1樓：電子數碼萬師傅
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，回答「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高階別領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，「不辛苦，應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能回答「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣回答「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
2樓：匿名使用者
對於領導這種比較官方的說法，是需要看當時的情況來定怎麼回覆的，如果領導是用錢被你對後輩說的，語氣誠懇的那種，你就該認真回覆:我會一直好好努力下去。如果是那種成功時候說的，那就痛快的回覆:
嗯！我會的！如果是那種平時的口頭說的，就回復:
好的！謝謝之類的話。
希望我的回答對你有幫助！滿意請採納吧！
3樓：情感顧問紫薇
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回答在人際交往中，經常會有一些寒暄的問候，有些是真心實意的，還有一些很明顯的虛情假意，但並不好分辨。在平時工作過程中難免會跟領導進行交流，而談話也是非常講究技術的，只有高情商會說話，領導才會對你有所高看。
職場中，有很常見的情況就是領導有時會對你說「繼續努力！」，其中包含著領導的關心又或者是客套一下。
一、表揚、認可情況下的回覆
在領導知道你工作做出成績的情況下，對你說「繼續努力」，就是知道你這段時間表現出色，是想真誠的關心你一下。領導既然是真誠的關心，那麼你也不能虛假的回覆他。最好的回覆領導的這句話就是「謝謝領導的關心」。
意思是，我明白您的意思，我會跟在你後面好好幹，繼續發揚優點。
如果你與領導的關係還是不錯的，那麼在回覆時，就可以稍稍開個小玩笑，讓氣氛變得稍微融洽一點。回覆的時候就說：「謝謝您的關心，要是可以漲點工資就好了」，這樣能夠表達你對領導的感謝，讓領導會多注意你。
二、當領導表示對你不滿
工作提交完成後，領導不會說太多，只是淡淡一句「繼續努力」，面色也並不是開心的狀態。這時候不要想太多覺得領導是在表揚你。其實他是在用稍微客氣的話來表達對你的不滿。
想要借這個機會敲打你一下，警示你，還是希望你更加上進努力一點，這時自己就要有個明鏡，領會領導的意思。
回答的時候就要這樣說「這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。」這樣的回覆，表明了自己的想法，領導聽了之後心情也會有點改善，因為你的態度很明確，會覺得你是一位上進努力的員工。
在人際交往中，經常會有一些寒暄的問候，有些是真心實意的，還有一些很明顯的虛情假意，但並不好分辨。在平時工作過程中難免會跟領導進行交流，而談話也是非常講究技術的，只有高情商會說話，領導才會對你有所高看。
職場中，有很常見的情況就是領導有時會對你說「繼續努力！」，其中包含著領導的關心又或者是客套一下。
一、表揚、認可情況下的回覆
在領導知道你工作做出成績的情況下，對你說「繼續努力」，就是知道你這段時間表現出色，是想真誠的關心你一下。領導既然是真誠的關心，那麼你也不能虛假的回覆他。最好的回覆領導的這句話就是「謝謝領導的關心」。
意思是，我明白您的意思，我會跟在你後面好好幹，繼續發揚優點。
如果你與領導的關係還是不錯的，那麼在回覆時，就可以稍稍開個小玩笑，讓氣氛變得稍微融洽一點。回覆的時候就說：「謝謝您的關心，要是可以漲點工資就好了」，這樣能夠表達你對領導的感謝，讓領導會多注意你。
二、當領導表示對你不滿
工作提交完成後，領導不會說太多，只是淡淡一句「繼續努力」，面色也並不是開心的狀態。這時候不要想太多覺得領導是在表揚你。其實他是在用稍微客氣的話來表達對你的不滿。
想要借這個機會敲打你一下，警示你，還是希望你更加上進努力一點，這時自己就要有個明鏡，領會領導的意思。
回答的時候就要這樣說「這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。」這樣的回覆，表明了自己的想法，領導聽了之後心情也會有點改善，因為你的態度很明確，會覺得你是一位上進努力的員工。
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4樓：來自三祖寺有激情的百里香
我會繼續努力的，爭取發揮自己的才能，做出一點貢獻。我們在平時的生活中總會有受到別人讚賞的時候，有的是故意恭維你的，有的是發自內心的，有的你自己沒覺察到的，有的會誇你的才幹，有的會誇你的容貌等等。在不同的環境下，和不同的人接觸，還有你自己的性格決定我們會如何迴應別人對你的讚賞。
5樓：定隴的火柴
很簡單，謝謝領導，我會不斷努力的
6樓：情感交流老師
感謝領導的鼓勵，我一定不辜負領導的培養，更加努力的好好工作的。
7樓：
那就這樣回答領導，我一定會好好幹的，會繼續努力，不會辜負領導的信任
8樓：
你可以這樣回覆的，自己一定會好好努力的，自己不會辜負你的囑託的，自己也會成為一個十分優秀的人的
9樓：匿名使用者
謝謝領導，不辜負囑託
10樓：怕冷靜點多久
抽菸喝酒燙頭那樣不比上班重要
11樓：匿名使用者
領導說，繼續努力應該怎麼回覆他，你可以說我會加油的。
領導說：辛苦你了，我該怎麼回覆呢？
12樓：職言說
當領導說辛苦了，下屬要怎麼回覆才合適？這樣答覆會讓你加分
13樓：匿名使用者
你回答：為人民服務！
14樓：
這樣回覆:謝謝領導關心，不辛苦，睡一覺就好了，沒什麼
老闆對員工說你辛苦了，該怎麼回答比較妥？
15樓：匿名使用者
老闆對員工說你辛苦了可以回答恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務、領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行、藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性。
