1樓：出門騎烏龜
包工頭拖欠工人工資不給，還聯絡不上，去當地的勞動局去起訴這個包工頭，這樣就可以通過法律途徑以及第三方途徑來保護自己的合法權益了的。
2樓：網友
包工頭如果欠工人的工資不給，還聯絡不上 可以去當地的勞動局去投訴他 ， 如果勞動局不管，可以去法院起訴他 ， 他就會變成乙個失信人員。
3樓：射手聲韶美
可以採取直接撥打全國人力資源和社會保障系統公益服務**12333、向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接尋求當地**幫助等方式，及時有效地維護自身合法權益。同時，要注重證據的收集，如能證明存在勞動關係、證明在單位上班等情況的證據，主要有勞動合同、工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的**錄音等。
根據《保障農民工工資支付條例》，施工總承包單位要開設專項用於農民工工資支付的銀行賬戶，建設單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來，從而在根本上杜絕農民工工資沒錢可發或者工錢與工程款相混淆的問題。《條例》還規定，確保人工費優先撥付到位，明確總包代發模式，即由分包企業委託施工總承包單位代發農民工的工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發到農民工本人的銀行賬戶，確保工資發到本人手裡，以解決工程建設領域工資支付經過總包單位、分包單位等多個環節，從而避免出現被截留、剋扣等問題。
4樓：樹星闌
包工頭拖欠工人工資不給還聯絡不上怎麼辦？報警啊，只有警察出面，他們會很輕鬆的把這個包工頭找到拖欠的工資，他不給是不行的，走法律程式報警，抓住這個包工頭。
5樓：郯稷
包工頭拖欠工人工資不給還聯絡不上，怎麼辦呢？立即向法院提起申訴，並要求凍吉他，他在業主那兒的工程款，延後到勞動仲裁委委員會那裡去申訴，並要求發放他們的工資，如果包工頭攜款潛逃，請公安機關立即通報，急拿。
6樓：帳號已登出
作為乙個包工頭，拖欠工人工資不給還，聯絡不上的情況下，那就是選擇這個報警，通過警察來找到他的這種身份，然後找到他的人所在。
7樓：帳號已登出
包工頭私欠工人的工資不給還聯絡不上。像這種情況你就應該。用法律的**保護自己，進行投訴他。
8樓：冀贊
包工頭拖欠工人的工資不給你們，這些工人可以聯合起來把他告上法庭。只要你們起訴他，法院會想方設法找到他的。並且能夠幫你們找回你們的工資。
9樓：蘇主任
包工頭拖欠工人，工資不給還聯絡不上了，可以直接報警處理，報警的話讓**幫你找，這樣才能夠處理好。
10樓：秘悌
這種行為已經構成了犯法 我覺得應該是要加給法律去制裁 可以向有關部門舉報這種行為 因為如果拖欠工資不算的話 是非常嚴肅的 要向有關部門報告。
11樓：網友
包工頭拖欠工人工資不給還聯絡不上，怎麼辦？這個問題，**現在三令五申。不準拖欠農民工的工資。包工頭這樣做是違法的，可以報警。
12樓：網友
如果不能走車間，工資不給還聯絡不上，這樣就可以協助檢查幫助聯絡或者協助勞動局幫助聯絡解決。
13樓：微笑淚傾城
這種情況最好走法律程式起訴，法院會幫你聯絡到人的，即使聯絡不到，也可以缺席判決。
14樓：芳華初夢
包工頭拖欠工資，還聯絡不上，那你就去報警處理，同時向勞動局投訴公司拖欠工資問題。
15樓：普涵易
包工頭拖欠工人工資不給，還聯絡不上。~包工頭拖欠工人工資不給，還聯絡不上怎麼辦？那應該起訴他。
16樓：傑哥剪輯的
報告頭拖欠工人工資不給還聯絡不上的話，直接去找一些勞動局就可以了。
17樓：芹子兒
你可以舉報告訴警察。
可以報警。這種事情觸犯了法律。
18樓：在這裡
包工頭拖欠工人工資不給還聯絡不上怎麼辦？那這種情況的話你們就去當地的有關部門去反映通過法律來解決。
19樓：網友
你可以找當地的。勞動部門兒。比如勞動局。或者是法院。起訴他。
包工頭拖欠工資不給怎麼辦
20樓：陳嘉良
法律分析：拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作，不管籤沒簽勞動合同，都需要支付相應的勞動報酬。
勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位剋扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
法律依據：《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規定》第九條：
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
包工頭拖欠工資不給怎麼辦
21樓：李旻
法律分析：包工頭拖欠工資不給，農民工可以到當地勞動局監察大隊和人力資源社會保障行政部門進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟並申請支付令。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
保障農民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
工地上拖欠工資包工頭聯絡不了怎麼辦
22樓：郝坤月
法律分析：工地拖欠工資包工頭聯絡不到勞動者可以採取以下措施：
1、向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經過核實，確認確實存在剋扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償；
2、向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會主要由職工代表、用人單位代表和工會代表這三方組成，以確保調解的公平和中立；
