1樓：大笑霖
五險一金公司買的，除了個人交的那一部分外不是從工資里扣的。
2樓：匿名使用者
工資裡會扣個人部分。公司會繳納公司部分！
公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎？
3樓：舊人墨染錦年
在職職工的個人應繳費部分，由個人繳納，由單位從應發工資中代扣代繳。
五險一金：五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金的繳納比例：
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%。
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌。
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳。
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳。
五險一金是公司出的還是自己出的？需要扣工資的嗎？
4樓：n已
五險一金是由公司和個人共同承擔的，需要從工資中扣。
五險一金繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12%。
5樓：慧擇網顧問
您好！五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
每個月，單位都會按一定比例的從工資中扣除社會保險費用，記錄到個人社保賬戶。
希望對您有幫助！
6樓：職場導師小鄭
回答親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回覆如下：五險一金都是從工資裡直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，1.個人繳納，2.由單位代扣代繳，雙方按比例計算，如下如示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;
養老保險：個人為8%，單位承擔12%;
失業保險：個人為1%，單位承擔2%;
工傷保險：個人無，單位1%;
生育保險：個人無，單位1%。
生育保險：個人無，單位1%。
7樓：依白老師
提問進廠五險一金是公司出的還是自己出的？需要扣工資的嗎？
一般公司同意繳納，是從自己工資里扣300元，其他部分公司來補。
提問可是公司說我們每個月都要扣四五百塊錢。
可是公司說我們每個月都要扣四五百塊錢。
不用謝，可以的話幫我評價一下，謝謝你！
8樓：舒蓓怡
需要扣 公司交大部分 自己承擔小部分。
9樓：
自己負擔部分需要扣工資。
五險一金是公司幫交的還是從自己工資里扣的啊？？
10樓：可愛的小白
五險一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《住房公積金管理條例》
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
11樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的繳納，個人按基數的扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
12樓：匿名使用者
五險包括：醫療，養老，工傷，生育，失業，繳交基數跟比例每個地方都有相應的政策，其中有公司應承擔的比例跟個人應承擔的比例，都是統一從公司賬戶裡代扣，所以個人應承擔的部分公司可以從工資中扣除，住房公積金也是如此。
五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的作用為：
1、養老保險
養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
2、醫療保險。
醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。
3、失業保險。
失業保險是職工失業後，領取生活費的。
4、生育保險。
生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
5、工傷保險。
工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。
6、住房公積金。
住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
13樓：
五險一金有的是公司幫交兒有的是，嗯自己交這就看你的區域，呃，有的有的地方是這樣，有的地方是那樣。
14樓：des俊傑
很多朋友可能會有這樣的疑惑：拿到收的實際工資總是比「應發工資」少了許多，細看工資條，除了個人所得稅，扣得最多的專案就是「五險一金」。扣了那麼多錢卻沒有拿在手裡，那些錢都到**去了呢？
15樓：覆水疊涯
這就要看企業在說薪酬福利的時候你能拿到的工資是應拿工資還是實際拿到的工資了。
住房公積金反正是企業和個人分攤。
16樓：阿子
五險一金中 除 工傷和生育外 其他都是單位和個人共同承擔。
公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
17樓：希財網
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金，所以在發工資的時候，需要扣除五險一金的費用。那麼，工資5000扣完五險一金剩多少呢？
18樓：小雪
五險包括：醫療，養老，工傷，生育，失業，繳交基數跟比例每個地方都有相應的政策，其中有公司應承擔的比例跟個人應承擔的比例，都是統一從公司賬戶裡代扣，所以個人應承擔的部分公司可以從工資中扣除，住房公積金也是如此，希望能幫到你。
19樓：n已
五險一金是從工資里扣的。
繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12%。
五險一金是公司給你交，還是自己交，那還從工資里扣嗎
20樓：網友
以下是五險一金上繳的規則。
1、《社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2、《住房公積金管理條例》
第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
以下是關於五險一金的國家解釋。
1 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2 2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
3 2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
21樓：匿名使用者
公司交一部分，自己交一部分（工資到手前已被自動扣除）。
22樓：year奔跑的企鵝
公司給交，直接從你的工資裡面扣掉了，不想交都不行。
五險一金一般是從工資里扣還是公司幫交
23樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的繳納，個人按基數的扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
24樓：支瑤
單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌，養老保險公司給你交21%,一般來說都是從工資里扣的，謝謝！
25樓：匿名使用者
單位負擔一部分 個人負擔一部分從工資里扣除的。
公司交五險一金是不是從工資里扣啊
26樓：回憶是最會哄人
是的，在職職工的bai個人應繳部分du和單位應繳部分，zhi都是由單位從應發dao工資中代專扣代繳。根據《中華屬。
人民共和國社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
辦理社會保險登記時，需要以下證件和資料：
營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；
國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證書；
個體勞動者必須出示身份證件；
社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
中華人民共和國社會保險法。
五險一金單位都從我工資里扣,合理嗎
木魚 五險一金單位都從工資里扣，這樣是不合理的。根據 中華人民共和國勞動合同法 第七十二條規定 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。根據 社會保險法 以及 住房公積金管理條例 企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款 逾期不...
工資2500元五險一金要扣多少錢
abc保險網 月收入2500元，3000元不繳納個稅。按 個人所得稅法 規定，職工工資 薪金所得，扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金，減除3500元費用之後適用超額累進費率。職工工資2500元，3000元，尚未達到費用口號粗額度，不繳納個人所得稅，但應繳納社會保險費和公積金。按現行法律法規規定，應...
五險一金的工資月有多少，五險一金的工資3000一個月有多少
工資3000應繳納671元，工資剩餘2329元。險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3...