總結經驗，讓領導更加信任你、這次還要感謝多虧了團隊的配合，大家分工明確，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，這是大家一起努力的成果，感謝領導，感謝大家、不辛苦，我會繼續努力的。
1、恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務
在任務緊急重要，領導對你說「辛苦了」，你完成了領導交代給你的緊急而重要的任務，如果你對領導說「不辛苦」，領導會覺得你太過謙虛，或者有脾氣。
正確做法：向領導表決心、表態度，積極回覆。
可以說：「恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務。」
2、領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行
在過程很辛苦，結果不滿意，領導說「辛苦了」，這裡的''辛苦了」，略帶暗自鼓勵、希望你再努力一把的意思。
正確做法：向領導表決心、表態度，表達自信。
具體回答：你可以說「領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行」。
態度端正，給出修改意見可以給領導留下好印象。
3、藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性、總結經驗，讓領導更加信任你
在符合預期，領導說「辛苦了」，你完成了本職工作，而且還有不錯的狀態，這種時候，說辛苦就是客套話。
在領導心裡，幹好工作是你的本分，理所應當，並不是值得表揚的事，輕描淡寫一句「辛苦了」作為這個工作的結束。在實際操作中，你也許加班加點、廢寢忘食，但是領導未必知道。
所以，正確做法：藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性、總結經驗，讓領導更加信任你。
著重描述你工作細節，讓領導更直觀地感受到你的辛苦，加深領導對你的印象，這樣你的努力才不會白費。
4、這次還要感謝多虧了團隊的配合，大家分工明確，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，這是大家一起努力的成果，感謝領導，感謝大家
在超出預期，領導說「辛苦了」，超出預期的辛苦是真辛苦。
具體做法：表達自信，忠誠，並且還要對團隊表達感謝。
回答方式可以是：這次還要感謝多虧了團隊的配合，大家分工明確，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，這是大家一起努力的成果，感謝領導，感謝大家」。一個人有功，大家分享勞動成功，這樣才能體現你的情商。
5、不辛苦，我會繼續努力的
我們可以說「不辛苦，我會繼續努力的」。因為工作和任務都是領導分配的，所以可以在感謝領導給你表現機會之後，表明一下態度和決心，最好是下一步的動向，讓領導更放心。
如果領導是在交給你任務的同時說辛苦了，那麼可以再加上一句「我爭取在x日內完成這個工作。」不僅表明了你的工作態度，更加顯示了你對這個工作已經有了自己的思考，構建了對工作的安排，並且將工作時間已經分配妥當。
16樓：李雲飛
當員工在完成一件事後，不管員工做得好與不好，領導都會習慣性地說句「你辛苦了」，這時候要分析這句話真正含義後再回復。如果你分不清領導這句話的真正用意時，就用「謝謝領導」來回答，這樣相對來說會更加安全點。
17樓：drh極地綠洲
老闆對員工說你辛苦了，該怎麼回答比較妥？可以說：不辛苦，應該的
18樓：五十萬的時光
你好 這邊就說 不辛苦啊 就可以了啊
領導回覆辛苦了怎麼說
19樓：星星來過的七月
有以下三種情景：
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導，可以回答「沒事。」
因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。
如果對高層領導，「謝謝領導關心」。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三，當你遇到領導時，領導會說「努力工作」。在這種情況下，這主要是出於禮貌。雖然是禮貌的言辭，卻顯示出領導對員工的關心和體貼。
你可以說，「還不錯。領導更難。」這句話的前半部分是表達，後半句也是對領導客氣。
當然，如果你和領導非常親近，你也可以開個玩笑。但是如果你不能把握領導者和你之間的關係，也不能弄清楚領導者的氣質和性格，有一個萬能的答案，簡單的回答一個「謝謝」。
領導說疫情讓大家提高防範意識怎麼回覆好
就回答一個謝謝領導的關心，讓領導放心，自己會做好防範措施的，比方說會讓自己和家人少出門，或者說是出門帶上口罩，做好防護措施，有發熱現象，立馬就診之類的，也讓領導同樣保護好自己的身體吧！新型冠狀病毒是什麼？2019新型冠狀病毒，即 2019 ncov 因2019年武漢病毒性肺炎病例而被發現，2020年...
領導說辛苦了，應該如何高情商的回覆
1 普通的加班，領導說一句辛苦了，那你就可以微笑點個頭就好。2 在完成難度有點大的任務之後，可以回應 謝謝領導認同 或者 謝謝領導肯定 3 但是在完成強度和難度都非常大的專案的時候，這時候可以暗示酬勞或者資源支援的問題。4 沒事，大家都挺辛苦的！如果這個領導不是公司的領導，那麼可以這樣回應。這一句話...
找領導搞調動，領導說怎麼以前沒聽你說過，後面再說吧。這是什麼
這樣也要問暈。如果你的機關單位的意思只有兩個 1 就是拒絕你的意思。2 關鍵的就是 後面再說 這句說話，有50 機會叫你找人託點關係，在你的能力許可的範圍內，試試，如果還是不行，應該是代表完全拒絕你的意思了。如果你是普通的私人企業的，就可能會有二樓的情況。意思就是很突然，以前沒覺得你乾得很不愉快什麼...