1樓：職場心機婊
在公司裡，職員總是希望自己能得到老闆的賞識和器重，從而保住自己的工作，在工作中怎麼得到領導的認可？
2樓：合易人力資源管理諮詢****
領導的認可，其實工作能力只是一方面， 另一方面還是要看你的為人處世的能力的， 做人做事，做人肯定是在做事之前，比做事更重要的。得不到領導的認可，需要我們先從自身找原因，問題往往不一定出現在工作中，或者在一些行為、方法上存在一些問題。需要我們多多與上級溝通，尋求領導指正和糾偏。
3樓：匿名使用者
有技術，有能力，有責任心，工作認真，能吃苦耐勞，多做事少說話，肯定會得到領導認可和重用。
4樓：匿名使用者
1.把握領導的心思。
2.多和領導溝通。
3.努力工作，手腳勤快。
4.任勞任怨，不多嘴多舌。
5.關鍵時刻站對位置。
6.平常小孝敬不斷。
7.會來事。
5樓：匿名使用者
兢兢業業，任勞任怨，做出業績讓領導滿意，
6樓：匿名使用者
多溝通，你能瞭解他，他也能瞭解你。
7樓：策劃人老九
人事經歷變動 如何和你的新領導建立關係 怎麼搞定你的新上司？
如何能得到上司（領導）的認可和肯定？
8樓：策劃人老九
人事經歷變動 如何和你的新領導建立關係 怎麼搞定你的新上司？
9樓：匿名使用者
摸領導的脾氣，在他面前說話言行注意些，留個好印象。工作上要作超出自己的工作範圍的活，工作主動。不同的領導認可不同的人還是要摸摸脾氣~
10樓：番茄的職場觀
工作中要獲得領導的認可，歸納起來一句話：做得好，也說得好，當然歸根結底要做得好。
領導再怎麼樣也是希望下屬有業績的，而不是來拖後腿的，因此，工作中要想獲得領導的重視和認可，首先應該把工作做好，做的甚至超出領導的預期。
當然，僅僅做到這一點好不夠，還要做到以下幾點：
1.善於溝通，特別是要根據領導的風格和思路特點，選擇合適的方式和領導溝通，多請示多彙報，讓領導少操心。
2.注意提前謀劃工作，想在前面，準備在前面。
3.工作中要積極主動，勤奮努力，勇於承擔責任，不推諉。
4.善於站在領導的角度考慮問題，想領導之所想，急領導之所急。
5.工作有質量講效率有成果，不給領導添麻煩。
等等不一而足，需要做的很多， 不是一蹴而就的，在這個過程中，自己也會收穫成長。
怎麼獲得老闆的認可
11樓：隨風吹去
能力體現價值，只有能夠如質如量或超過老闆（公司）交給你的規定任務，甚至於比別人幹得更好，才能得到老闆的認可。並不完全是隻與老闆搞好關係就行。
在工作中怎麼做才能得到老闆的認可？
12樓：匿名使用者
路遙知馬力日久見人心。
13樓：a068下個路口濺
得到老闆的認可？做好自己份內的工作·努力在老闆面前表現自己··
現在社會並不是說做好自己的事就可以讓老闆欣賞你或者認可你··要用小聰明，要會耍心眼。
14樓：在靈棲洞海釣的茄子
像我一樣，我這分工作，做了3年了，過年也沒有休息過，中間因為得病休息過10天，就再沒有休息過，
15樓：水千江月千江
假如你是老闆，你會認可什麼樣的員工呢？
如何才能得到領導的認可
16樓：谷萱盤香
我認為親愛的樓主。
很高興為您分析。
你的問題我曾經也遇到過。
希望能給樓主帶來幫助。
人活著為了體驗悲歡離合，生老病死，為了弄明白人為了什麼而活著？
為了實現自身的理想、追求、目標、慾望以及價值。
活得很累，很辛苦。
因為社會很不公平，活著很無奈。
傷心難過要哭泣，找到事做，就不無聊。
因為人生本來就是如此。
沒有一個人的人生是一帆風順的。
只要努力就精彩！
遇到任何事情要樂觀對待。
保持一顆平常心。
人生難免跌倒和等候。
要勇敢的抬頭。
陽光總在風雨後！
我給您意見，您看行嗎？
1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句「開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心」。
2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓自己沒有空閒去想它，讓自己充實地過好每一分鐘，再有早晨醒了以後不要戀床，醒了就起來，忙起來，推開窗，呼吸清晨的新鮮空氣，放鬆全身，讓自己想像成一個快樂的小天使……
3.選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾，可活動自如的地方，取一個自我感覺比較舒適的姿勢，站、坐或躺下。
4.活動一下身體的一些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有一定的格式，只要感到關節放開，肌肉鬆弛就行了。
5.作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢撥出，每當撥出的時候在心中默唸「放鬆」。
6.將注意力集中到一些日常物品上。比如，看著一朵花、一點燭光或任何一件柔和美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃一些香料，微微吸它散發的芳香。
7.閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白雲、高山流水等。
8.做一些與當前具體事項無關的自己比較喜愛的活動。比如游泳、洗熱水澡、逛街購物、聽**、看電視等。
9.生容易，活容易，生活卻不容易。別發愁，這個社會的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，並不是每個人都能成功的，只要你努力對待每件事情，對生活認真一點，只要你認真對待每一天，不管你的人生怎麼樣，我相信都是精彩的。
歡迎樓主繼續追問。
有不準確的地方請見諒~！
期待您的採納~！！
怎麼樣才能快速的得到老闆的認可啊？
17樓：辛思若佟禮
多點去跟老闆交談。
儘量把老闆吩咐的工作做好。
老闆說做什麼，你就做什麼。【說一不二】
早點去到公司，準備水或者牛奶之類的。等老闆來了遞上。
多顯示顯示自己勤勞的表現。
有空打掃一下公司。】
不過幾天，他還不會注意你嗎？
怎樣工作才能得到領導認可 10
18樓：匿名使用者
就一個原則 在領導的帶領下 做好工作 並在工作中自我創新 增加工作效率和質量 然後搞好關係。
19樓：匿名使用者
認真工作 學會拍馬屁。
職場新人怎樣才能得到老闆的認可，走上人生巔峰
如何才能得到上級領導的信任與認可
我認為親愛的樓主 很高興為您分析 你的問題我曾經也遇到過 下面是本人的回答 希望能給樓主帶來幫助 人活著為了體驗悲歡離合，生老病死，為了弄明白人為了什麼而活著？為了實現自身的理想 追求 目標 慾望以及價值。活得很累,很辛苦 因為社會很不公平，活著很無奈 傷心難過要哭泣,找到事做,就不無聊 因為人生本...
自行設計的調查問卷如何能夠得到認可
明確你們研究的主題是什麼。明確設計者 即研究主體 你們 想通過問卷調查獲取的資訊有哪些。需要遵循以下幾個原則 可問可不問的堅決不問 要明白我們的問卷容量是有限的，因為填寫者的時間有限。理想的問卷設計應是通過最少的問題獲取最大的研究資訊。無關研究目的的不問 時刻謹記一點 你的問卷是為你的研究目的服務的...
工作時願意表現的人會得到老闆賞識嗎？
工作時願意表現人的是會得到老闆賞識的。因為每一個老闆都是非常喜歡非常勤快的人。也非常喜歡有創新，有創意的人員。所以工作時願意表現的人肯定會得到老闆的賞識，讓老闆感覺到他工作非常的認真，非常的有責任心。所以老闆肯定會喜歡的。會得到老闆的賞識，因為老闆對具體工作並不瞭解，願意表現的人會讓老闆覺得更努力和...