1樓：子安環球趣事
如何獲得領導的信任和認可？有哪些讓領導刮目相看的妙招？工作場所的一些人會抱怨他們不符合自己，清楚他們已經完成了他們的工作，但老闆不值得信賴，不願意給他乙個展示人才的機會。
有機會向自己展示自己真的很重要。上部執行不願意為員工提供展示能力的機會，具體取決於這項員工的信任程度。那麼我們應該如何獲得老闆的信任？
讓我們來看看。有足夠的能力如何快速獲得老闆的信任，拒絕製作乙個小透明的工作場所！首先，有足夠的工作能力，它可以基於工作場所，領導人會相信你可以孤單。
提高您的工作能力是工作場所生存的必要條件，也是獲得老闆信任的先決條件。
如果你整天投票，讓我們談談它，即使領導者沒有驅逐你，他也不會讓你成為自己的助手。儘管如此，公司將不會提高這麼多惰輪，並提高工作能力是生存的基礎。服從老闆安排必須從老闆安排乙個優秀的員工。
如果員工始終擁有自己的想法，並且三次反駁老闆的五次，那麼這樣的員工是未知的，他們不想喜歡。事實上，工作場所就像戰場一樣，戰場上的士兵必須無條件服從，優秀的員工應該是老闆的士兵。領導力僱用你讓你幫助他實現他的思想，更快，你必須清除你的工作場所，成為老闆手中的優秀的「士兵」。
及時反饋工作情況在公司中，老闆解釋了給您的任務，您不得及時支付更多的工作反饋。有些員工會覺得這是老闆給我的任務，我可以按時支付它。如果我總是去老闆的反饋，那麼老闆是什麼？
相反，老闆對員工及時反饋非常重要。享受良好的聲譽在公司中，能力非常重要，其次是每個人的評價也非常重要。您可以反映該人的性格大致在公司的聲譽中。
工作能力強勁，角色不清楚，老闆也很難向你保證。這意味著您忙於您在工作中的工作，也是學會保持人際關係。您可以嚴格對每個人的要求，但仍然有必要在下班後與每個人緩解關係，不要讓別人認為你是乙個「偉大的魔鬼」。
簡而言之，我們必須在工作時認真和嚴肅，你將儘可能接近。良好的聲譽會影響您在公司內部的立場。
有時，工作場所仍有足夠的能力，你必須創造機會，讓別人看到你努力，所以你會更值得信賴，會有更多的就業機會，事實上，你真的努力工作。它更配備自己的美好生活和美好的生活。
2樓：如意隨行就好
想要獲得領導對你進行認可，那就需要付出很大的努力，比如說比別人下班回的遲，把每一項專案制定的都非常的完善，考慮到每乙個小的細節，在大家都沒有主意的時候，自己能夠提出不一樣的看法，這樣就會讓你的領導對你刮目相看。
3樓：辰楠侃
要體現自己的價值，在工作中的表現非常突出，這樣就可以獲得領導的信任和認可，讓領導對你刮目相看。
4樓：三四么洞洞么
在領導過來視察的時候，一定要表現的更好，而且更加刻苦工作，這樣就會讓領導看見。
5樓：依一敲可愛
上級領導信任的人，首先應該是聽話的人，對權力和領導的順從，是在職場獲取信任第一位的。權力的暢通性必然要求乙個人要聽話。 每天你離領導十萬八千里，平時都躲著走，領導對你一點都不熟悉，如何去信任你呢？
所以，這就必然要求你早請示，晚彙報，儘可能的找機會和領導在一起相處。 在職場必須有一技之長。畢竟乙個組織不會養閒人。
你的這個能力必須是突出的，只有這樣你才有立足之地，才能夠屹立不倒。領導相信你在某個領域你能夠獨當一面，你就能夠有不可替代的信任度。
職場中如何能夠博得領導的信任？有哪些好的方法？
6樓：猴厚談娛樂
<>1.早請示晚彙報，不擅長高啟理賠。在職場中，彙報是一件非常重要的事情。
有些人總覺得沒有結果，不需要舉報。其實這是乙個錯誤的想法。要知道，領導佈置任務後，相當於對任務中失去的部分有了控握念咐制感，彙報是領導重新獲得控制的重要渠道。
對於工作的進展，工作中遇到的困難，以及自己的解決方法，你要向領導彙報，讓領導對工作有掌控感，你可以利用領導的經驗和視角來判斷你工作的方向，在職場中能及時彙報工作進度的話，領導會非常信任你。
