1樓：
1、有權
2、沒有
你這種情況屬於重大違紀，開除不需要賠償。
2樓：熊偉
不服，公司可以辭退你，但公司屬違約方！所以，你可依法得到賠償！
維權部門：當地的縣人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁機構。
3樓：匿名使用者
勞動者應該在勞動合同約定的工作地點上班。
本案中你自2023年初即到新地地點上班，並且持續了2年的時間，說明你們雙方用實際履行的方式變更了勞動合同，即約定了你在現在地點上班。
現在公司提出到合同約定地點上班，屬於再次變更勞動合同，可不同意變更。
如公司解除你的勞動合同，需按規定賠償。
關於勞動合同與跳槽，關於勞動合同與跳槽
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