1樓：只吃魚頭
千萬不要說上一家公司的各種毛病，這樣會讓面試的公司覺得自己不能承擔太大的壓力，找一個無關痛癢的理由搪塞過去。
2樓：鄭婷
因為上家公司的工作內容單薄每天都是周而復返沒有發展的空間工作中沒有飽滿，在貴司中我看到了巨大的空間讓我能更好的投入貴司的工作中，我再三考慮決定來貴司發展。
3樓：匿名使用者
可以說離開上一家公司是因為自己有一些私人的事情處理，不得不辭職，現在這些問題解決了，所以在找工作。
面試時，怎樣回答「你上家公司離職原因是什麼」？
4樓：枕邊吹風會
1、聰明的人在面試被問到離開上一家公司的原因的時候都不會說上一家公司的不好的。
2、很多人換工作都是為了尋求更好的發展機會的，很少人能夠堅持在一個公司一直幹下去。
3、很多人離職其實也是想換一個工作環境，換一種心情的。這樣的做法也無可厚非，所以面對為什麼要離職這個問題大家可以這樣回答，這也是比較體面的回答！
4、由於家庭原因離職的人也有很多，面試官也是一個有家庭的人，能夠切身體會到你的感受。只要你說的原因是能夠說得過去的面試官都是能夠接受的。
5、如果一個人在一個行業上做了很久都做不出成績的話那麼就會想著換行的。想換行這個回答其實也是說的過去的，畢竟並不是人人都會一開始就找到那個最適合自己的行業。
5樓：盜火者八十木
1.簽訂的勞動合同到期了。不管是一年還是三年，合同到期離開是雙方都可做出的選擇，無可厚非；
2.個人發展考慮。在上一家公司雖學到了一些東西，但自己想有更大的發展，或自己能夠接受新的挑戰；
3.對上家公司在某些制度上可以提出一些合理化建議表明你的洞察力與眼光。如企業文化缺乏活力，按部就班的感覺太強，新的市場環境下需要更好的應變，保持企業發展活力等等(你目前面試的這家公司肯定也多多少少存在你說的問題，但看到你的建議有所價值，增加錄用你的可能)
6樓：匿名使用者
不要說過去同事或公司的壞話，中肯些！但也不能說自己不行，朝好的目標就行。
比以前的那家公司更好，更具有挑戰力。等等一些對你即將要進的公司的肯定嘛，但也不能怎麼去說以前的那家公司不好，只能說相對而言沒有這家好。一定要對你所面試的公司有一定的瞭解，不然，人家說你只會一味的奉承)
7樓：左岸楓葉
其實離開上家公司也是下了很大決心的，在上家公司工作期間，雖然完全可以勝任相關的工作，但我始終感到自己不能發揮自己的長處，不能有所突破，至於為什麼選擇你們公司，可以說我是進行了詳細的瞭解的，你們公司（相關情況），這是我一直以來所夢寐以求的工作，我願意為公司也為自己努力。。
8樓：匿名使用者
自己換一個環境，或者希望公司有晉升的機會，發展的前景。
9樓：匿名使用者
照實說，強調你的不得已。
10樓：匿名使用者
不否定。不適合，因為平臺不一樣。
11樓：匿名使用者
買房搬家了，上班要換幾次車了。
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
12樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
13樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
14樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
15樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
16樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
17樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人。
18樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
19樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
20樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內。
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
21樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
22樓：雲翕
1、這個問題通常來。
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以。說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
23樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意。
24樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
面試被問上家公司的離職原因應該怎麼回答？
25樓：職
這個問題比較微妙。
