1樓：匿名使用者
根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，仲裁庭作出仲裁裁決的最晚時間（即最長審理期限）為六十日。
根據《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 的規定，仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2樓：匿名使用者
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3樓：勞動案件專家
45天，不是工作日，但實踐中很難辦到。
4樓：匿名使用者
受理後60天是最晚期限。
5樓：勞動法諮詢師
45自然日，不工作日！
仲裁不服可以上訴嗎
6樓：潛龍一現驚天下
普通仲裁是有法律效力的。在特定情形下可以申請撤銷仲裁裁決。但是不能上訴。
勞動仲裁不服的上訴有效期是15日，收到仲裁裁決書之日起算
一裁終局是勞動爭議仲裁法第四十七條規定的特殊勞動仲裁。
勞動爭議仲裁法
第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
7樓：呂艾
對非勞動經濟糾紛不服裁定，只有三項，可以去二審法院上訴。
1、不予以受理案件；2、對管轄權有異議的；3、駁回起訴的。
根據是《民事訴訟法》第140條。
從收到一審裁定書10日內，當事人不服一審裁定的，可以上訴到二審法院。
根據是《民事訴訟法》第147條。
對《勞動爭議仲裁裁決書》不服裁決的，自收到裁決書之日起，勞動者要在15日內向當地一審法院上訴；
用人單位從收到裁決書後之日起，不服仲裁裁定的，在30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的二審法院提起上訴。
根據是《勞動爭議調解仲裁法》第48條和第49條。
《一裁終局》的規定：根據《勞動爭議調解仲裁法》第47條，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議
8樓：匿名使用者
上訴時間一般是15日內。是否是終局裁決，勞動仲裁裁決書一般會指明。
9樓：阿元
對勞動仲裁不服，可以在收到裁決書之日起15日之內向法院提起訴訟。
如果在15日之內不起訴，裁決書就生效了。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
10樓：匿名使用者
首先，對非勞動糾紛仲裁裁決不服的，不能上訴。
其次，勞動仲裁不服的，根據勞動法第八十三條規定：「勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
」《企業勞動爭議處理條例》第三十條規定：「當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。」
最後，一裁終局是指仲裁裁決一經仲裁庭作出即發生法律效力。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會不予受理。
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