1樓：公西秀雲招己
1全部我贊同上面說的，他分析的很有道理，在你覺得不公平的同時，還要想想自己做的有哪些不足，那些批評你的人往往都是最在乎你的人，還有就是傳話的人他居心何在，記得孔子好像有句話是這樣說的：眼睛看到的都會有誤，更何況是道聽途說的？！反正不管怎麼樣，你走自己的路，認真做好自己的事情，做到問心無愧就ok啦。
2樓：匿名使用者
你首先該想想那個領導總說你的方面是不是你自己本身確實存在的問題呢？如果他的話是確實存在的 比如象你說的總是說你丟三落四的之類的 那麼我覺得那是你的不足 丟三落四本身確實就不好 尤其是工作本身就是需要細心和高度責任感的 所以領導說你一次你這樣 二次還這樣 那麼他還願意說你 其實是挺關心你 有種恨鐵不成鋼的感覺 所以你該首先面對正視你自己 在以後的工作中加倍認真 對待領導的批評 如果領導說的是你確實存在的錯誤和弱點的話 那麼首先你得意識到時自己的不足 先改善 至於你說的當你面說很好背後說不好 我覺得可能他是顧及到你的顏面所以鼓勵你 你該理解才是 而且背後的話是不能全信的 既然是背後傳過來的話 那麼你該分析一下是否全是真的呢？而且無論這話是真還是假 你該正視屬於自己的問題的 把自己工作上的弱點嘗試著做到完美 那麼對你自己將是很大的提升 到了那一天你的領導會欣賞你的 還有我想說的是領導總說你其實是件好事 至少說明他是信任你能正確面對的 而且說明他能注視到你的存在 最不好的情況是漠視你的存在 對你不聞不問 不說也不理 所以不管怎樣 你都該調整自己的心態面對屬於自己的問題 其他的別往心裡去 最後祝你工作順利！
3樓：匿名使用者
領導歸領導的問題，我建議還是在自身多找找原因，加以改進。如果領導對你高標準、嚴要求，（只要不是惡意的）對你的個人發展而言，沒有什麼不好呀。
4樓：匿名使用者
你早點辭職把。這樣的領導是專門針對你的。
5樓：勾遐思局綾
可能是領導在故意考驗你，你要抓住機會好好表現。不要聽人說三道四的，不要自尋煩惱，對外界的議論要有承受能力，認真做事，清白做人。
6樓：郝希榮過綢
領導要提拔你，只是你的能力還沒有發揮出來。領導也給了你機會，你要好好表現啊！
7樓：匿名使用者
拿出本事讓他刮目相看！！
8樓：
首先自己在不在這工作平時都要多學習提高自己能力，這一點大家都應該知道。對於目前這等工作，領導這種態度，你自己先考慮一下這工作有沒有必要做下去，主要是待遇高低以及自己以後能否提升，如果兩者都不行，還特別吃力，就趕緊走人。
9樓：匿名使用者
但也不能讓他這樣損我吧？苦惱......
