1樓：
進入職場，為什麼有的人會得到老闆的器重和關注，而有的人沒有呢。關鍵在於大家能否懂得做一個讓領導喜歡的員工。要想自己在職場中活得更精彩，那就請做一個讓領導喜歡的員工吧。
1,嘴巴一定要嚴。
領導對於愛說閒話的人一般都敬而遠之。而那些最嚴，能保守祕密的反而得領導器重。所以為了自己能夠在工作中一帆風順，要適當的閉嘴、閉眼。
尤其是領導家裡的私事，一定要藏緊了，這樣領導才會另眼相看到。
2.乖巧聽話。
領導喜歡那種乖巧聽話型的，不喜歡那種整天和自己理論的人。即使有時候領導錯了，也要在公眾場合聽安排，交流最好在私下。不能在公眾場合就反駁領導，這樣會讓他很沒有面子。
你想得到領導的重用也就泡湯了。所以老闆的命令一定要積極執行。
3.時刻維護領導。
在某些場合，若是領導犯了錯誤，千萬不可落井下石。不僅不可落井下石，還要想辦法把這責任攬到自己身上，或者想辦法為領導開脫。這樣領導心裡就會很感激你，你以後也會越來越受到重視。
領導是衣食父母，是我們職員的財政大使。我們一定要時刻為領導考慮，時刻維護領導的利益。大家要注意的是：
一些違法亂紀的事情，一定要禁止。如果發現有此苗頭，一定要及時扼殺在搖籃裡。
2樓：匿名使用者
對自己做一個剖析吧，比如說性格啊，為人處事之類的
也可以問問你親密的朋友你平時的表現，最好的朋友一般都會幫你的！
加油1、俗話說，解鈴還需繫鈴人。要想改變這種被動局面，首先得反省自己、查詢原因、徹底糾正和改變自身那種引起同事們反感的不良習慣和工作作風。2、冰凍三尺，非一日之寒。
同事們對我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良習慣和工作作風也不是一天養成的，因此，要想徹底扭轉和改正過來並非易事，不能心急，要有打持久戰的思想準備。3、一滴水可以折射太陽的光輝，一件小事足以看出一個人的思想品德，因此，要改變這種局面，得從小事做起，從瑣事做起，從別人不願意做的事做起，不能因為自己學歷高、能力強而自命不凡，要入鄉隨俗，與同事打成一片，此外，還要克服自己喜歡高談闊論的毛病，少說多幹，最後還要注意保護別人的自尊，發現別人的優點，工作中要推功攬過。
3樓：琪樂無窮我愛你
我情況跟你很像誒，所以也很想知道。
我自我反思過，會不會是因為比較直接，心裡有什麼話都不經腦子直接說出來，不會修飾，不夠圓滑，所以老是不招人喜歡哦。有時覺得大家一樣的想法，為什麼別人說出來領導就愛聽，我說出來領導就不愛聽呢，鬱悶的~
4樓：職業指導師是我
你不招領導喜歡由以下原因組成。
一，你工作不認真，做事不踏實。
二，你紀律不好，
三，你不團結同事，沒有團隊精神。
四，你不尊敬領導。
另外其它原因就是你的存在威脅到他的發展或你知道他的一些不為人知的祕密。
解決的辦法就是針對你目前的的問題點去解決。想辦法克服。
5樓：技校專家
你沒有實力，所以可以欺負你，
練好內功，強壯自己，多看書學習，就不會有人欺負你了。
6樓：血瑪
不瞭解你個人的性格，氣質，脾氣，習慣，不好說啊。。。
也別總換工作吧，還是在一個道上做久點的好
7樓：鄭州
首先，我是一個單位管理人員，就你提到的這個問題我是這樣認為的1.作為一個員工，首先要有很強的服從意識（先服從後上訴）不要與你的上司唱對臺戲，發生正面衝突
2.不要在你的同事面前非議你的上級，因為你們都是栓在一根繩上的螞蚱，也不要在更高的上級面前非議你的直接上級，因為他們的合作利益要遠遠大過於你！你那樣做只會適得其反
3.要和你的上司做到“有效溝通”就是看物件講規矩，瞭解人尊重人。
4.擺正自己的位置，（既然我的上司能做領導那就肯定有人家的優點和實力，我必須要佩服人家這一點）
8樓：朝死暮翔
有時候長相也是個問題...
