1樓：abc保險網
月收入2500元，3000元不繳納個稅。
按《個人所得稅法》規定，職工工資、薪金所得，扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金，減除3500元費用之後適用超額累進費率。職工工資2500元，3000元，尚未達到費用口號粗額度，不繳納個人所得稅，但應繳納社會保險費和公積金。按現行法律法規規定，應當由個人承擔的社會保險費和公積金約為職工工資收入的16%（基本養老金8%，失業保險金1%，醫療保險金2%，公積金5%，因為地區規定可能略有差異），工資2500元，個人承擔的社會保險費和公積金約為400元，扣除後下餘2100元；工資3000元，個人承擔的社會保險費和公積金480元，扣除後下餘2520元。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：伯林艾開朗
每個月發工資的時候，就會發現到手的工資被扣除了一筆五險一金，而且工資不同扣除的五險一金費用也不一樣，那工資2500元五險一金要扣多少錢呢？
1五險一金怎麼扣除的
五險一金的計算公式為：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
五險一金繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅後的工資的月平均額來進行確定。而繳納比例分為單位和個人繳納部分：
養老保險
單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；
醫療保險
單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；
失業保險
單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費；
生育保險
單位繳納比例0.8%，個人不用繳費；
住房公積金
根據單位的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是在5%—12%之間，員工和單位繳費比例都是一樣的。
2工資2500元五險一金要扣多少錢
400元左右。
根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。
如果每個月工資為2500元，按照最低的繳納標準，大約一個月需要繳納400元左右，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100多。
3工資2500元五險一金怎麼計算
養老保險金：個人8%，2500*8%=200.00
醫療保險金：個人2%，2500*2%=50.00
失業保險金：個人1%，2500*1%=25.00
基本住房公積金(最低標準)：個人5%，2500*5%=125.00
工傷保險、生育保險個人不需要繳納，所以這樣計算出來差不多就是400元左右。
4工資2500元要交稅嗎
不需要。
工資收入的個人所得稅徵收起點為3500元，沒有達到這個標準的話，是不需要繳納個人所得稅的，所以一個月工資2500元是不需要交稅的。
5五險一金繳納注意什麼
1、個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，交完五險一金後減扣除的個稅才是工資實發額，目前全國個人所得稅起徵點是3500元。
2、醫療保險要繳納滿參保地所規定的年限，另外中繳納中斷3個月以上繳納年限會被清零的，所以離職期間可以找社保**公司繳納社保，避免中斷。
3、失業保險繳滿一年才能用，失業前已經繳納失業保險費滿一年的，如果被公司辭退，可在在離職後申領失業保險金。
4、養老保險要繳納滿15年，達到退休年齡才能終生享受養老金。
工資3000五險一金多少錢
3樓：匿名使用者
3000元工資，用人單位為其繳納的五險一金按35%計算為1050元（養老保險20%、養老保險6%、失業保險2%、工傷保險1%，失業保險1%、公積金5%，因地區規定可能略有差異）。
個人繳納按16%計算為480.00元（養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）。
4樓：慶秀芳梅娟
如果你們公司是正規的，你可以到網上查詢計算。
我以北京為例替你查詢了，你應繳納671元，那麼工資剩餘2329元
如果不正規，那麼自己交納的就少，預計350-450之間，因為這樣，公司替你交納的也少了。
5樓：開不敗的野花
養老保險:單位每個月為你繳納
22%，你自己繳納8%；（240元）
醫療保險:單位每個月為你繳納12%，你自己繳納2%；（60元）失業保險:單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；（30元)工傷保險:
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金:單位每個月為你繳納7%，你自己繳納7%。(210元）3000元的基數自己應繳540元。但是工資和基數是兩回事，還有獎金等收入也要算到基數裡去。
6樓：谷魯格
看你們公司是幫你們買到哪個階層的咯，一般的公司買五險800多，住房公積金162，五險個人出260多這樣，住房公積金就出81，這樣一個月要扣五險一金就是340這樣
7樓：匿名使用者
這個不一定的，要看你們公司的繳費基數的，有的公司福利好的繳費基數高。你個人的話，差不多需要交600.
8樓：皆有可能
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老zhidao保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失版業保險繳費較低。
靈活就業者自權行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
工資是2500，五險一金公司需要繳納多少錢
9樓：匿名使用者
恩，各地繳費比例不太一樣
估計就是250~300吧
10樓：匿名使用者
各地各公司有時候繳納的比例不大一樣，你可以查一下當地的繳納比例，或者直接問公司的人事部門，有了比例就算出多少錢了
11樓：
骨灰盒剛剛好家家戶戶v個個個好
工資2500五險一金扣500，公司給交多少？
12樓：到永久
公司給交925元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
一金是單位8%-12%，個人也一樣。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
13樓：墨汁諾
公司給交925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
14樓：匿名使用者
公司給交925元，自己交500元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司需繳納2500*37%=925元，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
15樓：人間財富
一般情況下是這樣的：你的工資是2500，如果單位是按這個數字幫你申報的話，社保的個人部分大部分城市都是11%，也就是說250，單位部分一般是33%，也就是2500*0.33=825.
那你個人部分還扣了250，就是公積金部分，公積金的話個人和單位承擔的數額是一樣的，也就是說單位也出250。五險一金的話，單位就是一共為你要付1075元，當然各個城市稍許在社保的比例上有點點差別。
16樓：灡嫣
養老保險個人承擔百分之八，單位承擔百分之二十，公積金各負責一半，你扣多少，公司給你交多少，醫療保險從你的醫保卡餘額可以看出，生育保險公司承擔，
17樓：生活小不懂
如在上海：養老：個人8%，公司22%；醫保：
個人2%，公司12%，失業：個人1%，公司1.7%；工傷：
個人0，公司0.5%；生育：個人0，公司0.
8%，五險合計公司37%，個人11%，按最低基數2815來交的話，個人交309.7元，公司交1041.7元。
公積金雙方交的相同，所以公司交的五險一金大致金額為：1041.7+500-309.
7=1232元。以上僅供參考，具體可詢問本公司人事部。
對了，每個地區的最低基數是不同的，比例因公司也有部分差異，公積金是7%~12%，按個人工資來交的。
18樓：鬼·無
這個看當地規定的比例的，可以通過那個推算，一般情況下企業交的只會更多
五險一金的工資月有多少，五險一金的工資3000一個月有多少
工資3000應繳納671元，工資剩餘2329元。險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3...
五險一金單位都從我工資里扣,合理嗎
木魚 五險一金單位都從工資里扣，這樣是不合理的。根據 中華人民共和國勞動合同法 第七十二條規定 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。根據 社會保險法 以及 住房公積金管理條例 企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款 逾期不...
稅前3000扣完五險一金還有多少
小雨手機使用者 只要你的工資在扣除五險一金後沒有超過3500元就不需要交稅的。扣完後是多少就是多少。但是五險一金每個地方繳納標準不一樣。一般都在20 左右.外籍人士的工資扣除標準就是沒有超過4800元的就不需要交稅的。擴充套件資料 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。包括養老保險 ...