1樓：俗廷
其實hr提這個問題關注的並不是你離職的原因，而是你在陳述這個原因的過程中所反映出的你最真實的求職意願。所以你如何回答都無可厚非，只要真實就好。 可以參考下面的方式。
一、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和迴避,太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因,還會以此判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。
二、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部,但一定要真實,因為只有真實的你才會回答的比較坦然,也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
三、原因不要過多。因為面試時間的限制,過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的衝突,給hr造成你思維混亂的印象。
四、原因主次分明。類似於上面提到的對於避諱的辭職原因的解釋,「主要是因為職業發展與預期有了偏頗,其次合同剛好到期。」主次分明的原因讓hr感覺你思路清晰,邏輯性強。
五、希望與失望的剛好結合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因,又能表達對新平臺的渴望和讚美,面試官會比較希望有這樣的表述。
當然,做到這點一定是要在面試前有所準備,對面試的公司進行了解。
六、要三個匹配相結合。第一是與職業發展相匹配,剛畢業時可以表達自己正處於學習期,渴望一個成熟的令自身發展的平臺,但如果是表達了自己才高八斗,想找一個識貨的老闆,hr反而會覺得你太嫩,不懂事。第二是與職業身份相匹配,即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。
第三是與行業特點相匹配,比如自己不認同行業潛規則,行業衰退,想提前換個新領域等。
七、思維積極,把握情緒。數落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭,對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒,如果有衝突可以講,但同時一定要說一些換位思考的話,這樣hr會認為你看問題較為客觀。
八、特別不太光彩的離職原因怎麼講?講出事實是一定要的,但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等,面試者可坦誠與其溝通避免日後工作上的麻煩。
又比如,職業操守,社會道德、違法等問題,坦誠也是一種態度,這種情況下坦誠也許將壞事變好事,否則日後被人揭發反而被動。
在職場中,每個人的經歷都或多或少的有些不同,所以離職的原因也是各種各樣、千奇百怪。有的人可能只是因為一件事,而有的人則可能是多種因素綜合的結果。總之,都是離職人不願提起的辛酸史。
總結原因的同時也不忘反省,相信求一定會為職者們的面試加分。
2樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說
工作一年半，因為老闆拖欠薪資而辭職，面試的時候要跟下家公司hr說明真正的離職原因嗎？
3樓：匿名使用者
我覺得沒有必要跟下家公司說明真正的離職原因。因為下家公司考察你現在的情況，如果下家公司詢問你以前離職的原因時你再想也不遲。
4樓：讓好人過好日子
離職原因沒必要給新公司說，公司招聘是看你的實力和能力，跟上家公司扯不上關係，多說無益。只是再入職時把按時發工資這一條寫在勞動合同上，不要重滔覆轍就行了。
5樓：匿名使用者
個人bai意見，可以坦誠du述說的，真正能讓hr決定zhi錄取你的
根本dao原因在於你個人能力以及你回個人能對企業帶來什麼答樣的貢獻值來衡量是否錄取的條件，如果面對企業常態性的欠薪拖薪等行為，責任在於企業運營，不要妄想道德綁架人才，什麼跟公司同生共死啥的心靈雞湯是無效的，擺正心態，關於薪資方面的話題，我從來都不否認我寧可當逃兵也不願意充當英雄，如果公司連正常的生活保障都提供不了給員工，員工拿什麼跟公司共渡難關，是麼，如果堅持你是因為上一家企業拖欠薪資而當逃兵的人，我就不錄用的話，這就是赤裸裸的耍流氓了
去面試，hr問道上一個工作離職的原因如何回答
6樓：匿名使用者
可以這bai麼說：我很喜歡我的工du作也很熱愛我zhi以前的公司，因
dao此不想渾渾噩噩的工回作，希望能
在工答作及能力上精益求精，因此做了一些建設性的工作。卻引起了新上任的主管的排擠，後來被調崗了一個不適合我個人發展的崗位。我就只能離職尋求適合自己的平臺。
瞭解到貴公司是一個高速發展的公司，是一個充滿挑戰和機遇的公司。我喜歡有朝氣有活力的團隊，相信在公司有適合我發展的平臺，能夠讓我溶於自己喜歡的職業，因此我才希望能加入公司。
7樓：匿名使用者
你可以說出自己對將來的職業規劃而離職的，主要離職不是因某公司不好或怎麼樣，經過對貴公司的瞭解後，你可自己看情況來編了。
8樓：匿名使用者
面試的時候 面試官問道上一份工作離職的雲因確實是一個很棘手的問題 我認為 你只要儘量把以前的工作性質講清楚 然後最重要的是告訴面試官你選擇離開原來的單位 是經過深思熟慮的
9樓：匿名使用者
可以說這是自己的職業規劃，簡單的表述一下2年前的一個想法（可瞎編），然後客觀的分析一下自己的優缺點，然後再簡單表述一下今後的職業規劃。（可瞎編，但一定要客觀）
10樓：靜靜說職場
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說
在新公司面試被hr問到從上家公司離職的緣由怎麼回答？
11樓：匿名使用者
關於面試時「為什麼從上家公司離職」的問題，我覺得應該問答說上家公司很不錯，但我可能不太適合那個工作。
12樓：天天自然醒
來，我來bai告訴你們答案：我三十du歲了，在zhi上一家公司呆了很多年從專員到dao
總監版，有離職的打算之後權到另外一家公司面試，問我為什麼離職，我回答，人生到了我這個階段，想要停下來沉澱整理下，重新審視下自己，充充電重新上路。嗯，就這樣，絕對不說原來公司是好還是壞，這是一個人的職業操守，千萬不要碰。
13樓：bd小葵
因為想要謀求更好更長遠的發展，因此想來貴公司學習更多的新知識。
14樓：洞察者的故事
第一不要說公司不好離職，這樣會讓那些自認為能讀懂人心hr覺得你在說公司壞。你可以說離公司太遠趕車很麻煩，不願意把多餘的時間浪費在乘車上，這樣能讓hr認為你是個比較珍惜時間的人，做事效率會高很多。
15樓：吳家小妞
我的離職原因很簡單，公司解散了，還不是一次，而是兩次，??
16樓：手機使用者
要是辭職理由還比較挺得過去的話就可以實話實說，要是不怎麼好聽的話就改良一下。
17樓：以心
我曾經如實回答，因為上個公司拖欠讓我半年工資，現在工作單位很可憐我，破格錄用了我。
18樓：匿名使用者
我覺得應該實話實說，說明原因，也可以說因為個人原因。
19樓：手機使用者
這個回答需要技巧吧，不能說上個公司不好，但是也要有充分的理由說服面試官。
20樓：回憶
因為之前公司規模一般，雖然老闆人挺好可接的專案不多，有時候太閒，感覺這樣不行才提出離職的。
21樓：寶77303亂龐
可以從自己對上段工作的感受，對自己未來的規劃回答。比如：我覺得從我的興趣，能力以及未來的發展來說，我更喜歡和適合貴公司，因此我對上家公司提出了辭職。
22樓：銘刻
可以從自己身上說，比如工作量太大，沒辦法勝任之類的。
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
23樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
24樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
25樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
26樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
27樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
28樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
29樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
30樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
31樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
32樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
33樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
34樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
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