領導總是說我怎麼辦啊？
10樓：三地兩制
關鍵是你是否喜歡你目前的工作，再做客觀的評價。領導不欣賞新人是慣例，畢竟你到目前為止給公司創造的財富是最少的，卻要領取差不多的生存成本。
11樓：有又夏侯
他那麼對你，你可以先找當初介紹你的那個人去呀，再不行乾脆不幹了！！
12樓：雨昕媽咪
最好的答案就是不在那幹了
此處不留爺
自有留爺處
領導為什麼總是針對我似的說我？
13樓：匿名使用者
呵呵 會不會是你自己想多了呢？
難道你之前有得罪過領導麼？
不然要是你做好了自己的分內事的話
那就算是老闆想要找茬 那也不知道要怎麼找吧
14樓：
要接受他人的意見和建議，讓自己更優秀
15樓：
自信，領導就不會針對你了。
16樓：職場新萌圈
為什麼領導總是針對你，不是自己不夠努力，80%是因為這個原因
為什麼領導老說我這也不對那也不對？
17樓：佔戈爺
兩種可能
1是真心想指導你，所以嚴厲點
2可能是挑你的毛病，和你不對付。
具體是那種情況，需要你自己去判斷
18樓：
得罪領導了唄，故意找茬。
為什麼領導在開會的時候總說我，但是私下裡貌似又對我很好？ 20
19樓：懂你的槐樹學長
其實這也就是對你的一種關心，竟然私下裡對你很好，說明其實和你的關係還不錯，在開會的時候說你的問題。就是隻說你存在的問題，方便你在工作的時候去改正自己的問題。
20樓：匿名使用者
這就是領導的管理藝術，他會恩威並施，在開會時說你，是用你的錯誤警醒其他員工，私下對你好加以恩情，讓你感激他。所以在領導心理你是一個可造之材。
21樓：奔跑吧龍
有的時候領導在說你，但其實他的真正目的是借你說給其他人聽的，這也正說明了你們的關係很不錯。
22樓：查亦楣
這是領導對你的信任和鞭策，在會上說你是以你為引子，希望其他同事注意類似的問題，說你其實是關心你，這是職場規矩，領導看著都不說的人基本沒戲了。私下對你好是對你的肯定，你自己應該能體會到，所以在接下來的工作中，儘快改正不足，多為領導分憂解難，不久以後你的前途將一片光明。
23樓：收到了你的快樂
可能領導確實很看好你。
給你說一個真實的例子，我們這裡的一所學校的校長總是會在會議上訓斥一位主任，而主任總是低頭不語。在別人看來貌似很針對。但讓人沒想到的是校長提前退休了，並神不知鬼不覺地將那位主任提為了校長。
當時副校長都懵逼了。
也許你的領導只是在督促你，並借你來威懾其他人，所以你不要在意。
私下與領導搞好關係，或許他會視你為心腹。
為什麼領導老是喜歡喊我做事情？
24樓：匿名使用者
那是好事啊，那是看的中你，信任你；要是領導連你名字都叫不出的話就不行了，
我還希望我老闆天天叫我做事呢，不管大小事都行
25樓：匿名使用者
是老闆對你信任的一種表現,因為小事情中可以看出大道理.
26樓：菲霖寶寶
這樣領導一般都「懶」，覺得你老實沒那麼多心機，用你用習慣了。內心對你有種依賴。對你好壞在年終時候見分曉。
27樓：匿名使用者
三種可能：1、你的地位低 你老闆請不到別人。 2、你的老闆喜歡你，看你做事比較好。3、只有你能瞭解這方面的事，別人做不了~！
28樓：匿名使用者
因為老闆信得過你，重視你
為什麼我的老闆一直說我,我很笨嗎?
