出納崗位面試技巧
1樓：婕妮愛創業
<>《出納崗位面試技巧。
一、非專業方面提問(一般是人事面試)
一)為什麼從上一家公司離職？
這個問題其實是進行應聘者與公司的匹配度評估，儘量用客觀中立的語言敘述離職原因，職場上大家都希望和情緒穩定的人合作，你可以這樣：比如說公司業務方向有變化，這個變化和我想從事的行業差距較大，所以考慮看看別的機會。
二)你為什麼選擇我們公司？
這個問題就一定要事先對公司做一定的瞭解，可以從招聘**的官網進去看看，招聘**都是宣揚公司的各種優點，然後說出公司的各種優點讓我覺得這就是我魂牽夢繞的公司。
三)你的職業規劃是什麼？
這個問題是詢問面試者想要的和公司招聘的這兩者之間的匹配情況，這個問題可以從這份工作上得到一些結果去進行，在這份工作上未來2-3年自己能夠勝任哪樣的工作，也就是自己的乙個短期目標。
四)你的缺點是什麼？
面試官是想通過這個問題了解應聘者的劣勢是否會成為崗位上的阻礙，千萬別說會給面試崗位構成重大威脅的缺點，比如你面試的出納崗位，你說你自己的缺點就是特別不仔細在缺點的選取上要選擇對你應聘的崗位不構成威脅的缺點。
二、專業方面(一般是部門經理面試)
一)你知道出納日常工作嗎？
1.辦理銀行存款和現金收支；
2.負責各種票據管理及開具；
3.每天進行銀行存款、現金日記賬登記及核對；
4.根據財務制度進行各項收支結算；
5.銀行單據整理與資料保管。
二)office軟體熟悉嗎？
對於毫無財務經驗的小白來說你可以沒有財務相關經驗，但是常規的office軟體必須掌握，這個問題其實就是對日常工作電腦的運用，現在的在校生都是通過辦公軟體交作業的，不但對基本辦公軟體沒問題，同時實操課程的學習後還對銀行系統、稅務系統等有了一定的認識。
三)如果成功入職你打算如何開展工作？
這個問題面試官並不是說一定會錄用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在時我們首先可以表示如果入職會非常榮幸，然後再具體說明自己目前打算開展的工作思路：先熟悉公司人事、財務制度，再熟悉此崗位的工作流程(新人進公司不管是人事、財務都會有個悄數新人培訓)，檢視該崗位工作資料等，同時向公司領導同事進行學習，儘快工作。
綜橘孫上所述：對於乙個小白來說，遇到不懂的問題或者沒有做過的工作表型態度，承認不足+表示感謝+積極爭取(通過以往的經歷和現在的知識體系)，進圓運鏈最大努力爭取這次機會。
出納面試常見問題有哪些
2樓：小磊磊
瞭解一下單位關於出納的職責要求，面試的專業問題會與職責有關。
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時準確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
會計面試常見問題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和彙算清繳報表口徑有什麼差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調整？
7、為什麼離開以前的公司？
8、覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
9、公司成本如何核算？（一般為製造企業）
其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對於缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。
出納面試時都會問些什麼問題
3樓：du知道君
我招聘出納的時抄候經常問的問襲題有一些，如果是bai應屆畢業生du，因為你沒有zhi相關工作經驗，一般就只能dao問一些簡單的書本上的東西。譬如：材料入庫的分錄是什麼？
問這個問題不是考你分錄是否真的很熟練，主要是測試你是否能從多角度考慮問題，說白了就是要知道你腦袋是否靈活。
還有就是考察你的細心程度。因為出納是個需要心細踏實人來乾的活兒。一般情況下最基本的現金、銀行日記賬是否會填寫？手頭是否勤快？能否月末加班？等等。
再有就是要有親和力，畢竟出納是財務系統的視窗，總是冷冰冰板著臉可不好。
如何應聘人力資源，做人力資源招聘工作好嗎
要應聘人力資源首先要了解他們都做什麼工作，具體的工作怎麼去處理。具我瞭解，人力資源應該做如下事項 考勤 考核及工資的核算。 人力資源的招聘與培訓。 公司人事檔案的管理。 協調各部門完成各項制度的實施等。我做了這麼些年的人力，為老闆做好人力就是一句話 我雖然是員工，但我看到的不是員工的利益，而是從員工...
面試出納會問什麼問題，一般面試出納都會提些什麼問題
悠悠竹 基本上會算數的都會做，出納是最簡單的，但是也是要求最細的，出納最常處理的工作是公司內部的報銷和發工資，還有銀行的轉賬什麼的，這些流程應該事先了解一下，還有職業道德一塊最重要，畢竟那麼多現金在手裡，沒點操守的誰放心啊 基本上沒那麼多詳細問題，具體的還要看每個公司的內部規定。 醉清風 當然人家會...
如何盤活人力資源
培培的觀念 您好！關於企業，維持好企業這樣高深的話題，建議您到專業論壇上看看更能找到自己想要的 再次給你一點建議 首先，一個企業是由很多個人組成的，是一個系統。所以治企也就是治人。只有將每個職員都緊緊的凝聚在一起，每個人都為企業的利益而努力，才能使企業取得最大利益。古人有云 恩威並施，此為治也。也就...