1樓：法妞問答律師**諮詢
可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資（滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算）未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始，按照月工資標準的兩倍計算（計算時間最長不超過12個月），支付時需減去期間公司已支付的工資。
2樓：匿名使用者
千萬別等離職告！這點很重要！
《仲裁法》第27條規定，涉及到拖欠勞動報酬的（雖然你準備訴的是社保，不再此列）在勞動關係存續期內（就是你還沒有離職），不受一年仲裁時效的限制。如果你離職了，只能告用人單位一年內的違法情節了。我是想，萬一用人單位存在為足額支付加班費的情形，或者未依法每年給你休帶薪年休假的情形呢，那樣就可以訴三年的。
回到你的問題，你可以辭職並倒勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求給與你一年一個月的經濟補償，這是勞動合同法第46條和第38條第三款，你要先看46條，套起來看。至於你對用人單位沒有買社保的訴求，能不能補，怎麼補繳，要看你們當地的社保的規定。總之，他沒有給你買社保是違法的，但是你絕對不能說，沒有買，賠錢給我，那屬於是不當訴求，有理也會被駁回的，因為告歪了。
3樓：天傑地靈青島人
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條做了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。因此，單位不依法為你繳納社保的做法是違法的，侵害了你的合法權益，有權要求補繳。
你可以依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，有權要求公司補繳欠繳的社會保險費，以及已工作期間的經濟補償。
由此引發的糾紛屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
4樓：
你好，公司不給員工繳納五險是違法行為，你可以拿著你的勞動合同，到當地仲裁申請要回，你的費用。一般會通過現金形式補償。這種情況非常常見，仲裁可以很好的解決你的權益問題。
5樓：匿名使用者
你的問題很有代表性的，你已在公司工作了三年之久，公司有義務且應無條件地給你繳納保險費用，現在你要離職，你可以和公司申請，讓它補繳你這三年的保險費用，如達不成統一意見，你可以向公司所在地的勞動監察部門，申請勞動仲裁。
6樓：花之傳
首先要收集資料 所有對你有利的資料都要收集起來作為證據 比如合同 考勤記錄 銀行流水等等所有你能想到的都要收集起來
另外三年時間不短 感情即使不在了 也要留下口碑在這個行業 所以儘量以協商為主 能協商解決的問題 就不要大動干戈 因為保不齊你下家公司跟這個公司有什麼關係 別落下口實
但是錢不能不要啊 不行最後的辦法就是仲裁 帶上你的證據 贏面很大的 但是仲裁儘量多要 不然的話沒啥太大意義
7樓：扈璟
先收集你在公司裡面上班證據，再找勞動局去投訴。一般的勞動局都不會管你直接仲裁。
8樓：敏而
可以要求補繳社保的。
9樓：
如果公司和你簽訂有勞動合同，可以向社保局反應。
公司未繳納我的五險一金，現在我離職怎麼以此申請賠償？ 5
10樓：
公司未籤勞動合同，試用期滿後無故解僱，未購買五險。能否要求公司補償二個月工資。
辭職後五險一金應該如何處置？
11樓：n尼古拉斯_過兒
辭職後五險一金可以不用處理。
離職後公司會為離職人員辦理停保手續，找到新工作後，新公司直接幫職員辦理參保手續就可以了。你的社保繳費年限會自動累計。
如果離職人員是當地戶口的，離職後也可以直接去社保局辦理個人蔘保手續，待找到新工作後再自己去停保，由新公司再幫你辦理參保手續。
離職後即使離職人員是本地戶口，也可以不必自己去參保，直接等找到新公司後再辦理參保手續。養老保險是累計計算的，中間中斷一段時間都沒關係。
離職後公司，公司誤幫我交了五險一金，要我全額退還。
12樓：文刀
1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉. 辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單,
交給新單位繼續上就行。 2. 失業保險必須要交. 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續:
不用辦理, 到新單位繼續上就行. 3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,
中斷三個月以上的到新單位重新上. 每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元,
只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委託單位取.
