1樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。
1、勞申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊（部分地區需要提供）。立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。勞動仲裁委不收費；
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險
我在小包工頭手下幹活，沒有合同，也沒有欠條，拖欠工資怎麼要。？
2樓：崑崙山泉水
按照現在國家**的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向**有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，**有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局**12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
你們應該向當地**有關部門（人力資源和社會保障局**12333、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求**有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打**12348法律援助****，這是**提供免費律師幫助你們勞動者各種問題的**號碼，你們可以要求**提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助
國家**現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。
」，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，**執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家**的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，**同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的**有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助****，都可以，會得到**有關部門的幫助的）
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3樓：匿名使用者
你好首先你要能證明你們之間具有勞動關係
然後找小包工頭催要工資，拒不發放工資的可以向當地勞動仲裁委員會提出申請或者向人民法院提起訴訟
另外，用人單位不籤勞動合同的行為也是違法的，需要給勞動者補償希望能幫到你
4樓：法妞問答律師**諮詢
建議申請勞動仲裁解決
5樓：認識自己嗎
這樣的情況是最危險的，一旦小包工頭跑了根本就拿不回工資
6樓：重慶鼎屺律師事務所
當時是怎樣約定的呢？建議找到可以為你作證的其他工人，或者蒐集其他的證據。
7樓：匿名使用者
有那麼多工人跟你一起上班……你怕什麼
包工頭拖欠工資三年了，欠條上承諾也不兌現該怎麼辦？
8樓：和藹的向陽花木
拿著欠條到法院起訴欠款人請求還款即可。祝順利。
我做工拿不到工資怎麼辦沒有合同包工頭跑了
9樓：麥積財稅
答，你這種屬於臨時工，沒有合同，不受法律保護，所以以後找工作要籤合同
做工地工資包工頭一直拖著不給怎麼辦
10樓：智立人力資源管理
去當地勞動部門。以下是拖欠工資解決辦法。 1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定
我是包工頭，公司欠錢不給怎麼辦？
11樓：法律快車
當遭遇公司欠錢首先可以與其協商還款日期，協商不成則走法律途徑，下文是相關詳細內容，歡迎閱讀。
（一）協商
遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的。
（二）請求支付令
支付令是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。
法院向債務人發出支付令是有一定條件的：
1、請求債務人給付金錢或有價**；
2、請求給付的金錢或有價**已到期且數額確定，並寫明瞭請求所根據的事實和證據；
3、債權人與債務人沒有其他債務糾紛；
4、支付令能夠送達債務人。
（三）起訴
如果支付令發出後，對方有異議，那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程式。
12樓：李清照
以後吸取教訓，做活再多拿不到錢也是白做。建議你去做過的業主家裡寫份證明證明他們家是你裝修的。要和業主善意溝通說明情況搏得業主同情。
法院起訴包工頭需要什麼，私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
念憶 去法院起訴首先需要提交起訴書，其次要提供主要證據的影印件以及原告身份證影印件。一 當事人起訴，首先應提交起訴書 並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名 性別 年齡 籍貫 住址 當事人是單位的，應寫明單位名稱 地址 法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請...
我們私人建房，房主包公給包工頭，包工頭又找人一起拆房，但是在拆的過程中包工頭受傷了，那嗎怎嘛賠償呢
娟娟 你好，首先要確定房主與包工頭是屬於哪種法律關係，如果房主與包工頭是僱傭關係，那麼僱員在從事僱傭活動中造成重大損害或者造成第三人損害的，由僱主承擔無過錯的替代責任，也就是房主要承擔僱員的損失了。至於如何賠 賠多少，就要看包工頭的受傷程度，一般而言受傷了都需要做傷殘等級鑑定，賠償的專案大招包括醫療...
大家好，我們做裝修的，包工頭欠我們一萬元一直沒給，又沒欠條，怎麼樣要回？謝了
凌波舞秋風 你們是做。裝修工程的。沒有，請沒有打條，但是你們可以平時打 的時候可以蒐集一下證據。收集好證據，你可以去勞動仲裁去找勞動仲裁來解決這個問題。實在不行，那麼就叫律師來為你解答難題，你這個錢是一定會要回來的。法律的 來保護自己，以後在做任何事情的時候，首先讓他寫一個字舉或者寫一個合同。你才能...