1樓：我的
老闆壓工資是違法的，你偷快遞也是違法的，一碼歸一碼，根據工資金額和快遞價值判斷各自的罪責。如果東西不值錢，你的罪名不重。
2樓：神與物
老闆壓工資的問題，你可以收集相關證據向當地勞動監察部門申請勞動仲裁或者向當地人民法院提起訴訟。但是你拿走快遞並遺期的行為則屬於盜竊和故意損壞公司財物，如果快遞內的物品價值比較高的話，你會面臨刑事處罰，也就是說要坐牢的那種。
3樓：網友
工資老闆不給可以去勞動局投訴，但是不能拿快遞公司快遞顧客的快遞丟掉，這樣屬於犯法行為，很好查的。快遞公司會裝很多監控的！
4樓：沉睡的筆桿
只要你手裡面有相關的證據，能夠證明你所說的一切為事實的話，拿著這些證據找到公安機關，直接報警公安機關和相應的部門，一定會按照一些規章制度，法律法規來處理你這個老闆的。
5樓：love小鋼炮
這個從法律上來說，算是盜竊，關鍵要看金額的大小了，請不要誤入歧途，如果老闆壓工資，你可以去當地勞動局舉報，或者直接法院起訴，千萬不要誤入歧途。
6樓：林深時見鹿1128行星
本來老闆壓工資是他的錯，你一偷拿快遞就成了你的錯，本來只是你和你老闆的恩怨，人家買快遞的做錯了什麼，他壓你工資你可以找勞動部門要回你的工資，現在你變成了偷東西的人，就看人家告不告你了。
7樓：匿名使用者
老闆壓你工資跟別人的快遞有什麼關係，又不是別人導致的，如果丟了別人快遞過錯方就是你，就會需要賠償，另外老闆支付工資不對數可以申請勞動仲裁。
8樓：寶貝馬龍福
你的明天是說在快遞公司上班，老闆，老闆，壓工資偷拿幾個快遞丟了，法律怎麼處理？對於這種情況，首先他工資肯定是不對的，他違反了合同法，但是說人家給你開工資了，你把人家的東西丟了，這個要按照你的快遞價值多少？如果達到一定數量的話，乙個是拘留，另一種情況，那就是判刑了，所以說吃到人家給你工資又，老闆，壓工資偷拿幾個快遞丟了，法律怎麼處理？
對於這種情況，首先他工資肯定是不對的，他違反了合同法，但是說人家給你開工資了，你把人家的東西丟了，這個要按照你的快遞價值多少？如果達到一定數量的話，乙個是拘留，另一種情況，那就是判刑了，所以說人家給你工資，又不是說不給你工資而已。只是晚發工資。
9樓：網友
這是完全的兩回事，乙個是勞動合同的糾紛，乙個是盜竊罪。這是兩個完全不同的事情，對於你來說肯定就是盜竊罪，這肯定是非常嚴重的事情，不能混為一談的。
10樓：匿名使用者
那就得看相關物品的價值是多少了。
偷盜物品並滅失，同時涉嫌盜竊和故意損毀公私財物。
11樓：微笑淚傾城
在快遞公司上班，老闆壓工資，你可以跟老闆協商溝通，讓老闆發放工資，而不是偷拿快遞去抵工資，如果你偷拿快遞的話，就是涉嫌盜竊的刑事犯罪行為了。
12樓：網友
在快遞公司上邊，即便是老闆壓工資也不應該拿快遞的，畢竟這種行為屬於盜竊行為，如果快遞公司報警的話，會以盜竊罪給你相應處罰的。
13樓：止戈為武卍
我不知道你在哪個快遞公司，但是這種行為你覺得你的證據要確鑿的話，有一定的真實性，我建議你上報警，一是報警，二就是上勞動仲裁，直接告他上郵政公司去，告訴他，因為有種公司是管理快遞公司的賓館，哪個公司都是由郵政管理的？所以說你直接告訴她就可以。
14樓：網友
看來你們老闆真的是人品低下。而且是法盲乙個。多長個心眼兒，儘快。的收集證據吧。等到證據到手。就到公安司法機關去控告這種卑鄙的人。
15樓：了不起的鱻
這種事做的很不道德。老闆壓你工資，你可以找老闆。算賬。
你偷拿公司的快遞？損害了消費者利益。你應該受到法律的制裁。
至於處理的程度，那就要看你丟掉的快遞價錢。我認為應該判刑。
16樓：來曉星
當然會按照你偷盜的行為來處裡了，必定你是偷人家的快遞，雖然老闆壓你工資，但人也沒說不給你開支啊！
17樓：網友
…故意毀損他人財務，老闆押工資是一回事，但您搞得自己攤上事了。
18樓：坐在山頂觀風景
按照偷盜罪處理！要負刑事責任！
快遞員偷快遞怎麼處理
19樓：愛學習的小狸
偷東西是違法的，數額巨大可以選擇報警交給警察來處理。
數額不是很大可以選擇投訴到快遞公司，每個快遞公司都會對員工管理的，他們也不希望有不好的員工給自己的公司帶來不好的影響的。會對偷東西的員工處理的，處罰他的，也會給你做出賠償的。
快遞簡介：
快遞又稱速遞或快運，是指物流企業(含貨運**) 通過自身的獨立網路或以聯營合作(即聯網)的方式，將使用者委託的檔案或包裹，快捷而安全地從發件人送達收件人的門到門(手遞手)的新型運輸方式。
快遞有廣義和狹義之分。廣義的快遞是指任何貨物(包括大宗貨件) 的快遞；而狹義的快遞專指商務檔案和小件的緊急遞送服務。從服務的標準看，快遞一般是指在48 小時之內完成的快件送運服務。
20樓：小小乙個小明
金額比較大的，直接報警處理，如果金額比較小的，直接撥打快遞官網**進行投訴。