9樓：手機使用者
大哥哥。
你是不是很小氣？
還是很多嘴？
或者就是別人見你就煩？
為什麼我不喜歡跟領導太親近
10樓：月光下的樹妖
正常的，我也不喜歡，憑實力工作不是靠巴結
11樓：留學生海歸求職網
這個是個人的工作作風和性格問題，只要按時按質完成工作分內事情就好了
為什麼性格內向不愛說話的女生 往往受領導喜歡呢？ 10
12樓：匿名使用者
性格內向不愛說話的人女生不但乖巧聽話，而且她們不會惹很多麻煩事，她們會認真且細心地做好每一件工作，不會做那些投機取巧、溜鬚拍馬的事情。不但如此，這樣的女生善於思考，雖然不說，但對別人的情緒更能敏感的發現，善解人意，一些事情更能看的明白，活的通透，是自己的就是自己的，不是自己的也不去眼紅心熱。
這樣的女生不光會讓領導刮目相看，格外偏愛，而且在生活中雖然不會有很多朋友，但可以確定的是，她們的每一個朋友一定都很喜歡和她們在一起相處，因為她們的溫柔，會讓朋友們相處起來更舒適。
所以說，性格內向不愛說話的女生會受很多人喜歡，不光是領導哦！
13樓：呆笨笨傻
那得看領導了，有的是喜歡那種內向性格，有的是喜歡外向的，其實領導最看重的是工作能力，一般內向不愛說話的女生會比較踏實，而領導往往比較喜歡踏實能幹的，並未公司傳播正能量，做著表率作用。另外一種領導喜歡會說話機靈的，不喜歡踏實幹活的，會討好上級這樣的，人緣一般很好，深受領導喜歡。
14樓：一束陽光照陰暗
不會說話的人做事認真
為人踏實
讓人放心
會說話的人，能力都用在嘴上了
讓人不信任，擔心辦事能力
15樓：緣聚丶摯友
不愛說話也要分人的，有的人平時不說話是性格問題。lz說的那種心眼多的人，不說話是因為他在聽別人怎麼說，能抓住很多資訊，自己不說話則是少說少錯，而且也能防止和自己一種型別的人窺探到自己的資訊，同時還能為自己營造神祕感。大概就是這些了。
16樓：奇蹟之光
兩種可能其一少說話多做事的人往往有更強的工作能力和責任心，學習上進，往往是優等生的特質（不絕對）
其二安靜的氣質引起人的好感，領導可能有些就是喜歡內向的
還有其實看人的，氣質樣貌好誰都喜歡，好好讀書就是了
17樓：
一般內向不愛說話的女生都比較老實，做事比較踏實，
一般內向不愛說話的女生都比較老實，做事比較踏實，因為常常不知道怎麼表達自己的立場和觀點，所以她們這個時候就會多做事來體現自己。一個整天只會花言巧語，拍馬屁的員工和一個默默做事，把自己的工作做的井井有條，老闆當然喜歡後者了拍馬屁的員工和一個默默做事，把自己的工作做的井井有條，老闆當然喜歡後者了
18樓：匿名使用者
性格內向的人，往往做事是比較
認真的，領導分咐的事情也會認認真真的去完成，在工作當中也不會太多的抱怨，會虛心學習，認真聽講。工作當中會仔仔細細，跟同事朋友的相處也是和平，不會太勾心鬥角。會領導內心感覺到你忍很和善，放心的把事情交給你做
19樓：匿名使用者
性格內向不代表她沒能力，她們是默默奉獻，做事踏實能幹，而且不引響別人，給領導減少管理的負擔，引起了領導的好感
20樓：陪我到以後軒
一般內向不愛說話的女生都比較老實，做事比較踏實，因為常常不知道怎麼表達自己的立場和觀點，所以她們這個時候就會多做事來體現自己。一個整天只會花言巧語，拍馬屁的員工和一個默默做事，把自己的工作做的井井有條，老闆當然喜歡後者了
