1樓：合易人力資源管理諮詢****
不知道你打算考哪一級別？
人力資源管理師各級別報考條件
助理人力資源管理師（**）
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿6年。
2、專科學歷，從事相關工作滿3年。
3、本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、本科學歷，從事相關工作滿5年。。
3、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上4、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
高階人力資源管理師（一級）
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷），從事職業工作3年以上；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上；
4、有學士學位（含同等學歷），從事職業工作19年以上。
建議找專業人力資源管理師培訓機構，一是報名方便，另外講師講解的會比較有針對性
2樓：匿名使用者
一般****都會給你發書籍，看看背背，再弄點內部資料，基本上能過！
3樓：匿名使用者
**？有考試專用教材，兩本，看差不多就能過
4樓：憨憨和微微
把書看3遍，該背的背，一個星期即可。培訓之前你什麼都不知道也沒關係，培訓時好好學應付考試時沒問題的 。
需要看的書是：《企業人力資源管理師》——佔試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業人力資源管理師 基礎知識》——佔20%（均為選擇題-這本書其實也不用看）。
其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。
5樓：水凌兒心
就看考試發的教材，要看的很熟，就能過，客觀題考的很細。
6樓：再找新歸屬
非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
人一生中必須看的有哪些書籍？ 30
7樓：沃曹德雷
並不是必讀的
向你介紹 狼圖騰
8樓：匿名使用者
這個也沒有確定的,就看你喜歡看什麼類的書.
9樓：匿名使用者
必看的有四大名著.唐詩宋詞等等
怎麼學習服裝搭配？有什麼必須看的書籍？
10樓：匿名使用者
書店有類似的書籍，但是網上的資源也很多，但是最重要的是實踐，提高自己的品味，只要是形成自己的特色就是一種成功
11樓：匿名使用者
可以看看時尚雜誌 瑞麗雜誌
看看時裝秀
或者是去**和逛街網看看，那時的衣服搭配都很不錯。
12樓：匿名使用者
可以去購物**的論壇裡面學習，有化妝穿衣搭配，挺全的。（例：**`拍拍）
13樓：夏可祕冰凡
書店類似書籍網
資源重要
實踐提高自品味要
形自特色種功
有哪些是遊戲設計師必須看的書籍
14樓：屈亭
入門階級的書可以看tracy fullerton的game design workshop 幾乎是北美各大遊戲高校的通用課本 其餘 編劇 production coding 等都有各個領域的書 等我慢慢來填坑
論權威的話就是tracy這本game design workshop了 她是北美著名的遊戲教育家 沒錯 她把遊戲作為一個正兒八經的學科搞深層次的研究 她花了幾十年一直在**遊戲的本質 一手發揚了北美的遊戲教育（usc電影學院的互動傳媒是北美最早提供遊戲設計學位的科系 之後nyu cmu ut等等各大高校紛紛加入了這個大軍） 她所提出的理念就是playcentric- design （一切以玩家為中心）
我想讓我的遊戲給玩家帶來什麼？ 這是一個每個遊戲設計師都應該最先思考但又會經常被忽略的問題 很少有設計師在開發過程中能做到一直不偏離初衷 導致的後果就是 -- 不好玩
tracy的書就是圍繞這個核心的 無論你是新手還是從業n年的經驗人士 看看tracy的書都會有所啟發
更新 我在usc學遊戲設計 所以列一個我們課程中都用的書單造福廣大人民群眾 所以我這裡列的書都是英文 亞馬遜基本都可以買到
設計類：
introduction to game design, prototyping, and development
十分全面的一本書 900度頁厚 涵蓋了設計理念 遊戲開發過程 數值 謎題設計 基礎c到unity開發完整的小遊戲都有 強烈任何對遊戲設計感興趣的朋友
level design: concept, theory, and practice by rudolf kremers
學遊戲怎麼能不學關卡設計？ amazon上有很多此類的書 但這本是比較廣泛使用的
production類
the game production handbook by heather chandler
針對想成為製作人的書 全面地介紹了遊戲開發過程和遊戲製作人的職責
introduction to game development by steven rabin
介紹遊戲開發的 對遊戲業感興趣的人 如果在業界從事多年的就沒必要看了
文案/劇情類：
the ultimate guide to video game writing and design
如何寫一個出色的遊戲劇本？ 這本書很薄 但涵蓋了世界觀設定 角色設定 如何設定戲劇衝突將觀眾帶入劇情等等 我現在上的遊戲寫作課就在用這本書
character development and storytelling for games by lee sheldon
這本沒看過 但amazon評價很高 光看標題很合我胃口 等我有時間了也會買一本來看
測試類handbook of usability testing: how to plan, design, and conduct effective tests, second edition; rubin, jeffrey, wiley press, 2008
使用者體驗和效能測試的 判斷你遊戲好不好玩 最簡單有效的方法就是不停地playtest 那麼如何設定test得到有效的feedback也是一門技巧
coding類
這方面的書就太多太多了 但如果是針對開發遊戲的話還是建議選特定引擎的 比如unreal， unity + c 看自己需求
其他關於遊戲發行的還有secrets of game business 這本書傾向於教你怎麼做人（怎麼跟遊戲高層談笑風聲pitch你的遊戲） 但總感覺國外和國內做發行挺不一樣的 而且這種東西我覺得沒法看書學 所以不
有哪些是遊戲設計師必須看的書籍？
15樓：長沙新華電腦學院
如果你想學，可以考慮網上找遊戲設計的公開課
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...
人力資源管理這個職業吃香嗎，人力資源管理師，在未來幾年裡，這個職業吃香嗎？
業務培養目標 本專業培養具備管理 經濟 法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及 部門從事人力資源管理以及教學 科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。業務培養要求 本專業學生上要學習管理學 經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析...
人力資源管理師，人力資源有什麼證書？
我剛在尚德職業培訓機構考出了助理人力資源管理證，本來是打算自己去學 考的，後面看到網上說勞動部不接受個人的報名。人力資源管理師的考試教材 主修教材 助理人力資源管理師 基礎知識 企業人力資源管理人員 上冊 助理人力資源管理師考試指南 通過機構報名教材他們都會給發的。人力資源管理師的要求還是比較高的，...