1樓：
到當地司法局、勞動人事仲裁部門投訴。
2樓：匿名使用者
《中華人民共和國刑法》修正案（八）第41條規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
3樓：馮文秀
跳樓，不鬧點事，錢永遠要不上
4樓：匿名使用者
很簡單。 到打工當地勞動仲裁委員會,,,當地的宣傳部門,,,,,,比如記者....我在網上呼籲......
現在關於民生的問題哦。 非常靈感哦。 國家也非常重視。
打工有不給錢的啊。
5樓：匿名使用者
向人民法院起訴，最好有類似合同類的檔案，這樣比較方便。
6樓：匿名使用者
找專業追債公司······
7樓：匿名使用者
找勞動局投訴，簽了合同就好辦點。
8樓：匿名使用者
---------這是一條快樂活潑的小尾巴~~~
9樓：匿名使用者
找幾個打手就的了！！！！！！！！！！！
我是一個包工頭，上面老闆不給錢。工人工資哪不到，去哪個部門去告他，能拿到錢。
10樓：惲靖厹
去勞動檢查大隊舉報他維權。或者是你拿著你和他籤的合同去法院訴訟告他們。
11樓：真心累
誰都管不了，我們的人民公僕都是大爺，有錢好辦事，叫工人去，人多好辦事
12樓：鎖笑
縣城不行，直接帶人到市信仿局，如不管到北京準中！
13樓：
去勞動監察大隊，能幫你拿到錢的，
14樓：手機使用者
以別在幹工程了 錢本來就不好拿
15樓：匿名使用者
報警警察不管，勞動仲裁太慢。三四個月才有答案。工資還不一定開。如果可以找一下當地縣長，市長。在就法院。這兩個部門能給說法
16樓：匿名使用者
那些管的部門沒用，直接報警，不然上電視
17樓：匿名使用者
就這點本事，還包工程，虧誰也不能虧兄弟，自己先把工資墊上給兄弟們開了，再去和老闆周旋
18樓：
現在老闆就jb整這事。
19樓：花花溜溜梅
把工人找著，在他家門口等，還是不給就找**
20樓：簡愛7g怎麼樣
鬧吧現在這行不好了 不給錢的太多了
21樓：追求完美
先打**給12333
面對老闆拖欠工資不給，應該怎麼辦
22樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
23樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
24樓：ofweek人才網
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。
第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者就說不給了，你們告吧，那就往下看。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
如果判決下來了，一定要要求強制執行，變賣公司財產償還，一定要看緊了。
老闆欠工人工資不給，理由是沒有錢，該怎麼辦
25樓：林依然
1、向當地勞動仲
裁委員會申請勞動仲裁；
2、直接向當地法院起訴。版
3、單位應該在全額支付工資外權，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
”《工資支付暫行規定》第7 條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”
《勞動法》第91條和《工資支付暫行規定》第18條均規定：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規定：“用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金
26樓：匿名使用者
先去地方
抄的派出所勞
襲動部門協調，然後協調不成的話（一般需要跑個兩三次），讓派出所勞動糾紛協調的工作人員上報到市裡的勞動保障局（基本每個城市都有的 自己網上再查一下），如果金額大的話可以立案的，只要上報到市裡的勞動局這邊，這個企業基本就會被不良徵信系統備案，所以基本上這些老闆都是不願意發生這種事情的，這樣他以後貸款啊轉型升級啊會比較麻煩。
27樓：匿名使用者
我在甘肅敦煌建鐵路至今二年半沒拿到一分工資，是中鐵十局甘肅段，我的老闆說上面沒給錢，人也找不到，打**也不接，我們該怎麼辦？
28樓：匿名使用者
如果拖欠工人工資，法院判決後還是沒有錢怎麼辦？
我現在好煩老闆不給錢工人是要錢我現在怎麼辦呢
29樓：匿名使用者
你是負責發工資的嗎？
如果是，建議跳槽；
如果不是，建議考慮跳槽。
30樓：
直接把老闆殺了，這樣的老闆不夠資格當一個人，留在世上只是禍害
老闆不給工資打110管嗎
31樓：華律網
老闆不發工資，勞動者可以報警的，但多數情況下報警也沒什麼用。如果是欠了工資，或者沒有準時發工資。員工是可以立即辭職，並且找勞動監察部門處理，也可以直接申請仲裁。
最簡單的方法就是**投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。最有效的是直接到當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
按照上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
32樓：熱門沒品影視
不管，拖欠工資屬於民事方面的經濟糾紛，不歸公安部門管轄，打110不管用。
相關法律法規：
◇工資支付暫行規定
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
◇《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
對於拖欠工資如果簽訂了勞動合同保留好勞動合同並起訴注意保持冷靜，如果沒有簽訂勞動合同該怎麼做：
1、和老闆協商解決；
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程式是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用；
3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴；
4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
需要注意的問題：
1、時效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2、證據問題。證明勞動關係的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
33樓：法妞問答律師**諮詢
工廠不發工資，110一般不管。工廠不發工資屬於勞動爭議糾紛，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴，還可以依法向當地人民法院申請支付令。
34樓：找法網
可以給勞動監察大隊打**，或者申請勞動仲裁
35樓：匿名使用者
找勞動監察才有用，打110，警察會出動，但是解決不了問題的，可以打110嚇嚇老闆。最管用的就是找勞動監察。
36樓：華詩苼
我覺得老闆不給你工資，你打110好像不管啥用。你可以找相關的部門。去了解一下情況。
37樓：玄光影視
答：不管，經濟糾紛案不屬於警察管。討債靠自己，找誰都不要找律師，只會**的越多。
38樓：抗迎波
過幾天我要去蘇州找個人老闆要工資，2o18年的工資
39樓：
應該把拒不支付農民工工資的老闆都殺了，國家**也該把地方行政部門不管事或不負責任的人開除判刑坐牢。社會才能和諧發展。
40樓：佼令
看地方，大部分地方的警察沒錢不出力，這種事110肯定不管
41樓：夔焱
不用打110打了也不給。 除非直接剁他老闆。 看看110管不。我這個人是我。 直接剁他性命....
42樓：釣魚佬老頭
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
43樓：土流集團
拖欠工資屬於民事方面的經濟糾紛，不歸公安部門管轄，打110不管用。如果遇到老闆拖欠工資這種情況發生，要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集老闆拖欠工資的具體事實和確鑿證據，比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數、拖欠的時間跨度、老闆的個人資訊等，寫好書面材料後，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，並配合這樣的機構一起催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。
要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為和對方發生其他衝突事件。
44樓：千億渡
靠別人還不如靠自己，
45樓：嗚嗚嗚嗚嗚嗚歐
你已經可以起訴他了，他犯法了，你找律師吧。
46樓：匿名使用者
不規110管，找社會勞動保障局