上都是五牌一圖,單位名稱、工程概況、門衛制度、安全措施、安全宣傳,平面佈置圖

求職就業找不到工作怎麼辦

9樓:力尊職業規劃

很多諮詢,是從一聲嘆息開始,比如:找工作怎麼這麼難啊?!

其實,“找工作難”是一個偽命題,源於人力資源市場的資訊不對等。

理性的求職者應該將這個偽命題轉化為:

我如何才能找到適合自己的工作?

解題的出發點則是把每一次求職當作一場營銷活動,基本要素包括:知己、知彼、滿足“客戶”需求。

1)知己

我是誰?

我喜歡什麼?

我擅長什麼?

我的優勢和不足在哪些方面?

我有什麼天賦?

什麼對我最重要:穩定?收入?離家近?工作輕鬆?有發展空間?

我對人生未來的3年、5年、10年、20年……有什麼目標?

總之,就是先剖析個人的職業取向和商業價值。

2)知彼

這家企業所在的行業的發展態勢?

這家企業在行業和某個區域的地位?

公司的文化是什麼?

這個崗位對知識、技能、經驗和個人素質的要求是什麼?

這些要求是否符合我的職業取向?

我的商業價值在競爭這個崗位中有什麼優勢和不足?

這個崗位在公司的發展通路一般是什麼?

這個職能在行業內發展通路有哪些?

這個崗位和這個公司有哪些狀況可能是我難以忍受的?

3)滿足“客戶”需求

誰是客戶?當然是招人的公司。

客戶的需求是什麼?招到適合這個崗位的人,不僅是現在合適,更要將來合適。

有了以上透徹的分析,接下來的職位分析、簡歷優化和麵試技巧,就是一個經驗積累和熟練程度的問題了,自己用心總結,加上職業規劃諮詢師的恰當指導,又何來一聲嘆息呢?

10樓:格勒兒

你學什麼專業的?可以去58同城和趕集網看看,還是有不少好機會的~~

商務管理的就業方向是什麼?

11樓:匿名使用者

商務管理專業將系統的經濟社會知識與豐富的商業運作案例結合起來,旨在培養具有創新意識、創新能力和實際工作能力的商務、市場、營銷、策劃、管理方面應用型、複合型專業人才。

商務管理作為管理學的重要分支,是一門應用性很強的學科。它依據管理學中商務方向涉及的領域很多,下設的課程各具特色,主要包括經濟學、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、商務交流、風險管理、市場營銷策劃等。

二十世紀末到現在,有個非常有意思的現象,一些國際知名企業的總裁、紛紛著書立說,現身說法推銷各自的管理技巧。《傑克韋爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的勵志類**《誰動了我的乳酪?》賣得火爆。

商業管理類書籍的暢銷從一方面反應出社會對高階商務管理類人才的追捧,“向管理要效益”已經成為眾多企業的共識。

全球經濟一體化程序加速,中國的加入必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮,外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場,缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才,實現自我改造,向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。

從就業角度來說,根據職業顧問公司相關調查資料顯示,商務管理專業畢業生儘管就業方向不同,但從總體趨勢上分析,未來十年內畢業生就業形勢依然看好。根據不同的職業目標方向,商務管理專業的畢業生的就業取向差別還是非常明顯的。大致說來,商務管理專業畢業生主要有以下幾個就業選擇:

(一)一般管理類崗位:在人才市場上,沒有經驗或經驗不足的應屆商務管理畢業生多數會應聘此類崗位。課堂上學習的各種專業理論,雖然相對抽象,但授課教師在課堂上會進行大量的案例分析,這些有效的幫助畢業生提高實際工作技能。

加上企業一般會安排此類新員工下基層接受相應的鍛鍊,以積累進入管理層所需的經驗,其發展前景看好。但由於起步不高,是一個過渡時期,相應的薪酬標準也不高,但如果能較好的定位,將會有很好的發展。

在開能學校,首屆商務管理專業2023年畢業生中,有一位同學從一家it企業的客服人員開始做,由於專業中涉及了相關的課程,教師在教學中也舉例了多種例項,她很快就有了工作業績,半年就提升到副主管,現在她已成為了一家合資企業的行政主管。

(二)市場營銷類崗位:市場營銷崗位市場需求量大,高階營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞,在相當大的程度上決定了企業的興衰。

發展中的中國更需要有專業商務管理知識的營銷人員。相對於其他專業的從業人員來說,商務管理的畢業生在市場營銷相關的市場管理和專案策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。

所以也建議畢業生和在讀學生根據自身的職業定位和興趣愛好,選擇某一行業的某家領軍公司切入,深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等,有目的地培養個人的心理承受能力,人際溝通能力。

在開能學校,曾有一位同學是計算機專業的畢業生,但由於企業發展需求,任職市場部,他是一邊學習一邊完成企業所佈置的任務,不僅專業課程幫助他更好的適應了工作需求,老師,同學也給他出謀劃策,讓他快速完成從專業技術人員向市場營銷人員的轉變。

(三)人力資源管理類崗位:目前,國內大學專門開設人力資源管理專業的不多,而商務管理專業設定相關的課程。近幾年來,國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高,他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。

一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部,主管企業招聘,員工培訓,績效考核,人事排程等相關事宜。

在開能學校,許多畢業生都從事了人力資源管理的工作,他們不僅在學校參加相關職業認證,並很好地利用課堂所學的知識,理順企業的用人管理制度,提高工作效率。

(四)物流管理類崗位 :物流,繼物資資源、人力資源之後,素有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地,從而創造地點效用。

物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求,物流管理崗位的特殊性要求從業人員具備一定的物流、法律、國際**等方面的專業知識,對外語的要求也比較高。

此外,企業、文化、體育交流活動的專案策劃管理師、企業管理諮詢、戰略規劃管理諮詢師等相關工作崗位也是商務管理畢業生不錯的就業選擇。

總體來說,商務管理專業學科分類多,適用面廣,對口行業比較多,在未來十年內,畢業生就業形勢依然會保持比較好的態勢。

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