包工頭被中途清退虧了發不起工資工人找用人單位能要到工資嗎

1樓：匿名使用者

要看被清退的原因。比如合同內寫了要達到什麼質量標準。未達到可以罰款，要求返工或者拒付費用並清退出場。

你沒達到要求那就沒辦法了。能要到的前提是你達到合同標準履行了合同義務責任。

2樓：如影隨形

包工頭被中途清脆了的話，用人的單位應該把工資是結清的，你先弄明白，這個工錢是用人單位沒有給包工頭，還是包工頭自己得了，沒有給你們，然後才能發起，到底像誰要工資，

3樓：皆有可能

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資

(三)安排加班不支付加班費

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償

4樓：侯慶澍

可以要，但是具體能不能要來要看用人單位怎麼處理了

5樓：麗寶

開門見山要不到

我是包工頭，今年做工資虧了，發不起工人工資怎麼辦？ 10

6樓：匿名使用者

不知道你怎麼跟這bai個du公司約定並簽訂合同或zhi者協議的dao

一般情況下，除非是你內的合同不符合容國家相應的法律法規，或者你能證明當時簽署的本身就是不平等的約定，中間牽涉到其他問題

那麼你就應該承擔起合同或者協議中約定的相應責任

如果因材料**大幅**造成的，你應該停工，並申請補償及工期順延，但你卻在沒有手續的情況下，繼續施工，造成了今天的局面，如果是這種情況，你公司和業主方都應有一定的責任

另外就是你跟工人的合同或者協議是怎麼簽署的，如果沒有籤，暫時工人是沒辦法的，他們只能去影響工地，讓工地不能正常繼續施工，來給業主施加壓力

再有就是，現在開始施工前，一般都會要求***金，其中有工程保證金及農民工工資保證金，那麼這部分錢就會在業主那，你可以讓工人直接找業主協商這部分工人工資，這樣的話，你們公司為了他們的那部分資金及這個工程的順利進行，也可能會妥協，把這部分錢拿出來

但我想人生遇到事情不能總是逃避，你還是積極面對，如果專案經理不能給答覆，你就找公司上層，如果公司上層不能解決問題，你就找業主，你跑的結果，可能他們幾方到時把責任都推到你身上，你可能要承擔更大的法律責任

7樓：匿名使用者

那就跟大夥好好說說實在不行你就貸款吧工人掙錢也不容易啊一年到頭就等那點工資呢

8樓：匿名使用者

不管是盈是虧，誠信很重要。

包工頭髮不了工資，工人找公司要錢如何處理？

9樓：匿名使用者

包工頭髮不了工資，工人找公司要錢公司應支付工人工資，然後起訴包工頭，要求其返還已發放的工人工資。

根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第六條企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，並不得低於當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建築行業特點在內部工資支付辦法中規定。

第七條企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。

10樓：周律師

您好：根據您的描述以及法律的規定，因為您們是按照合同來將工程發包給了包工頭

，則工人的工資應該有包工頭來支付的，但是如果包工頭沒有資質，則您們有可能是需要承擔責任的，但是後期是可以向包工頭追償的。