1樓：淡水羅卜
別這麼誠實，不要說公司不好，也不要說自己不行。得找一個客觀的原因。
就說搬家了，新家離公司比較遠，所以想找一家近的公司，節省路上的時間。
2樓：來自龍門澗時髦的桂花
首先你要什兩方面考慮，一方面就是現在要面試的公司不知道你在上一家公司只做了兩個月的事情，那你就不用主動再說出來了，另外一方面就是面試的這家公司知道了你在上一家公司只工作了兩個月的事情，就你可以告訴他們就說公司當時的承諾和現在的現狀差距過大，不利於你的個人發展。
3樓：68驕龍
這需要你從被辭退的工作單位中總結一下經驗，找出原因了，究竟為了啥而被辭退。單純說你工作能力一般只是一個辭退的一個理由。好好想想還有沒有其他的原因呢？
比如說為人處世方面，工作態度方面，責任心強不強，還有遵守作息時間觀念，等等吧這些方面做的是不是有缺陷，都會影響到你這兩個月的工作成績。不是單單一個工作能力就把你打發走的原因。所以，你面試下一個單位的時候，一定要總結好自己的得失，發揮你的優點，展露出你的才能才會讓用人單位接納你。
4樓：晾晾
你做了兩個月的工作，首先要知道自己為什麼被辭職，被辭退的原因是什麼，如果不是你本人的原因，那麼就證明辭掉你的用人單位不折不扣是一個不適合你長遠發展的企業，這樣企業索性不做也是對你自己的負責，如果不是用人單位單方面的原因，而是你的工作能力沒有達到他們的要求，那你就應該審視一下自己，以往是不是什麼做錯了，或者什麼做的不是很理想，工作能力是不是應該提高，人際關係是不是純在一定的溝通障礙，如果以前在於自己能力的原因比較多，你就在新應聘的時候，避重就輕，多說一些自己的長處，至於短處，你要學會不斷的改進，任何一個用人單位都不會拒絕一個時時要求上進的人，只要你有肯學習的決心，這就是你的長處
5樓：iyou風
辭職原因可以說想換一個環境，這是最保險的說法。也可以說在上一家公司沒有晉升空間，這樣面試你的人會覺得你是個有上進心的人。
6樓：騎驢抓魚的貓
從你的描述看，你是因為工作能力一般被前一家公司辭退的，我覺得你還是要好好地反思一下。前一家公司為什麼辭退你？所謂的工作能力一般，究竟是什麼樣的問題？
至於到下一家公司面試時，可以不主動提起這段履歷，畢竟只有兩個月時間，時間很短。你不提起別人是不會知道的。
7樓：匿名使用者
要你的公司一般不怎麼問前面的工作，一帶而過，如果問起，你就說因為家裡有事之類的！總不能說因為工作能力一般吧！
8樓：
不要把這份工作寫在簡歷上，要是問起來就說在那公司個人能力得不到好的展現，所以就辭職尋求更大的平臺了
9樓：紅苕藥
你就說工資有點低。不就好了嘛！隨便找個藉口溏塞過去。相信可以過關的。應聘放鬆點。不要緊張。
10樓：
如果兩家公司性質差不多，很難說，只有說離家遠了，晚上下班遲，沒車，想找個近點的
11樓：在開心島閒逛的孔雀魚
可以這樣講，你是不適應上一家企業的客觀劣勢，比如距離你租房的地方遠，上班不方便等等，不要說能力問題，能力是培養出來的，也不必說上家公司的壞話，那樣只會拉低你的第一印象，自然就好
12樓：
嗯就是吧，變被動為主動，不是你被辭退了，是你用了什麼方法讓他把你辭退了，這樣你就贏了，而且好多了讓人家感覺你厲害多了
13樓：秋天還在的
不要把這個工作經歷體現在你的個人簡歷上面就行了啊！
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
14樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
15樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
16樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
17樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
18樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職與就業時筆試與面試有哪些基本要求
19樓：
筆試主要圍繞求職者的專業技能、行業知識進行的，都是按崗位的要求和公司的要求來定的。
面試主要是圍繞求職者的溝通、表達能力和專業邏輯能力進行的，每個崗位或公司都有自身要求。
中國招聘**hr33
20樓：留學牙
一般沒有筆試的，稍好一些的大的公司才會有筆試。
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。
21樓：匿名使用者
面試的最基本要求其實在招聘方釋出的招聘廣告中都寫的比較清楚了，還有就是要全面瞭解工作的公司和麵試的具體職位工作。
筆試時的要求就是個人發揮了。
22樓：匿名使用者
現在一般公司操作筆試與面試都是圍繞冰山模式來的
筆試：一般是測驗知識，行業知識、崗位應知應會知識、邏輯思維、創新等，主要是根據崗位的要求出的題
面試：技能及冰山下的影響因素，一般通過溝通及測評來判斷，具體要以崗位來定，不同的崗位要求均不同。
就業面試最看重的是應聘者的什麼
23樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對
應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也儘量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕釦一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
面試時候，如何上一家公司離職的原因？
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文開齊律師團隊 勞動者在用人單位連續工作4年多，未簽訂勞動合同，也未繳納社會保險。用人單位開除 解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況 1 用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同...
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大資料小庫 有offer在手了嗎，沒有的話都是沒有法律保障的，口頭協議無效，一般離職最多一個月，但通常不用一個月，所以他只是想知道你能不能提前到 黑鷹兩千職場之家 因為你之前說過月底辦好手續，所以到了月底他要過來問你一下，跟蹤一下這個進度是否正常。同時因為也快到入職時期了，他要了解情況，儘量確保新員...