1樓：匿名使用者
年終獎合併到當月工資中計算。
（15000-500）/12=1208.33元，對應稅率為第一級。
應交稅金=（15000+3000-3500）*3%=435元。
年終獎繳納個稅計算公式
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
工資、薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的餘額，為應納稅所得額。
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
1、全月應納稅額不超過1500元 稅率為3% 0
2、超過1500元至4500元 稅率為10% 105
3、超過4500元至9000元 稅率為20% 555
4、超過9000元至35000元 稅率為25% 1005
5、超過35000元至55000元 稅率為30% 2755
6、超過55000元至80000元 稅率為35% 5555
7、全月應納稅額超過80000元 稅率為45% 13505
2樓：匿名使用者
應納稅所得額:14500 元 繳納個稅:435 元 稅後收入:14065 元
幫忙點選採納，這是對我們最大的肯定。
3樓：匿名使用者
應納個人所得稅=（15000+3000-3500）x3%=435
每月工資為3000元，到年終發獎金5萬元，我怎麼計算個人所得稅？
4樓：賀穎卿植雲
年終獎作為一次性獎金計算個稅，當月工資不到3500，與月工資3000的差額500可以作為減少專案。
（50000-500）/12=3750，因此適用稅率是10%，速算扣除數105，因此個稅=（50000-500）*10%-105=4395元
5樓：匿名使用者
如果不存在社保、住房公積金，則
應交個人稅所得額=【50000+（3000-3500）】/12=4125
4125元對應稅率 稅率10%速算扣除數 105應交個人所得稅=[50000-（3500-3000）]*10%-105=4845 元
6樓：薩靖
1.由於月工資不達3500元，所以免徵個人所得稅2.由於月工資不達3500元，所以計算年終獎金的時候，要扣除差額500元進行計算
先確定適用稅率：[50000-（3500-3000）]/12=4125 元
適用稅率為10%，速算扣除數為105
應納個人所得稅：[50000-（3500-3000）]*10%-105=4845 元
現在年終獎到底怎麼扣稅
7樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
8樓：
因為年終獎繳納個人所得稅，是按照特殊規定來計算的，所以會存在36000元臨界點的問題。
財政部國家稅務總局《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2023年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
所以，如果年終獎是36000元，除以12個月，則平均每月3000元，屬於「不超過3000元」，對應上表的第一級，稅率為3%，速算扣除數為0，按照規定的公式，計算應納個人所得稅額為：36000×3%-0=1080元。
而如果年終獎是36001元，除以12個月，則平均每月3000.08元，屬於「超過3000元至12000元」部分，對應上表為第二級，稅率10%，速算扣除數是210元，按照規定的公式，計算應納個人所得稅額為：36000×10%-210=3390元。
比1080元多交個人所得稅2210元。
新個稅下年終獎的計算
9樓：ly南海之夢
為了直觀起見，直接以例說明：
例一、李某在2023年12月取得年終獎30000元，發放年終獎當月的工資為3000元。計算該員工年終獎應納稅額為多少？
目前計算年終獎應納稅額的政策依據有下二個，一是新稅法規定的費用扣除標準和所附的稅率表；二是（國稅發[2005]9號）規定的計算方法。
第一步：確定應納稅所得額。
新《個人所得稅法》第六條規定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。（國稅發[2005]9號）規定：
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，作為應納稅所得額。
因李某發放年終獎當月的工資為3000元，低於稅法規定的費用扣除額3500元，其差額500元，應該從年終獎中扣除後（30000-500）29500元作為應納稅所得額。
第二步：確定適用稅率和速算扣除數。將取得的全年一次性獎金的應納稅所得額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
李某年終獎應納稅所得額的商數為：29500÷12=2458.33
按其商數確定適用稅率和速算扣除數。查稅率表(附後)，2458.33元在「超過1500元至4500元的部分」的區間內，革對應的稅率為10%，速算扣除數為105。
第三步：計算應納稅額。根據（國稅發[2005]9號）規定的適用公式：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數=（30000-500）×10%-105=2845
例二、張某在2023年12月取得年終獎30000元，發放年終獎當月的工資為4000元。計算該員工年終獎應納稅額為多少？
注意，當發放年終獎當月的工資高於稅法規定扣除標準時，其工資部分已經按規定納稅了，計算年終獎時不需要加上，而是直接以此為應納稅祕得額。
第一步：確定適用稅率和速算扣除數。將取得的全年一次性獎金的應納稅所得額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
李某年終獎應納稅所得額的商數為：30000÷12=2500
按其商數確定適用稅率和速算扣除數。查稅率表(附後)，2500元在「超過1500元至4500元的部分」的區間內，革對應的稅率為10%，速算扣除數為105。
第二步：計算應納稅額。根據（國稅發[2005]9號）規定的：.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
=30000×10%-105=2895元。
附件1。
個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元的部分 10% 105
超過4500元至9000元的部分 20% 555
超過9000元至35000元的部分 25% 1005
超過35000元至55000元的部分 30% 2755
超過55000元至80000元的部分 35% 5505
超過80000元的部分 45% 13505
附件2（國稅發[2005]9號）全文
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）
一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由於出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關於在我國境內無住所的個人取得獎金徵稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。
七、本通知自2023年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關於在中國境內有住所的個人取得獎金徵稅問題的通知》（國稅發〔1996〕206號）和《國家稅務總局關於企業經營者試行年薪制後如何計徵個人所得稅的通知》（國稅發〔1996〕107號）同時廢止
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