13樓：匿名使用者
你8月離職，公司無義務給你繳納任何保險，因為你們勞動關係已經終止，而公司可以要求你個人退還，就相當於公司幫你代繳，所以你要承擔所有部分，而不僅僅是個人部分。
公司可以在年底清算的時候調整，到時候可以給你退出。
對於你個人來說，如果條件允許是交保險划算，條件不允許的情況下另說。
比如住房公積金是你交多少，公司交多少，全部打入你的公積金賬戶，並不會消失。
醫療保險你個人承擔2%，全部進去你明年的當年賬戶可支付金額由於你有繳納失業保險，你目前失業的情況下去進行失業登記，辦理失業證，按照標準領取失業金，可以緩解你經濟上的壓力。
這是國家給的實實在在的錢。快去申請辦理吧。申請應該是街道就可以的。
14樓：匿名使用者
您好，原公積金管理中心資深客服為您解答公積金部分問題，這個情況是公司犯錯，跟個人無關，公積金方面您可以拒絕公司，其他的可以打12333或者動這些的熱心網友為您解答
辭職不工作了以前交的五險一金怎麼辦
15樓：西郊有雨
第一，你離職後社保就要自己去交，個人繳費只交社保養老和醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險都不能交，也就是說這三項暫時效力中止。直到你有新單位了，再把個人繳費轉為單位繳費就可以了。
第二，醫保如果欠費超過3個月就會失效，被清零。在待業階段則不能享受醫療保險待遇，不過你個人醫保卡里面的個人賬戶中的錢，還是可以用於平時門診部買藥之類的。
第三，養老保險可以累計，也可以間斷。五險一金裡面，現在的保險政策規定，養老保險和醫療保險，待業期間的一定要補交（原來單位和你個人交的部分，全部都要由個人承擔。），否則將不能繼續享受保險待遇。
但是有的地方養老保險不用補繳，只要累計繳滿15年就可以了，你可以去當地社保局問一下，儘快辦理，否則可能會有滯納金。
第四，在待業期間這些資訊都不會丟失，在你找到新單位後，讓負責社保公積金的人把你所有的東西都轉到新單位的名下就可以了！
擴充套件資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
16樓：韓飛律師
在原單位繳納五險一金，離職後，五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1.停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2.由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納；
3.新公司繼續繳納。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
17樓：
辭職之後五險一金怎麼辦？
18樓：法妞問答律師**諮詢
如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養老和醫療保險；如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司繼續繳納。
19樓：abc保險網
想辭職跳槽，五險一金怎麼辦？
20樓：蒼洱白子
勞動者申請辭職，那麼辦理離職手續後，要拿到解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案。然後，帶上身份證影印件，先到勞動局辦理失業證，才能到社保局轉移社保，才能自己繳納五險的。至於公積金，那麼建議勞動者去住房公積金管理中心辦理提取或者封存手續。
21樓：
主動辭職的以前交的五險一金又小理結果應是這樣的，養老保險和醫療保險屬於社保範圍，是個人悵戶，個人繼續交納就行了。公積金可以自行領走。失業保險，計生保險，二傷保險就都不存在了。
你也領不到。
22樓：泅藍青春
辭職辭職不工作了，以前交的五險一金怎麼辦？如果你在這公司辭職了，你現在所交的保險一分都沒有了，如果你在辭職，以後你自己繼續交，還有錢，如果你一分錢也不交了，那你原先單位給你交的錢是全沒了，就等於沒交，所以說你在辭職時候應該考慮清楚，最好是不要辭職，辭職你這五險一金全沒了
23樓：
以前交的五險一金，可以由個人自己按時去社保交，不影響工齡的延續。
24樓：
五險一金在社保局都有帳房，若到退休年齡就直接去辦退休手序，若沒到退休年齡可自己繼續交或者一次交。
25樓：曲飛星
一，可以讓原單位給你交，你把錢給單位。二，五險一金都有自己的帳號，你自己可往裡面打是一樣。
保安公司不給我們繳納五險一金，怎麼辦
有味清歡 現在的公司有很多種，而且他們的性質都是不一樣的，就說現在的保安公司，在中國也是有許多，有些保安公司現在規定的是當你的工作期限滿多長時間就能夠為他交五險一金，然而當你的工作期限到時間的時候，公司沒有給你繳納五險一金，這時候你就要找你們的領導協商一下，假如你們呢協商不成功的話，你就可以選擇去勞...
五險一金公司不給交，誰來強制徵收
社會保險法 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正 逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期...
我之前在一家公司交了三年的五險一金是自己辭職的，現在這家公司交了一年半是被公司開除的，我可以領多
寥言 上次的如果不計算的話，可以領兩到三個月吧，如果計算的話是十二個吧 公司交了半年的五險一金，現在我辭職了，公司有沒有發 就是沒有給你到賬嗎？這樣的話你可以完全讓之前的公司給你補交，要是不補交的話直接去勞動局投訴，現在整理這一塊還是比較見成效的 發什麼？五險一金是存在你的個人賬戶裡的，你可以查詢。...