2.領導者喜歡工作認真負責的人。要有工作成績。
對於手頭的工作，一定要努力出成績，取得實效，使工作呈現亮點和特色。在同樣的工作中，你可以比別人做得更好、更快、更亮、更有效率。即使你的工作不可替代，領導自然也要用新的眼光去看待。
做好領導交辦的工作。領導交辦的工作要積極認真、有條不紊、自始至終做好，同時保證隨時溝通匯報。段純，不要自作聰明。
工作中不要輕佻、粗心、懶惰。當領導注意的時候，他們會努力工作，當領導暫時不注意的時候，他們會把它放在一邊。
3.有哪些好的方法？不能太功利，會引起領導的反感。
有時候領導會在會議上搞一些小活動，釋出一些工作任務。一般情況下，他們會在第一時間詢問每個能做這項工作的人。這是考驗誰願意主動承擔責任。
這個時候，是表演的最佳時機。你認為承擔責任是你的工作嗎？不用擔心，領導肯定會讓包括自己在內的所有人配合你的工作一起完成工作任務，所以主動承擔一些工作任務。
想要快速獲得領導信任，有哪些好的方法？
7樓：猴厚談娛樂
想要快速獲得領導信任，有哪些好的方法？
1.想要得到領導的提拔和重用，就必須玩自己喜歡的任何遊戲，把自己打扮成和領導相似的物品，意氣相投，這樣才能更好地獲得領導的信任，更快地得到提拔和重用。跟領導部門的關係很簡單。
把你自己的成果展示給領導就行了。你可以做這件事，通過這樣的事情證明你很有能力。多說不如做幾件事。
剛開始，你和領導的關係肯定很緊張，因為領導不知道你的情況。這時，你必須表現出你的良好態度，以換取與領導的進一步親密。這個過程不需要太長時間。
當領導給你留下好印象時，你就接近成功了。
2.在工作過程中，一定要讓領導看到你的成長，你的進步，看到你每天都在把事情做得更好，看到你的成績一天天達到領導的要求。完全不需要太長時間，你和領導之間的信任關係很快就會建立起來。
乙個好的員工必須願意服從老闆的安排。如果乙個員工總是有自己的想法，反覆反駁老闆的要求，這樣的員工是不稱職的，是老闆不喜歡的。其實職場就像戰場，士兵必須無條件服從命令，優秀的員工應該是老闆手下的士兵。
3.領導僱傭你是為了幫助他更好更快地實現自己的想法，明確自己在職場中的位置，成為老闆手下優秀的「兵」。領導會更加信任你。
在公司，能力很重要，然後大家的評價也很重要。你在公司的名聲可以大致反映你的性格。工作能力再強，人品不夠，老闆也很難信任你。
也就是說，不管工作多忙，都要學會維護人際關係。在一些工作溝通和銜接中，特別是跨部門協同工作時，要多動腦筋，靈活處理溝通，把複雜的問題簡單化，讓領導看到你的機智，知道你處理問題的能力。
8樓：天德永相承
做好自己份內的工作，在領導安排工作的時候，積極的推薦自己，不在領導的背後說領導閒話，不搞小團體，在領導提出問題的時候，表達自己的觀點，語言簡潔明瞭。
9樓：羅文
如果想快速獲得領導的信任，就在工作中，一定要努力聽老闆的話，多與老闆進行溝通，不要做對不起老闆的事情，為老闆排憂解難，幫老闆出主意。
10樓：隨遇而安
在工作中好好的證明自己，平時要積極一點，主動的承擔工作，好好的表現在工作中，非常的認真努力完成，完成乙份工作要非常的細緻。
11樓：網友
一定要提高自己的工作能力，在工作過程中一定要認真負責，然後做出成績之後一定要及時反映情況，千萬不要得罪領導，一定要尊重領導。
12樓：金牛
在工作的時候，一定要努力工作，也要多加班，也要幫領導幹活，也要幫公司提高收益水平，也不要遲到。
職場中如何能夠博得領導的信任？該怎麼做？
13樓：處處時尚鑑賞
對領導，每個人的態度都不一樣。有些人覺得型轎握自己很了不起，憑能力吃飯，自己做好工作就行了。不用討好老闆，不用理會領導的愛情。
有些人和領導距離越遠，定期報告也不冷，也不熱。另乙個人，領導人的話是詔書，一切都是聽領導的話，聽急領導的急務，思考領導的想法，時刻準備討論領導。當然也有害怕領導的，不知道該怎麼和領導相處。