21樓：翁求園
首先，因為你性格內向，不愛說話，所以一般人都不知道怎麼靠近你。
其次，因為你不愛說話，自然也沒有主動加入別人的談話中，就會有一種被人排擠的感覺。但或許別人並沒有主動排擠你。
最後，要學會改變自己的內向的性格，可以稍微主動去向別人示好，聊天。
22樓：匿名使用者
性格內向的女生一般不愛說話，不喜歡在人前表現，屬於那種默默無聞、踏實能幹的那種。這種女生做事認真、領導交辦的事一定能做好，最起碼會盡力去做，讓領導放心。不愛說話的女生，一般不喜歡嚼舌頭，不在人前背後挑撥是非。
整天就會嘰嘰喳喳而不愛幹活的人特別招人煩，有工作時不是拉屎就是撒尿，一去就是一個來小時，回來別人已幹完活，也不會覺得內疚，上班就會投機取巧。這兩種人領導肯定喜歡第一種人，有了這些人，他也放心，而且也省心，工作好做多了。
23樓：匿名使用者
因為這種人受委屈也不一定會說出來，領導沒準欣賞他的工作能力，沒準是別的
24樓：匿名使用者
這得看人的，我覺得領導還是比較喜歡活潑外向的女生，但有的女生性格內向不愛說話，但是她的能力強、做事認真、辦事效率高，少說話多做事，也不喜歡嚼口舌，只求把事情做好，這樣的人領導可能會格外喜歡；性格內向不愛說話是真的不太習慣和別人交流，是屬於比較內斂的，不太適合外交之類的場合；總之，不管是什麼性格的女生，只要是認認真真、辦事效率高，做好自己的本職工作，也得看領導是個什麼樣的人，這個領導比較正派，講原則，公正，真正是為工作的，那他可能會器重你，喜歡你的。
25樓：在不在你好怎麼
如果是這樣那肯定是領導也是性格內向不愛說話的，彼此都是一樣的性格才會愛待在在一起。這沒什麼。再說內向的女生都是隻幹活不愛說話。
一般領導都喜歡的這樣的女生只幹不說，大概就是這樣的吧。
26樓：夢想家
其實領導最看重的是工作能力，一般內向不愛說話的女生會比較踏實，而領導往往比較喜歡踏實能幹的，並未公司傳播正能量，做著表率作用
27樓：匿名使用者
性格內向不愛說話的女生，因為他為人處事很低調，對工作很負責任，為人處事很好，做任何事情都很踏實，從不偷奸耍滑這樣的女孩子很受老闆和領導喜歡。
28樓：匿名使用者
因為性格內向不愛說話的女生責任心都比較強，做事認真仔細，不張狂而且還比較溫柔賢惠，所以這樣的女生到**都比較受領導的喜歡。
29樓：匿名使用者
做事業認真，專注工作，不分心。用工作證明自己的能力，比能言善變更能讓領導欣賞你是不必要。每個人的見解不一樣，我是這樣想的，也不必把這些當真理？。
30樓：匿名使用者
內向的女孩不愛說話，不惹人煩，一般內向的女孩都對工作負責，領導安排的是會盡心盡力去完成，基本無怨言，領導當然喜歡，外向的女生事一般比較多，就好無事生非領導就不會喜歡了
31樓：奮鬥的少年
這個也是看人的，也是看領導的?看這個人的品質，性格，做事能力，為人，有的領導喜歡外向一點的，有的喜歡內向一點的，總之，讓人省心，能辦好事，會說話的人，領導都喜歡
為什麼我現在不喜歡去結交新朋友，為什麼我不喜歡和人交往
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