29樓：豆瓣飄香
別先把自抄
已定義在「笨」這個層襲
面上，，這隻bai是工作關du系中的正常現象，對工作的不zhi同認知方dao式會造成不同的結果，，可能也就是你處理老闆交待給你的工作方式沒跟老闆的同步，也就是你做的不是你老闆要的，，以後處理事情前多跟老闆溝通交流一下，，多確認一下老闆的意思，總是沒錯的。。
30樓：黛妮
有句成bai
語叫大智若愚
du，每一個人都是一面鏡子zhi，照出來的dao是對方的影子。
內1、老闆說笨是容在給機會，老闆一直在說笨，就應該小心了。
2、在老闆面前不能太精明，偶爾犯點錯，老闆發幾句牢騷，就馬上改正，且下次做得更好，會覺得，是個比較有潛力的人，會給重任的。
3、如果一直被老闆罵，那就是自己有問題了。也許自己認為事情做得不錯，但是方法上可能欠妥，老闆就會發牢騷了，也許給別的部門帶來了困難，也許加大了成本等等。只能說做事和考慮問題還不是很成熟。
31樓：紫夢軒宇
你如果剛畢業走
抄上社會這個是正常現象的，因為hr招聘時主要就是聽你的話術和應變事情的能力，大學生剛畢業一說話都能聽出來的，所以不論是溝通還是辦事，顯得不老道，不成熟。這主要就是看歷練，一件事處理1次的經驗和處理10次的經驗是不一樣的，所以你不要抱怨，這樣你會越來越成熟。至於你說的盈利為目的，這是肯定的，因為公司給你開工資就是因為你可以給公司創造或者間接的創造利潤，如果你沒有這個能力，不用你跳槽，公司就會辭退你的，所以在你工作的時候，你想兩點就好了，一是把你自身利益最大化，二是把公司利益最大化，這樣就可以雙贏了。
祝你成功
32樓：手機使用者
老闆說你笨是在給你bai機du會，老闆一直在說zhi你笨你就應該小心dao
了。我們雖然精專明，但在老闆面前不能太精明，屬偶爾犯點錯，老闆發幾句牢騷你就馬上改正，且下次做得更好，他會覺得你這人是個比較有潛力的人，會給你重任的。
如果我們一直被老闆罵，那就是我們自己有問題了。我們也許自己認為事情做得不錯，但是方法上可能欠妥，老闆就會發牢騷了，也許你給別的部門帶來了困難，也許你加大了成本等等。只能說我們做事和考慮問題還不是很成熟。
為什麼領導每天看到我總喜歡說哈我？
33樓：
有些領導愛說，有些領導不愛說、說一句話能氣死人，這樣的領導就是愛懟人、這就是直接和他的性格有關係，這樣的人做不了大領導。
有些領導愛開玩笑、在一起久了就熟悉了，也掌握住了各個人的脾氣和性格，領導喜歡每天說你、是覺得你比較容易接受。
34樓：匿名使用者
可能就是習慣了，相處的模式吧
35樓：老師
管你證明他在意你，不管你就證明他沒把你當回事
36樓：匿名使用者
領導每天看到你說哈你可以讓他找自信，感覺自己位高權重。
37樓：
你確定他只對你一個人這樣嗎？如果你是唯一那麼證明他很看中你。
38樓：卿清懿
應該是領導比較欣賞你，對你有好感，你的鴻運來了
39樓：劉
可能是你的行為或是工作態度他看不上吧
為什麼我總是和領導相處不來害怕說錯話怎樣糾正這困擾啊
我覺得是你的心態的問題.想想為什麼會害怕說錯話呢?是想在領導心目中留下好印象吧.所以我覺得想開些,別人願意怎麼看待自己就怎麼看待,自己該怎麼活就怎麼活,不要給自己增加負擔,人是為自己活著的,不是為別人活著的.說錯話又怎樣?而且有的時候是沒有對錯之分的,因為對某些問題每個人的看法是不一樣的.把自己的想...
領導指出我的缺點說明什麼，領導總是給我提意見，說我的缺點，說明什麼？
人無完人，你的這種缺點是否可改變。領導能夠指出你的缺點，說明他覺得你是一個可塑之才，希望你之後能夠有所改變。所以，不要辜負他對你的期望，改正不足，讓他看到你的改變和成績。然後也這要看你對工作的理解，一般你應先告之領導已經接收指示了，並可以簡要說出你的設想。看領導有什麼 反應，接下來按程序進行彙報，結...
眾人之下，領導總是拿我開玩笑，為什麼
易通顧問 開點玩笑是人際關係融洽 和諧 愉悅的潤滑劑。開玩笑當然要有分寸，得體，適度，不能違背禮儀。還要講究語言和方法，避免雙方出現難堪。如果你領導開玩笑開得太隨便，或者出發點是為了貶低對方 譏諷人家，發洩不滿的情緒，那就他的錯了，明顯是不懂基本的人與人之間的尊重。另外人人都有個底線，開玩笑最忌拿別...