1樓：依依
不能答應，有第一次就有第二次，明確告訴他不行，如果你做了你老闆會覺得你輕浮也會讓你老公傷心
2樓：路過2013每一天
您在乎什麼，想要什麼呢，錢以後自己會有的，好的家庭沒了，以後就難說會不會再有了
3樓：凱越天使
聰明的女人把這事和你老公商量，看你老公怎麼處置
4樓：
給了很多錢是多少錢，如果多的話，可以陪，但是千萬不要讓你老公知道！
5樓：銀河遇見
其實你心中已經有答案了對吧？女人的背叛是金錢和本身經歷過多少男人的身體，你自己心裡怎麼想的就怎麼做，沒人強迫你 ，老闆給了你有兩百萬沒有？幾十萬就別提了，錢會悔掉你的一生，女人永遠是男人股掌之間的玩物，記住了小資媳婦，這些私人小販還不收斂，在招搖過世的得色就快收拾他們了。珍重吧
6樓：
看在你心裡是老公重要還是錢重要
7樓：超**世界
別做傻事，再多的錢買不到心裡的安心！
8樓：
看你的心裡n有沒有你老公
9樓：
好多錢是多少錢？你心裡想的到底是錢還是你的老公和家庭？
10樓：匿名使用者
陪他一會也行，但萬萬不可讓你老公知道
11樓：匿名使用者
別出軌。髒是一輩子。非常果斷點拒絕。
12樓：┈┾我的｀註縡
不要拿你的感情來和金錢比較，這樣你會後悔。
13樓：匿名使用者
糾結這個問題，還有臉說跟你老公感情好？
14樓：
你是要老公還是要錢？
我和老公感情很好,老闆給了我好多錢讓我陪他,怎麼辦?
15樓：燕姑娘
不要陪他，他是害你的，你有好好家庭，是金錢買不來的
16樓：匿名使用者
作為一個女人，你還不成熟！ 好好珍惜你的老公， 好女人注重貞節與名聲的！
17樓：baby蘇婉婉
千萬不要貪圖這些錢。。。被老公知道可不是錢能換回來的姑娘，想清楚了覺得自己能過得去自己心裡那坎你就去做，別後悔以後所失去的一切就好
18樓：手機使用者
我覺得你應該直節告訴你的老闆，你很愛你的老公，希望你不要打擾我們的生活，我不會讓錢收買的。
19樓：錢老闆
給多少？ 錢重要還感情重要
20樓：祗想守護禰
這個問題不用想，直接不去
21樓：飛兒
希望你的家庭完整下去
22樓：張靜
如果你還愛你老公。給座金山都不去
23樓：持續走路邊
看你經得起**不哦！
老公給我很多錢是怎麼回事
24樓：十世悠然
1.老公給你很多錢，說明他是一個有責任感的好男人，他在用實際行動證明他當初賺錢養家的承諾，前提是要經得起時間驗證
2.老公給你很多錢，可能是他做了心虛的事，給錢是補償也是求個心安，前提是這個男人一貫小氣又不會撒謊
3.老公給你很多錢，因為要交錢了：父母養老、家庭保險、小孩學費培訓費、房貸車貸……前提是女主人比較健忘
4.老公給你很多錢，或許是漲工資、發獎金、收回借款、天降橫財……這才上交給你的，前提是家裡的財政大權由你掌握
5.老公給你很多錢，也可以查查日曆，看看什麼紀念日啊生日啊是不是臨近了，這錢給你愛買啥買啥，前提是這男人不太浪漫，不玩驚喜那一套。
無論是存是用，夫妻一體，還是要有商有量
25樓：匿名使用者
可能就是給你花的啊 不好麼
26樓：善良的石李俊
只有錢來得正，給你很多錢不好嗎
我老公賺錢很難，有個老闆讓我每個月陪他兩次，只在上班時間，給我很高的工資，老公會發現嗎會原諒我嗎？
27樓：
你好或許你的初衷是很好的
但沒有哪個男人願意看到這一幕的
其實你這是赤裸裸的
給你老公一耳光啊
你讓他情何以堪啊
28樓：箭在弦上
現在這社會很多這樣，自己覺得無所謂就沒事，做好安全措施，保密工作要做好。
29樓：匿名使用者
只要你自己想的開
永遠也不可讓老公知道
30樓：匿名使用者
您好，不贊同您的做法，您這是背叛了您的老公呢，賺錢難，但是隻要夫婦一條心，泥土也會班**的。
老闆喜歡我說，不用我上班，讓我陪他就可以了，這樣老公會發現嗎？
31樓：胖大海的派大星
沒有不透風的牆
單位的同事有那麼多人多
眼雜肯定會看出來的所以我建議你還是家庭比較重要不要去冒險。
32樓：為愛№孤單
會，世界上沒有不透風的牆，哪天去給你一個驚喜那就變成了驚嚇，你這輩子也就毀了，如果你喜歡你老闆想和他在一起，那就和你老公離婚分手，不要玩弄感情，因為受傷的永遠是女人
33樓：扶瀾微步
這是有可能的，要想人不知除非己莫為。
34樓：四季沐歌整合熱水器
遲早會，但也可能裝著沒發現你，就看你咋操做了
35樓：在凌雲塔看雜技的翠竹
你要想清楚是老公好還是老闆好…你和老公有愛嗎？
36樓：匿名使用者
無語 若要人不知除非己莫為
老闆三月沒發工資了，向他要不給，現在我和老公不給他幹了，吃飯錢都不給，房租到期，我該怎麼辦？
37樓：書生之見是我
這是違法行為找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》規定：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
38樓：匿名使用者
直接去當地勞動保障部門要求介入，或者採用訴訟的方法！~
39樓：匿名使用者
到老動局告他，勞動局民政局他會管你，
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