我建議您從公司hr詢問您的目的出發去思考問題。
換位思考，迴歸本源。對於一個公司，在應聘中之所以會詢問離職原因，無非是為了瞭解員工在公司的表現和態度，是都可以勝任這份工作。瞭解其對公司的忠誠度，是否可以長期培養，是否會影響公司的利益等。
26樓：赫瀚衷初陽
堅決不說被裁，該用技巧就得用，我面試過很多人，我要聽到被裁的，馬上印象就完了。冠冕堂皇的話你自己想，總之讓你的面試者聽不出來毛病這很容易，然後主要是談技術。至於會不會背後再查一下你原來的公司，一般可能性不大，即使有也肯定是hr做的事，再到面試者的耳朵裡就另外一個時間了。
主要是把握當時面試時給面試者留下好印象，之後有什麼關係不大。
27樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說。
面試中如何回答上一份工作離職的原因？
28樓：親親小保達人
這個我們可以給您一些專業建議，幾乎在所有面試中，面試官都會問您「上一份工作為什麼離職？」。您在回答前，一定要理解面試官這麼問的目的。
從我們做過往經驗來看，面試官的目的無非有以下幾種：
1、你是否誠實，如果是管理崗入職，一般都會有個簡單背調，如果你說到和真實原因不一致，那這份工作與你就無緣了。
2、需要判斷，你離職的原因，在未來會不會在我們公司出現，如果存在可能性，你就不是最佳職位候選人了。
3、從你離職的原因，對你的人品、性格、職場成熟度和職業走向做一個分析，看你是否適合我們公司的未來發展，或者說我們公司能否提供你希望得到的。
4、通過你來回答這個問題，看你的溝通表達能力是否完善，看你的簡歷邏輯是否合理，看你對老東家的評價，還有一些面試官個人的探索需求（針對你過去的探索）。
而所謂的注意事項，給您的建議是三點：
一、從職業發展空間談離職，我們每個人都追求更高的職場發展空間，如果上一家公司限制了你的發展，離職是很正確的選擇；
二、從工作狀態和自身能力匹配上談離職，比如說你擅長什麼，而在上一家公司得不到重視和任用；
三、儘可能避免去談上一家公司的穩定性、團隊的協作性、老闆的風格等等涉及貶低他人的因素。
以上這些都是我們長期為企業提供招聘服務總結出來的，希望能幫到您，順利的入職理想的公司。
29樓：影
面試copy
舊公司要轉職，但是新的職務是根本沒有接觸過。不想學習了那麼多年的領域荒廢了，因此辭職。
家住的太遠了，上下班時間耗費太長，想找一家離家比較近的公司，提供工作效率。
面試時被問到從上一家公司離職的原因該怎麼回答
30樓：匿名使用者
就說你是為了自己的前途發展所以離職了！還有就說貴公司有相當大的發展空間經我再三考慮決定來貴公司發展！
31樓：匿名使用者
隨便說，想怎麼說就怎麼說，他又不認識你，又不能到你的老單位調查你原來怎麼回事。
32樓：匿名使用者
尋找更好的發展機會，我有選擇更好工作的自由。
面試時如何回答上份工作的離職原因？
33樓：網友
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
34樓：勵代藍
此題一出，定有很多職場人犯難：某些實際情況無法在面試中談，但瞎編又行不通。於是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辭的回答最容易引起hr的懷疑，讓你的個人誠信度大打折扣。
專家點評：離職原因有很多，不同的情況有不同的處理方法。
如你上一家公司的裁員事件已是人盡皆知，如日前的三一重工裁員風波，不妨採取主動策略，主動談及此事，並說明自己很快就調整了個人職業發展方案，調整好心態進入新的工作，積極應對危機，這樣的思路能給hr留下自信、穩重的好印象；
1）人際關係不好；
2）薪水不理想；
如何建立一家公司，如何建立一家公司
一 企業核名 公司名稱一般由四部分組成 行政區劃 字號 行業 非必填項 組織形式。如 北京 行政區劃 快又好 字號 資訊科技 行業 有限責任公司 組織形式 公司字號一般以3到4個字為最佳，2個字的核準難度較大，另外建議公司核名時多提交幾個備選字號 一般為3 5個，多多益善 提高通過率 二 提交材料 ...
我很中意一家公司的某個崗位，但是面試時過於緊張，導致自己語無倫次，被Pass了
如果該崗位仍然在招聘的話可以，你需要重新投遞該職務應聘簡歷 必須註明你之前面試過，但因為太重視而有些緊張導致你無法向企業很好的介紹自己和專業特長 不要覺得丟臉，公司負責應聘的人也不會覺得你可笑，反而會覺得你是個優質應聘者，如果滿足條件他們也很樂意收入這樣的員工，所以放心大膽的去做吧，如果是投入我們公...
上一家公司不給開離職證明怎麼辦，上家公司不給我開離職證明，怎麼辦？
華律網 單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴 控告。中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。第八十九條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動...