1樓：陳而康
沒合同沒工卡，沒廠牌，老闆不發工資怎麼辦？這個，沒問題，按事實工作關係，計算，與單位，員工。工資待遇，同樣計發，屬臨時編織，勿需要合同，工卡。
廠牌。認識工廠，認得老闆，認得員工，講得清，工作，時間。地點，具體，乾的啥工作，做的什麼樣的事，多少錢一點，怎樣，乙個計發方式。
老闆是無錢，發放，有錢不發，還是，其宅什麼原因！可報警，處理。督促，老闆發放，也可向勞動部們投訴，申請勞動仲裁，實在不行，向人民法院。
訴訟。有事實勞動關係。法院調解，或申請，強制執行！
聘請執業律師，打勞動工資的官司！
2樓：悅享生活
朋友你好！沒合同沒工卡沒廠牌，你有沒有幹活兒，只要你幹活兒了，並且是按照老闆要求安排在幹，那麼老闆不發工資，你就可以向勞動監察大隊投訴，可以依法要求兩倍工資索賠。
3樓：斯海之
沒合同，沒工資卡，沒廠牌，老闆不發工資，咋辦？產生了實際的上工次數，也就說你上班了，上班了幾天，或者是很長時間不發工資不行的，如果不發工資，就到勞動局去投訴反映情況，勞動局會出面解決的。
4樓：丨生活更美好丨
其實這些東西沒有是很正常的，特別是在私企裡面那麼最主要的是要展現出你的工作中的一些實際的業績，比如說你參加工作材料的是你做出來的，還有在工廠現場幹活的**，其實這些就是乙個現實性的證據了，老闆不發工資其實很正常，老闆都想拖欠工資嘛，那麼你真要這樣子的話，那麼你就得找到那個勞動監察大隊，然後讓他把錢要回來就可以了。
5樓：小虎
工廠不與員工簽訂勞動合同、拖欠工資都是違法行為，你可以撥打人社局12333**投訴舉報，或者申請勞動仲裁！
6樓：king閱
去勞動保障部門投訴。
7樓：楚從筠
沒合同沒廠牌沒工看老闆不發工資咋辦這的話你進廠這些必須都要辦的呀如果沒沒合同，沒廠牌，沒工看，老闆不發工資咋辦？這的話，你進廠這些必須都要辦的呀，如果沒有的話，你還上什麼班 。
8樓：雁南飛
沒合同沒工卡，沒廠牌兒，老闆不給工資怎麼辦？沒有合同上什麼工呢？我有合同就等於不是這廠子的工人，因此如果想上班都要需要先簽合同。
沒簽合同的工人老闆不發工資怎麼辦
9樓：陳友聯
沒簽合同的工人老闆不發工資的解決辦法如下：
1、當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
3、如果未簽訂勞動合同：
1）可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；
2）如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償帆弊金；
4、針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經仲裁後都服從；
5、勞動仲裁晌轎渣裁決生效後，用人單位不執行的，可申請法院強制執行；
6、屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
法律依據：《宴悄中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
小廠沒合同沒廠牌怎麼討工資
10樓：周國平
法律分析：小廠沒合同沒廠牌討工資，勞動者可以通過申請仲裁確定雙方存在勞動關係後再要求用人單位支付工資。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的情形的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
沒合同老闆不發工資怎麼辦
11樓：麻偵賢
法律分析：沒合同老闆不發工資勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可以協商解決，如果協商不成，申請勞動仲裁；也可以可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；等等。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，鬥寬當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的橋銷鋒，可以向調解組織申請調解；
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴敏晌訟。
沒有合同老闆不發工資怎麼辦
12樓：姜超
沒勞動合同老闆不發工資解決辦法：向勞動行政部門舉報，要求老闆限期支付兩倍工資；對處理結果不服的，向握高顫勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不念稿履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人段敗民法院提起訴訟。
沒有合同老闆不發工資怎麼辦
13樓：胡秀萍
法律分析：蔽餘鋒沒簽勞動合同老闆不發巨集晌工資勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同毀蘆約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
老闆不發工資了怎麼辦？沒有合同
14樓：覃永雄
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以攜帶與用人單位直接存在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人念弊單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人世差身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支搜高皮付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
沒合同老闆不給發工資怎麼辦
15樓：周業懇
沒勞動合同老闆不發工資解決辦法：向勞動行政部門舉報，要求老闆限期支付兩倍工資；對處理結果不服的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
一、單位不發工資能怎麼辦。
單位不發工資的解決辦法如下：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；
3、有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條裡的工資數額。
根據相關規定，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、單位不發工資時如何去處理。
單位不發工資時，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資：
1.向勞動監察大隊投訴。用人握高顫單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可段敗以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以直接攜帶身份證、欠條、起訴狀及副本向法院提起念稿民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規定的期限屆滿後兩年內向法院申請強制執行。
三、在超市做臨時工不發工資怎麼辦。
解決途徑：1、協商解決。2、到單位所在區的勞動監察大隊進行舉報。
3、也可以直接申請仲裁。4、向人民法院提起訴訟。有關法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果存在勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
我做了月，不做了，老闆不發工資怎麼辦 沒合同，只有同事證明。怎麼辦
1 用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。2 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份...
辭職了,老闆以盤點沒弄清為由不發工資怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊 2 提交材料後，...
我們做小時工老闆不發工資，我該怎麼辦？
你們做小時工的 既然老闆不發工資 就應該跳槽 另找乙個工作 或者到另外的老闆那兒去幹活 小時工損失也不大 如果繼續在他那兒幹 恐怕損失會更大 所以你一定決心 離開這不靠譜的老闆 他欠你的工資 如果你和他協商不成，可以向當地的勞動仲裁委控告。勞動仲裁委員會一定會維護你的合法權益的 我覺得相對來說還是應...