1樓：華律網
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2樓：漢古禾光的夢
一般按地域管轄辦理，就是到用人單位所在地申請，涉及港澳臺及境外被訴用人單位主體一般可以到市勞動爭議仲裁委員會，這是他們受理案件原則。如果你想通過法律法規請求仲裁管轄權，很難會滿足你的申請。
3樓：赤果果丶
三、移送管轄 指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便於管轄的勞動爭議案件，移送有權或便於審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定，區(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。 四、指定管轄 指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發生爭議，由雙方協商，協商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。
我國法律關於勞動仲裁管轄權的規定充分考慮了現實中的實際情況，賦予了勞動仲裁當事人更多選擇權，既可以選擇用人單位所在地也可以選擇勞動合同履行地申請仲裁，不僅有利於勞動爭議當事人權益的維護，也便於查清案件事實，有利於仲裁的審理。 推薦閱讀： 工傷仲裁申請書 勞動仲裁的管轄地選擇
請教 勞動爭議仲裁管轄地怎麼確定?
4樓：法妞問答律師**諮詢
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
5樓：匿名使用者
根據《勞動爭議調解仲裁法》，最好還是到勞動合同履行地：
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
6樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，第二十一條 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
您所說的企業住所，應該就是合同履行地了。您是有權利管轄受理的。
對方到審理結束後才提出來，明顯是在拖延時間。
建議您再次申請管轄權異議。
7樓：匿名使用者
直接駁回被申請人管轄權異議
8樓：匿名使用者
都可以 履行地就行
勞動爭議仲裁問題
希望我的對你解決問題有所幫助，勞動案件可以hi我！1 用人單位違法在先，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資 經濟補償金 加班工資及拖欠的工資 押金等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 關鍵有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考...
勞動仲裁調解書和仲裁裁決書的區別，勞動爭議
勞動爭議仲裁調解書和仲裁裁決書的法律效力，既有相同的方面又有不同之處。二者相同的方面表現在 1 結束仲裁程式。仲裁調解書和仲裁裁決書送達後，均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程式上解決了雙方當事人的爭議，即意味著仲裁程式的結束。2 確定了當事人之間的權利義務關係，產生了實體法上的後果，雙方當事人應...
一裁終局應當由哪個機構來確定，勞動爭議仲裁委員會還是人民法院
王元頁 一裁終局是法律規定 勞動仲裁委員會做出裁決即發生法律效力，不能再向法院起訴。但是可以有違法仲裁可以向法院申請撤銷 勞動爭議調解仲裁法 第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力 一 追索勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金，不超過當地...