應付職工薪酬需要納稅調增嗎，應付職工薪酬薪酬管理費用需要調增嗎？

1樓：匿名使用者

不需要做納稅調整。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。

應付職工薪酬的核算：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用專案的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。

該科目期末貸方餘額，反映企業應付未付的職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬專案設定明細科目，進行明細核算。

(一)確認應付職工薪酬的處理

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益物件，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目。

2樓：天降神仙

不調，對於工資，

只要是合理的工資薪金支出，

都可以稅前扣除，

況且你的實際發生額小於扣除限額。

如果你在2008.12.31應付職工薪酬餘額100萬，彙算清繳前只發了60萬，

這個40萬是要調增的。

3樓：匿名使用者

不需要做納稅調整。2023年沒有工資稅前扣除限額標準了，只要是合理的工資稅前均能扣除。

應付職工薪酬薪酬管理費用需要調增嗎？

4樓：金劍走偏鋒

職工薪酬一般情況下不用調增，但你的表裡沒有填寫稅收金額，稅收金額就是工資薪金中符合稅法規定的可以稅前扣除的金額，你的稅收金額是0，**自動計算肯定是調增了，把稅收金額填寫上啊，

5樓：麥積財稅

一般情況來說管理費用裡的工資是不需要調增的，你這個情況是，稅收金額那一欄沒有填資料，填了就不會填增了。