1樓：水6元
公司說法錯誤。正確的辭職方式方法是這樣的，你只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知，不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續，公司應該予以辦理(《勞動法》第31條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)。
否則，公司就是違法，你可以撥打**12333報警。**12333是全國統一勞動監察保障機構諮詢、舉報、投訴**。
2樓：洪祖公
勞動法中有規定，你應以書面形式通知公司，合同中關於離職應該也有規定，一般應提前一個月提出辭職，提出辭職後一個月後你可以自動離崗，不管公司同意還是不同意，除非在合同在有其它的特殊規定，一方主動消毀合同應負什麼責任，肯定是有辦法的，你又不是賣給公司了，這不是舊社會，辭職沒你想的那麼難!
3樓：愛一點傾城
按照勞動法，只要提前一個月書面申請提交了，一個月後不**司是否批准，離職都是合法的
調休的話，建議按照公司規則制度 在離職之前休完並且把公司的相關工作交接好
如果能和氣解決，就不要弄的太僵！
4樓：匿名使用者
提交辭職報告1個月，即可離職。不給工資，可提請勞動仲裁。
我想離職，公司一直不批，公司說要提前一個月打離職報告到公司怎麼辦？
5樓：陳長的路上
這是規矩啊，你不得給公司招人的機會嗎，這是職業素養。當然這一個月不是硬性規定，可以和領導談。只是一般按照流程就是要提前一個月寫辭職報告。
6樓：925拾光追影
提前一個月申請離職是離職的正常流程，因為需要給公司招聘和工作交接的時間。那你就現在打離職申請報告唄，反正上班也有工資，你要是因事著急離職，業可以跟領導溝通提前走。
7樓：l零
勞動合同法律確實有規定，員工提出離職的話，要提前一個月打報告到公司
離職後公司懷疑我盜公司不給發工資
1員工在簽署 勞動合同 的時候就有保密的義務不需要再額外簽署 2如果公司有附加要求，讓你籤所謂的 保密協議 須知 保密 並非無償，說通俗一點就是 封口費 在 保密協議 中必須有保密的範圍 保密的期限 保密期限內的補償方式。沒有保密範圍大過宇宙，補償一份沒有，洩密按照實際賠償，連企業預估都要算進去的說...
我想離職，公司已賬目不清不給我簽字，我要怎麼辦
找當地的勞動部門幫忙，公司賬目不清，與你無關 公司說你欠他們6000元，他們沒有證據，你不可能每月都不與公司對賬，就算你不對，公司同意你不與他們對賬？怎麼可能嘛。 丁可愛 1.請問公司說你欠6000多元的原因是什麼？2.公司員工的工資和福利待遇，在公司賬目上都會體現出來的，現在賬目不清，跟你沒有關係...
公司因為我自動離職不給我開離職證明怎麼辦
楊子電影 單位應當向你出具解除勞動關係證明書。建議通過勞動爭議仲裁，依 而且公司可能涉嫌違法，可以向勞動監察部門舉報。勞動者辭職的，有提交通知用人單位和交接工作的法定義務，用人單位有開具離職證明的法定義務。勞動者自離的，沒有提前履行提前通知和交接工作的法定義務，用人單位可以不給予辦理離職手續 包括開...