1樓：乾萊資訊諮詢
店長需要具備的能力有：1、決策、組織和執行力；
2、對市場的洞察力；
3、對市場的判斷力；
4、妥善處理突發事件的能力；
5、指導能力。
2樓：專注職場和考研曉曼老師
店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。懂得全套法律體系遵守和有能力維護店裡的一切法律權利。店長是一個具有特殊性質的管理者，他既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。
因此，店長必須具有以下能力：1、組織領導能力；2、經營管理能力；3、專業技能；4、自我學習提高的能力；5、培訓輔導能力；6、誠信的職業道德，作為榜樣和承擔責任的能力。
店長需要掌握哪些知識？
3樓：卞利葉芮雨
商業技能，管理技能，人際溝通技能。商業技能主要有：商品定位與管理、商品佈局與陳列、計劃管理、庫存控制、**管理、防損管理、盤點管理、現場排程與管理、**管理、銷售資料分析等等。
一個優秀店長，要同時具備3大技能是很困難的，特別是商業技能，一定要有工作經驗的積累。現在連鎖企業由於發展速度過快，很多企業對於店長的培訓和任用都屬於「拔苗助長」。
店長需要具備的能力是什麼？
4樓：乾萊資訊諮詢
店長需要具備的能力有：1、決策、組織和執行力；
2、對市場的洞察力；
3、對市場的判斷力；
4、妥善處理突發事件的能力；
5、指導能力。
優秀店長必備的10種能力
店長應該具備五個能力是什麼?
5樓：閒閒談娛樂
店長應該具備五個能力如下：
1、經營管理能力。
店長要主動尋找我問題，能夠防微杜漸、防患於未然，想辦法讓店鋪運營得更好；同時也需要有計劃地組織人力物力和其他資源，合理分配。
2、較強的領導能力。
店長要有效、合理的組織下級，調動 店員的積極性，共同完成公司的確定目標，需要有較強的領導能力，懂得如何激發下屬的工作動力。
3、豐富的專業技能。
經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力，要能夠快速、正確地分析解決問題，這需要店長具備比較豐富的專業技能，並能夠不斷提升自我的能力，不斷髮展、完善自我。
4、銷售培訓能力。
店長要能夠拓展下級的視野，使人盡其才，提高業績的指導能力；用自己的規範管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責、勝其任；同時要查漏補缺，幫助下級儘快改正錯誤並培訓他們迅速成長。
5、調整心態的能力。
在面對問題的時候不只需要較強的專業技能和經營管理能力去處理事情，還要有積極的心態，並能夠及時調整員工的心態，避免影響其他的工作。
服裝店長應該具備怎樣的核心的商品運營技能
穝 最近剛忙完一個終端培訓專案，閒來一些體會忍不住又敲起了鍵盤。一個服裝店的生意好壞，一個合格的店長很關鍵，這個不容置疑。但是在服裝這個行業，服裝店長，這個角色被很多不同地方區域的老闆賦予了不一樣的職能現象 比如，有的店長每天干的活基本上就是調貨 記賬 盤點之類的貨品專管員的工作 有的店長就是每天為...
職場黑馬需要具備哪些能力？
首先作為一匹黑馬要有獨特的地方，敏銳的洞察力和觀察力是必須的，還要有極強的交際能力，最重要的一點是要有踏實的工作能力。具備這些能力還只是一個開始，職場是一個魚龍混雜的地方，什麼樣的人都有，所以一些軟技能也是必要的，要能夠分辨出什麼樣的人，對待什麼人要用什麼方法，有的時候就要姿態放低一點，有的時候要強...
財務總監應該具備哪些能力
體育放蕩不羈愛社會 作為一個出色的財務總監，其職責要求不但能為企業節省大量成本，還能為企業的發展掃除所有財務障礙。所以，企業都非常重視嚴格挑選自已的財務總監，他們認為一個合格的財務總監必須同時擁有註冊會計師 高階會計師 管理會計師的綜合能力，最好還是一個溝通能力極強的口才大師。既然企業對財務總監提出...