應對不同的人，領導人會不同對待。魯陽的下屬有三種。當然，對不同的人給予不同的待遇，a職帆旁員個人能力強，不能與老楊溝通，b職員有能力，與老楊溝通良好，定期報告總結，有些事情交給他就放心了，但c職員只會奉承，俗稱「見底職員」。
經過幾年的發展，你覺得誰會公升職？a職員，事實上，a職員，最近幾年得到了很多加薪、名譽、優秀職員、革新性等，但沒有晉公升。
b職員已經晉公升，已經比a級高一級，一直受到楊某的信任，公升職加薪，不愉快。c職員也晉公升了，但不是刺要害的位置。這種場合不要有太多的能力，想要的是忠誠。
受領導信任，香辣，得不到領導信任，能力強可以喝湯，吃肉有點難。能力不強，吃地吧。因此，獲得領導人的信任很重要。
為什麼要得到領導的信任。領導力之所以是領導者，是因為掌握著人力資源，即人、可以投資的錢、對資訊的掌握等資源。
當領導相信你的時候，你分配的任務是容易取得成績的任務。兩個人的能力相似。收到可以發揮的專案後，可以做出很大的貢獻，很容易取得成果。
領導信任你的時候，你做事有領導的支援。人力，金錢，卜慶資訊，地圖，這樣做更容易做事。領導信任你，公升職加薪的時候，特別是公升職的時候，可以考慮你。
這是乙個必須相信的人得到的機會。
14樓：周**強強
在工作當中你必須要非常努力的逗虛工作，而且能把工作質量完成的很高。在開會的過程中總會提出一些非常好的意見，性格也非常開朗，善於與人交流，並且對待每乙個人都是非常有禮貌的，也尊重每一位領導，在為人處事方面也是非常飢薯好的，如果山肢燃你能做好這些的話，就能夠得到領導的信任。
15樓：小豆子子梓
首先應該完美的完成自己的工作，而且可以利用空閒的核老斗時間改磨多學習一些工作的技巧，並且幫助領導做決策可以博得領含敏導的信任。
16樓：黎昕科普知識小屋
如果你想要博得領導的信任，那麼你就一定要有足夠的能力讓老闆信任你，讓老闆相信你，把資源給你。
17樓：坐看潮起花落去
首先你要讓領塌晌導感覺寬碧到你是乙個誠實可靠的人。領導會從很多小事上來考察你是不是這一方面的品質。我在工作中踏實肯團巧鋒幹任勞任怨是很必要的獲得領導信任的手段。
18樓：大寶俊崽
領導安排團則褲的事情一定要做塌簡好，並且最好要超出預期，這樣老闆就會認為你做事能力強，那麼老闆肯定會對你非常信任的盯攔。
如何獲得領導的信任
19樓：商業心學
作為乙個領導者，如何贏得下屬的信任？
20樓：網友
看領導性格。
正則：兩袖清風，正氣凌然，剛正不阿。
邪則：溜鬚拍馬，趨炎附勢，見風使舵，——人見人愛。
21樓：良子
做好領導佈置的工作。
如何才能得到上級領導的信任與認可
我認為親愛的樓主 很高興為您分析 你的問題我曾經也遇到過 下面是本人的回答 希望能給樓主帶來幫助 人活著為了體驗悲歡離合，生老病死，為了弄明白人為了什麼而活著？為了實現自身的理想 追求 目標 慾望以及價值。活得很累,很辛苦 因為社會很不公平，活著很無奈 傷心難過要哭泣,找到事做,就不無聊 因為人生本...
工作中怎樣才能獲得領導的認可和喜歡
以心 能給公司出謀劃策。如今,許多公司企業生產經營業績的好壞都與公司領導的利益密切相關,所以他們對善於給公司生產經營及管理出謀劃策的職員特別的喜歡和重用。因此,公司職員應注意從自己的本職工作中總結經驗教訓,以及對與公司生產經營相關情況進行調查研究,發揮自己的聰明才智,積極地給公司生產經營和管理提出合...
如何得到老闆的認可，如何得到領導的認可？
在公司裡，職員總是希望自己能得到老闆的賞識和器重，從而保住自己的工作，在工作中怎麼得到領導的認可？領導的認可，其實工作能力只是一方面，另一方面還是要看你的為人處世的能力的，做人做事，做人肯定是在做事之前，比做事更重要的。得不到領導的認可，需要我們先從自身找原因，問題往往不一定出現在工作中，或者在一些...