1樓：小雨婉如
上班不給發工資已成常態，對於這些黑心的老闆，我們應走法律程式，寫個投訴報告，聯合員工去勞動局告他，走正規程式取得自己應得的勞動報酬。望採納，謝謝！
2樓：喬煜的愛
打勞動局**123公斤進行投訴。勞動仲裁會根據你的要求提報道法院進行審理，然後你要提供相關的老闆違約的證據哦，仲裁時間大約45天，以上。
3樓：
第一種辦法：私下溝通協調：和老闆當面溝通，問清為什麼不發工資，是要延遲幾天還是就是想不給了，一般當面問的話只要不是公司倒閉都會給吧
第二種辦法：溝通協調都結束了老闆就是不給工資，沒有任何理由就是不給你，這個錢你就是拿不到，那隻能申請勞動仲裁了，一般都挺麻煩的，所以在溝通的時候告訴老闆，不發的話就走仲裁路線，他真的不肯給再去仲裁
公司如果是正常運營的，員工也認真上班，老闆不是道德敗壞的，該發工資的時候都會發，所以先好好和老闆溝通吧，溝通行不通再找其他辦法
4樓：風戀晚千年淚
就算乾的再不好，一年了也該發點工資，應該去管理店鋪經銷商的有關部門舉報他！
5樓：
在跟老闆打工，如果拖欠二個月以上可以到勞動局，仲裁委員會那去申報哪個店家或公司拖欠工資。叫他們來解決老闆幾個月所拖欠你的工資。用法律的**來保護你的權益。
6樓：你別綠我了
先問老闆要工資，若不給讓他說明理由，只要你上班了，就得給你報酬，可以去工商局投訴他，各種好的不接受就**他找人去要。
7樓：炫棋風
這種情況的話，什麼法都沒有用，直接報警，然後協商好了，起碼你能證明你是在這裡上班了，然後該投訴投訴，能拿回多少是多少
8樓：冬日的1太陽
找找他理論，最好有錄音或證據，到勞動局或勞動仲裁投訴他
9樓：匿名使用者
我也碰上欠薪的老闆了，這種情況抓緊去勞動仲裁，帶上勞動合同，工資條，工作牌，銀行工資單流水等能證明你們存在勞動關係和欠薪的證據，去勞動仲裁部門申請立案，不用費多少時間的，調解和**判決後就可以領取工資，或者申請法院強制執行
10樓：十六香
為什麼不給發工資啊，珠寶店應該生意好啊，能幹起珠寶證明都是有錢人，怎麼能拖欠員工的工資呢，實在不行你們可以告他
11樓：
可以去勞動局告那個老闆去！如果25號沒有發工資那個老闆就可以給你補償十倍的工資！
12樓：太平洋裡的水
不要誘導別人說犯錯誤的話，你這樣的問題有可能會被投訴的。
13樓：
你們有籤勞動合同嗎?可以按合同辦事。
14樓：把專訪做成境界
1.《新勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2.解決辦法：
1、先找公司負責人進行協商，能協商解決就協商解決。
2、協商不成，可以去仲裁辦申請勞動仲裁，要求企業支付員工工資，賠償金、補償金、社保
參考條例
《中華人民共和國勞動合同法》
1.第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2.第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
15樓：林中
按照你的描述你可以撥打12345勞動服務****進行投訴！勞動部門會幫你解決！
16樓：王園威
你有籤勞動合同沒，找勞動局
17樓：
找老闆談，然後錄音，如果不行再然後找勞動部門
18樓：煙華一冷
可以報警，老闆不給工資，已經違反工作合同
19樓：漫寄波
跟老闆協商，用店內珠寶抵扣工資如何
20樓：手機使用者
去找老闆談原因，要錄音，然後找勞動部門
21樓：小熙熙寶
去勞動局告他 要求申請勞動仲裁唄
想加盟一家珠寶店應該從哪方面入手
周百福 1 注意選址 加盟珠寶連鎖店，地理位置是相當重要的，一般都是選擇人群密集的地方，最好選在珠寶首飾店集中的街面或繁華的商業區，服飾專賣集中的區域。店面設計佈置上應氣派，不必太奢華，但要求高雅大方，具有獨特的珠寶品牌加盟文化意蘊，以此實現珠寶品牌加盟店的特色和底蘊。2 注意宣傳 而在宣傳上應採取...
一家珠寶店的珠寶被盜，經查可以肯定是甲 乙 丙 丁中的某人所為
淺淺素顏 你可以一個一個假設是真的來解題。假設甲說的是真的，那麼甲不是罪犯。乙說的就是假的，他說丁是罪犯，則丁不是罪犯，而丁說的也應該是假的，丁說他不是罪犯，則他是罪犯，互相矛盾，假設不成立。假設乙說的是真的，那麼丁是罪犯，甲說的應該是假的，他說我不是罪犯，則甲是罪犯，矛盾，假設不成立。假設丙說的是...
在一家咖啡店上班不到月,現在不想幹了,老闆不給工資怎麼辦
韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...