快遞被快遞員偷了怎麼處理
21樓：白衣無骨風似寒
一、快遞被偷怎麼辦。
快遞員要進行賠償，並且賠給支付寄件人或者寄件人指定受益方。賠償分兩種情況：
1、已經繳納保價費的，按照實際損失價值，但不高於最高**金額進行理賠；
2、沒有繳納保價費的，按照郵政法及其實施細則等相關規定，以實際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取資費的三倍。
二、相關法律規定。
郵戚亂政企業賠償標準》
第四十七條郵政企業對給據郵件的損失依照下列規定賠償：
一)保價的給據郵件丟失或者全部損毀的，按照保價額賠償；部分損毀或者內件短少的，按照保價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償。
二)未保櫻仔陪價的給據郵件丟失、損毀或者內件短少的，按照實際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取資費的三倍；**信件丟失、損毀的，按照所收取資費的三倍予以賠償。
郵政企業應當在營業場所的告示中和提供給使用者的給據郵件單據上，以足脊蠢以引起使用者注意的方式載明前款規定。
郵政企業因故意或者重大過失造成給據郵件損失，或者未履行前款規定義務的，無權援用本條第一款的規定限制賠償責任。
因此，一般來說遇到快遞被偷了相關人員是需要承擔賠償責任的，對此大家就要知道在這方面的規定，我國法律上也有詳細的介紹，大家一旦遇到就要清楚怎麼來處理才能維護好自己的合法權益。如果您有其他問題，歡迎諮詢華律網專業律師。
快遞被別人拿了,快遞員找到小偷怎麼處理
22樓：
摘要。親，您好，很高興解答您的問題，快遞被人拿了的，快遞員找到小偷，可以按照以下情況處理：
1、快遞在被領取前被偷的，應當由快遞公司負責，當事人可以找快遞公司負責，快遞公司應當按照快遞合同進行賠償；
2、快遞在領取後被偷的，可以向公安機關進行報案，快遞的價值在3000元以下的，屬於違法行為，在3000元以上的，屬於犯罪行為，可以追究行為人的刑事責任。
快遞被別人拿了，快遞員找到小偷怎麼處理。
親雹陸，您好，很高興解答您的問題，快遞被人拿了的，快遞員找到源或頃小偷，可以按照以下情況處理：1、快遞在被領取前被偷的，應當由快遞公司負責，當事人可以找快遞公司負責，快遞公司應當按照快遞合同進行賠償；2、快遞在領取後被偷的，可以向公安機關進行報案，團亮快遞的價值在3000元以下的，屬於違法行為，在3000元以上的，屬於犯罪行為，可以追究行為人的刑事責任。
親，快遞被拿走了應當根據具體情況。一、如果明租是能夠找到拿走隱汪快遞的人，可以要求其進行賠償。二、如果快遞員事先**詢問顧客，得到顧客「可以將快遞放在門口」的答覆後被拿走快遞的，由顧客自己負責。
快遞員未通過**聯絡確認，直接將外賣放置在門口的，造成快遞灶槐仔丟失的由快遞員負責。
快遞員丟件扣多少工資
23樓：
親~您好很高興為您解答：答；快遞員丟失了快件，快遞公司，一般都會按比例扣罰快遞員的一部份工資。京東快遞快遞員如果弄丟快遞的話，早行如果向京東客服投訴的話，最多扣一天工資，嚴重的話就會開除。
或者是扣乙個星期的工資而且。必須要按照原價賠償給客戶。因為現在一般快遞很少弄丟了，快遞員都衡型是很小心的，包裝好放到車陸攔譁上。
如果丟了的話，快遞員都會主動來和。客戶協商賠償問題。
快遞員丟件扣多少工資。
24樓：
摘要。親您好，很高興為您解答，關於您快遞員丟件扣多少工資如下：快遞員丟失了快件，快遞公司，一般都會按比例扣罰快遞員的一部份工資。
京東快遞快遞員如果弄丟快遞的話，如果向京東客服投訴的話，最多扣一天工資，嚴重的話就會開除。或者是扣乙個星期的工資而且。必須要按照原價賠償給客戶。
因為現在一般快遞很少弄丟了，快遞員都是很小心的，包裝好放到車上。如果丟了的話，快遞員都會主動來和。客戶協商賠償問題。
親您好，很高興為您解答，關於您快遞員丟件扣多少工資如下：快遞員丟失了快公升答件，快遞公司，一般都會按比例扣罰快遞員的一部份工資。京東快遞快遞員如果弄丟快遞的話，如果向京東客服投訴的話，最多扣一天工資，嚴重的話就會開除滑慶。
或者是扣乙個星期的工資而且。必須要按照原價賠償給客戶。因為現在一般快遞很少弄丟了，快遞員都是很小心的，包裝好放到車上。
如果丟了的話，快遞員都會主動來和。客戶協商賠信笑握償問題。
快遞衫橋盯員丟件的話，都是和客或和戶私了，該賠多少錢就是多少錢。一般情況下，100元左右的快遞員消拍直接就賠償了，如果價值太高的話，按照規定是賠付運費的3~10倍，或者是保價物品保價價值來賠償。
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