3、如果調解啟謹睜不成功的，勞動者悄歲可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；晌局。
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
包工頭拖欠工資不給怎麼辦
23樓：張真談法律
親，您好，很高興為您解答。包工頭拖欠工資，第一，可以找人力資源和社會保障局的執法大隊，人社局的執法監察大隊就是專門負責農民工工資問題的行政部門，找監察大隊去備案，讓執法大隊幫農民工討回工資，第二，如果上述途徑都沒法解決的話，農民工可以帶著相關的證據到法院起訴包工頭，要求包工頭支付相應的工資。
包工頭拖欠工資的，如果農民工按以下方式處理：
1、農名工應當先收集證據，聊天記錄、在工地工作的證明，如工牌、現場**等；都是可以的。
2、初步收集完證據後，可以到法院起訴問題；
當事人可以直接向人民法院起訴，要求包工頭支付工資。
包工頭拖欠工資不給怎麼辦
24樓：好學者百科
直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、必須說明，農民工與包工頭之間是形成勞動關係（而不是合作關係，因為包工頭的欠條說是欠「工程款」），這點很重要，如果是合作關係，則是經濟糾紛而不屬於勞動糾紛，經濟糾紛屬於法院的事；
2、必須強調，自跟包工頭後，農民工根據他的工作要求完成工程並接受他的日常管理及人員調配（這點是配合以上第1點）；
3、對於證明，可以說明：一勞動關係事實存在及建立時間；二包工頭未依法支付勞動報酬（申請勞動仲裁時必須註明是要包工頭支付工資，而不是「工程款」）；
4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。
25樓：左紅敏
包工頭拖欠工資的，勞動者可以到向勞動行政部門投訴，可以申請調解，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據有關規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以與其協商，請求其按時支付工資，如果協商無法達成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那麼農民工可以向勞動監察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結果不服的，農民工也可以向人民法院提起訴訟。農民工維護自身權益應當採取合法的途徑，積極的尋求法律的幫助。最後，如果上述途徑都無法實現自身權益的，應當及時向人民法院提起訴訟。
法院判決生效後，可以請求法院強制發包人執行支付工程價款的行為。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
26樓：
摘要。找勞動監察大隊報案，找業主或者工地老闆的甲方反映情況。所謂的工地老闆如果是在總包單位下的分包，找總包單位反映情況，一般總包單位會根據他們向「工地老闆」支付工程款情況做出判斷，如果有餘款，可能會代為支付，因為總包也怕工人討薪事件鬧大。
如果「工地老闆」是公司或者是掛靠公司，先去公司和建設單位反映情況，同時去勞動監察大隊報案。理性討薪，不要打砸鬧，現在的法律傾向農民工合理討要薪酬，走合法途徑比一哭二鬧三上吊更能解決問題。
包工頭拖欠工人工資不給，還聯絡不上，怎麼辦。
找勞動監察大隊報案，找業主或者工地老闆的甲方反映情況。所謂的工地老闆如果是在總包單位下的分包，找總包單位反映情況，一絕讓般總包單位會根據他們向「工地老闆」支付工程款情況做出判斷，如果有餘款，可能會代為支付，因為總包也怕工人討薪事槐旅件鬧鉛巨集凳大。如果「工地老闆」是公司或者是掛靠公司，先去公司和建設單位反映情況，同時去勞動監察大隊報案。
理性討薪，不要打砸鬧，現在的法律傾向農民工合理討要薪酬，走合法途徑比一哭二鬧三上吊更能解決問題。
過去這麼久了都沒有證據了，勞動局會幫你處理嗎。
會的，涉案金額嚴重會調查處理的。
就是金額不多呀，說不要了嘛，又是辛苦錢。
沒有證據的話是沒有辦法立案調查的。
跟人介紹就跟著包頭工去做事了，最主要要什麼證據？
去當地縣城 工友證人證言 工牌 工資條有一樣就行 上勞動局勞動仲裁委員會仲裁。
應該可以的。
法院起訴包工頭需要什麼，私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
念憶 去法院起訴首先需要提交起訴書，其次要提供主要證據的影印件以及原告身份證影印件。一 當事人起訴，首先應提交起訴書 並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名 性別 年齡 籍貫 住址 當事人是單位的，應寫明單位名稱 地址 法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請...
拖欠工人工資幾年無效？工資拖欠多久就失效了
勞動仲裁的訴訟時效只有一年，過期不予立案。如果有欠條，把它轉化為債務關係，訴訟時效為三年。要注意一點，勞資糾紛是不需要繳納訴訟費的，債務糾紛需要按涉案金額的比例繳納訴訟費。可能是年無效。年無效。您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。您好，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答覆，還麻...
農村私人建築拖欠包工頭工資，這種勞務關係向誰舉報
協商不成，向人民法院提起民事訴訟。農村私人是自然人，不具有法定用工主體資格，建築與工頭的關係，是承攬合同關係，雙方發生的糾紛，是經濟合同糾紛，協商不成，向人民法院提起民事訴訟。合同法 第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工 定作 修...